Ervaren adviseur invoeren betaald parkeren - cluster SO

Rotterdam groeit en verandert. Er worden woningen gebouwd, gebieden ontwikkeld en voorzieningen toegevoegd. Tegelijkertijd neemt de druk op de openbare ruimte toe. Dat vraagt om slimme keuzes op het gebied van mobiliteit, parkeren en leefbaarheid. In het coalitieakkoord 'Vaart maken' is opgenomen dat betaald parkeren in heel Rotterdam wordt ingevoerd. Daarmee staat de gemeente voor een grote en zichtbare opgave, die vraagt om zorgvuldige voorbereiding, gebiedsgerichte afwegingen en een goede samenwerking tussen beleid, uitvoering, communicatie en bestuur. Als ervaren adviseur invoeren betaald parkeren speel jij hierin een belangrijke rol. Je vertaalt de bestuurlijke ambitie naar concrete invoeringsplannen, begeleidt het proces richting wijken en gebieden en zorgt ervoor dat parkeerregulering zorgvuldig, uitlegbaar en uitvoerbaar wordt ingevoerd. Met jouw expertise draag je bij aan een bereikbare, leefbare en toekomstbestendige stad voor bewoners, ondernemers en bezoekers.

Jouw functie

Als ervaren adviseur invoeren betaald parkeren ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, begeleiden en realiseren van de invoering van betaald parkeren in verschillende gebieden in Rotterdam. Je vertaalt beleidsdoelen en bestuurlijke afspraken naar concrete invoeringsplannen en zorgt ervoor dat deze zorgvuldig, tijdig en uitvoerbaar worden uitgewerkt.

Je analyseert de parkeeropgave per gebied, kijkt naar parkeerdruk, gebiedskenmerken, bereikbaarheid en leefbaarheid en adviseert over de meest passende aanpak. Daarbij werk je nauw samen met collega's van beleid, uitvoering, communicatie, juridische zaken en andere betrokken afdelingen. Ook stem je af met externe partijen en draag je bij aan een zorgvuldig proces richting bewoners, ondernemers en bezoekers.
In deze functie houd je overzicht over meerdere invoeringstrajecten tegelijk. Je bewaakt planning, kwaliteit en voortgang, signaleert risico's en zorgt dat besluitvorming goed wordt voorbereid. Met jouw ervaring weet je hoe je belangen afweegt, bestuurlijk sensitief adviseert en complexe informatie vertaalt naar heldere adviezen en uitvoerbare voorstellen.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als adviseur, beleidsadviseur, projectleider of in een vergelijkbare functie binnen het fysieke domein;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeente met meer dan 160.000 inwoners;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met de beleidsmatige voorbereiding, advisering en/of invoering van betaald parkeren;
• Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context;
• Je hebt ervaring met projectmatig en procesmatig werken aan complexe beleids- of uitvoeringsopgaven, waarbij meerdere partijen, belangen en bestuurlijke afwegingen samenkomen;
• Je hebt ervaring met het vertalen van beleid naar concrete uitvoeringsplannen, maatregelen of invoeringstrajecten;
• Je hebt kennis van of aantoonbare affiniteit met mobiliteit, parkeren, parkeerregulering of de inrichting van de openbare ruimte.

Wensen

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen van beleidsmatige en bestuurlijke stukken, zoals adviezen, collegevoorstellen, besluitvormingsnota's, raadsinformatiebrieven en bewonersbrieven.
• Je hebt minimaal 2 jaar beleidsmatige werkervaring binnen een gemeente met meer dan 250.000 inwoners.
• Je hebt ervaring met gebiedsgerichte invoeringstrajecten waarbij parkeerdruk, leefbaarheid, bereikbaarheid en belangen van bewoners en ondernemers samenkomen.
• Je hebt ervaring met het analyseren en toepassen van parkeerdata, zoals parkeerdrukmetingen en gebiedsanalyses.

Competenties

• Resultaatgericht, procesmatig en bestuurlijk sensitief
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context
• Complexe opgaven vertalen naar duidelijke stappen, heldere adviezen en uitvoerbare plannen
• Analytisch sterk
• Communicatief vaardig
• Omgevingsbewust, proactief en verbindend

De afdeling

De afdeling Mobiliteit staat voor een duurzaam bereikbare stad en regio Rotterdam en is daarmee randvoorwaardelijk voor een aantrekkelijke stad en sterke economie. De afdeling Mobiliteit zorgt ervoor dat Rotterdam beschikt over een optimaal verkeersnetwerk gezien vanuit de invalshoeken economie, gezondheid en bereikbaarheid. De komende jaren maken we een transitie naar verduurzaming van de mobiliteit en focussen we op onze bijdrage aan een evenwichtige groei van de stad.

De afdeling Mobiliteit is de afgelopen jaren flink gegroeid tot ongeveer 180 specialisten. Zij geven deskundig en bevlogen vorm aan de Rotterdamse mobiliteit door met humor, collegialiteit en loyaliteit samen te werken. Binnen de afdeling Mobiliteit doen we er alles aan om elkaar op de hoogte te houden en kennis met elkaar te delen. Denk aan een jaarlijks Mobiliteitsfestival met interessante sprekers en werksessies. Daarnaast wordt elke maandag het Mobiliteitsjournaal gehouden. Als mobiliteitsspecialist bij de gemeente Rotterdam werk je midden in de stad en verdiep je je kennis op elk mogelijk vlak.

De organisatie

Wij zijn van goede en groene groei.
De stad vormgeven en in vorm houden.

De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is 'groene groei': vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is.
Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken.

Waar wij van zijn

Samen met Rotterdammers en verschillende partners geven we vorm aan de stad en houden we de stad in vorm. Kies jij voor Stadsontwikkeling, dan is de kans groot dat je ideeën ontwikkelt die een duidelijk stempel achterlaten op Rotterdam. Je gaat vernieuwing en vooruitgang dromen, tegelijkertijd zit je zelf aan de knoppen om groei samen met de stad te realiseren. Stadsontwikkeling is er voor mensen die behoeftes zien, de ruimte pakken, ervoor durven gaan en het waarmaken.

De verificatiegesprekken vinden plaats in week 33.

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten.
Tijdens het verificatiegesprek wordt geverifieerd of de professional voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

Optie tot verlenging: De opdracht kan met 12 maanden worden verlengd.

Hybride: In het kader van Anders werken wordt er deels op kantoor en deels thuis gewerkt. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is, vindt dit voornamelijk plaats op de kantoorlocatie. De dagen hiervoor zijn in overleg.

Overig algemeen:

Weging
De weging van de subgunningscriteria is:
• 30% prijs
• 70% kwaliteit

Inschrijvingen
Je kunt 2 kandidaten aanbieden. Elke inschrijving is bedoeld voor één kandidaat. Je dient per kandidaat een aparte offerte in te dienen.