Contractmanager Jeugd & Wmo - cluster MO

Jij bent een echte doorzetter en resultaatgericht. Jij fungeert graag als spin in het web en je bent goed in staat om verschillende belangen tegen elkaar af te wegen en mensen met elkaar te verbinden. Ben je daarnaast ook analytisch sterk en communicatief vaardig? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe contractmanager Wmo en Jeugd.

In het kader van de Wmo en Jeugdwet 2015 wordt diverse ondersteuning ingekocht en/of gesubsidieerd bij een groot aantal partners. We zijn tijdelijk op zoek naar een contractmanager.

Je functie ziet er als volgt uit:

• Je onderhoudt de relatie met een aantal gecontracteerde en/of gesubsidieerde aanbieders. Je beheert de contractuele en/of subsidie afspraken met deze aanbieders. Hiermee lever je een bijdrage aan de uitvoering van de gemaakte afspraken en de (strategische) doelen van de gemeente.
• Je houdt de kwaliteit van de geleverde dienstverlening aan de Rotterdamse burgers in de gaten, je moedigt innovatie aan en stuurt bij waar het nodig is.
• Je levert een actieve bijdrage in de continue verbetering van de rol van opdrachtgever.
• Je houdt de ontwikkelingen binnen het werkveld van contractmanagement nauwlettend in de gaten en vertaalt deze naar impact en kansen voor onze organisatie. Je bouwt en onderhoudt een sterk (intern) netwerk met relevante stakeholders en fungeert als aanspreekpunt en expert. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en behartigt de belangen van contractmanagement intern en extern.

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Je hebt werkervaring binnen het sociaal domein;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als contractmanager, opgedaan in de afgelopen 4 jaar;
• Je hebt werkervaring met het lezen en analyseren van jaarverslagen en jaarrekeningen, dit kun je aantonen op het cv.

Wensen

• Je hebt werkervaring met de Wmo en/of de jeugdwet;
• Je hebt werkervaring opgedaan als contractmanager op het gebied van de Wmo en/of Jeugdwet;
• Je hebt werkervaring bij een gemeente met minimaal 70.000 inwoners;
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als contractmanager, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
• Je hebt werkervaring met het verlenen van subsidies.

Competenties

• Je kan goed onderhandelen en gesprekken voeren, met tegenstrijdige belangen, zowel op inhoudelijk gebied als op het gebied van het goed houden van de relatie.
• Je bent resultaatgericht en omgevingsbewust.
• Je bent stressbestendig en kan snel schakelen als dat onder tijdsdruk of vanwege actuele ontwikkelingen nodig is.
• Je neemt het initiatief, en je denkt in mogelijkheden en oplossingen.
• Je bent analytisch en communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk).
• Je kan goed uit de voeten met complexe, juridische en financiële vraagstukken en je werkt zorgvuldig en planmatig.
• Je bent een teamspeler, die gericht is op samenwerken en het leggen van verbindingen.
• Je staat open voor feedback en gaat daar actief naar op zoek.

De afdeling

We zoeken contractmanagers voor zowel de afdeling Ondersteuning & Hulp en de afdeling Zorg & Bescherming van de directie Maatschappelijke Zorg en Jeugdhulp is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die een vorm van ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. huishoudelijke hulp, dagbesteding, vervoer, intra- en extramurale ondersteuning, lokale jeugdhulp en PGB. Een belangrijke taak is het op deze terreinen adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering (waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk, Participatie & Stedelijke Zorg, Jongerenloket) en het cluster Werk & Inkomen.

Onze organisatie

Het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert ontplooiing van talent. We gaan uit van de kracht van de Rotterdammers. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden (intensieve) hulp en ondersteuning als dat nodig is. Dat doen we in opdracht van het stadsbestuur en samen met maatschappelijke partners.

De professionals die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 professionals. De gesprekken vinden plaats in week 10.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten.

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate je aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoordt.

Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden

Hybride: Afspraak is 50% op kantoor.

Overig algemeen:

Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke professional de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 30% prijs
• 70% kwaliteit

Inschrijvingen
Je kan 1 professional aanbieden.