Beleidsonderzoeker GGD/ Maatschappelijke ondersteuning

De professional is van het geven van onderbouwing voor de aanpak van maatschappelijke vraagstukken.

De functie
Als beleidsonderzoeker bij de gemeente Rotterdam doet de professional onderzoek om antwoorden te geven op uiteenlopende vragen waar de gemeente Rotterdam voor staat. Bij de GGD en het cluster Maatschappelijke Ondersteuning zal de professional bijdragen aan kwantitatieve- en kwalitatieve onderzoeken rondom thema's als: het evalueren van interventies gerelateerd aan gezondheid en preventie; het monitoren van gezondheidsstatus van mensen in de regio Rotterdam Rijnmond, het evalueren van client ervaringen binnen de WMO. Het onderzoek is praktijkgericht en direct toepasbaar voor beleid.

• De professional heeft een afgeronde WO-opleiding op het gebied van gezondheidswetenschappen en/of sociale wetenschappen.
• De professional heeft minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsonderzoeker in een gemeentelijke setting, bij een GGD of overheidsinstantie.
• De professional weet kwantitatieve technieken te combineren met kwalitatieve methoden om zo te komen tot een mixed method aanpak bij evaluaties van beleid. Dit blijkt uit eerder opgedane werkervaring.
• De professional heeft werkervaring met het leiden van onderzoeksprojecten in de rol van projectleider.
• De professional heeft kennis van en werkervaring met onderwerpen rondom de thema's (zie onder de functie) van de GGD en Maatschappelijke Ontwikkeling.
• De professional heeft kennis van en werkervaring met programma's voor kwantitatief- en kwalitatief onderzoek, zoals SPSS en Atlas.ti.

Wensen

• De professional heeft aantoonbare kennis en werkervaring met het programma R-studio voor het uitvoeren van statische analyses en visualisaties.
• De professional is bekend met verschillende evaluatie methodieken, bijvoorbeeld proces/impact evaluatie en monitorinstrumenten, bijvoorbeeld gezondheidsmonitor.

Competenties

• De professional houdt ervan om zelfstandig aan de slag te gaan maar voelt ook wanneer het goed is om collega's erbij te betrekken.
• De professional is resultaatgericht en besluitvaardig.
• Tijdens het uitvoeren van een onderzoek heeft de professional het doel continu in het vizier. Hierdoor verzandt de professional niet in details en werkt de professional gestaag naar het eindproduct.
• Dit doet de professional door een nauwe samenwerking met de opdrachtgever.
• De professional staat stevig in zijn/haar schoenen en weet dat nee ook een beleefd antwoord kan zijn omdat de professional de juiste toon weet te vinden.
• Samen met collega's heeft de professional aandacht voor de kwaliteit van de producten.
• Hierbij maakt de professional gebruik van goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Ook heeft de professional sterk ontwikkelde presentatievaardigheden.
• Tot slot weet de professional goed hoe om te gaan met deadlines in een politiek bestuurlijke omgeving.
• De professional werkt volgens een duidelijke planning en houdt het hoofd koel.

De afdeling
De professional werkt in een onderzoeksteam van de afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI) en van daaruit met name in opdracht van de GGD Rotterdam Rijnmond. Het onderzoek dat de onderzoeksteams uitvoeren, betreft alle gemeentelijke beleidsterreinen. De GGD heeft een regionale focus in zijn onderzoek. Soms is de gemeentelijke organisatie het onderwerp, vaker gaat het over de stad en haar bewoners.

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werkt de professional, voor en samen met meer dan 670.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee de professional vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Het werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken. Gemeente Rotterdam staat centraal dat de professional zich als medewerker kan ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter de professional zijn/haar werk kan doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.

Gemeente Rotterdam

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Na de inwerkperiode is het mogelijk om 50% op locatie en 50% vanuit huis te werken. De thuiswerkdagen worden in onderling overleg bepaald.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.