Adviseur duurzaamheid - cluster SO

Jij bent van bouwen aan de mooiste stad van Nederland. Rotterdam ontwikkelt zich continue, vandaar dat er mensen nodig zijn die duurzaamheid hoog in het vaandel dragen. Door jouw sterke visie op duurzaamheid en de transitieopgave, kunnen alle Rotterdammers straks genieten van een groene en duurzame stad.

Jouw functie

In Rotterdam willen we de bewoners begrijpen en ondersteunen. Zeker als het gaat om het nemen van maatregelen voor het behouden van een betaalbare energierekening of een gezonde leefomgeving. Om deze reden is programmateam Klimaatwijzers opgericht met als doel om samen met actieve bewoners te kijken naar een bijdrage aan de lokale energietransitie. We gaan uit van de behoefte van de stad en we werken samen met bewoners aan een integrale benadering van het verduurzamen van de bestaande bouw.

Dit betekent pionieren en een dynamisch en tijdsintensief proces. We zoeken één adviseur die ons daarbij kan helpen.
Je bent een denker én en doener. Hoe ziet dat eruit? Je bent bijvoorbeeld een aanspreekpunt voor wijkraden om ook op wijkniveau mee te denken over duurzaamheid. Je gaat graag de stad in voor het ondersteunen (op proces) en activeren van huiseigenaren om collectief aan de slag te gaan met transitieopgaven. Om de vragen van de initiatiefnemers zo goed mogelijk te kunnen beantwoorden, leer je de afdeling Duurzaamheid kennen en werk je samen met andere programma's en projecten. Daarnaast denk en ontwikkel je mee aan het programma en de projecten die daaruit voortkomen. Allemaal voor het helpen van Rotterdammers met het realiseren van duurzame maatregelen voor een mooier en toekomstbestendig Rotterdam. Omdat we nog aan het begin van het programma staan, verkennen we graag waar jij enthousiast van wordt en ons team het beste in kan aanvullen.

Jouw profiel

Jij bent iemand met lef, je durft zelfstandig op pad te gaan, en weet de klus wel te klaren. Jij houdt namelijk van pionieren en het bedenken van nieuwe en innovatieve oplossingen. Door jouw reflectievermogen weet jij je goed aan te passen aan de omgeving en ben je omgevingsbewust. Zodoende bereik jij altijd het gewenste resultaat en ontwikkel je een nauwe band met de doelgroep. Verder ben je praktisch ingesteld en heb je een proactieve houding. Je ontzorgt hiermee de afdeling en neemt waar nodig werk uit handen. Als hierbij aansturing van andere collega's of externen nodig is, pak je dit op. Jouw heldere manier van communiceren, zowel in woord als schrift. Tot slot ben je leergierig en nieuwsgierig.

• Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding in de richting Duurzaamheid;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur duurzaamheid;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het uitvoeren én coördineren van (deel)projecten binnen de duurzaamheid, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente met meer dan 160.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.

Wensen

• Je hebt ervaring in het communiceren met en begeleiden van doelgroepen als bewoners en bewonersinitiatieven, zowel fysiek als digitaal; Dit blijkt uit een referentieproject in het cv;
• Je hebt werkervaring op het gebied van verduurzaming van woningen/gebouwen en energietransitie;
• Je hebt werkervaring in het inrichten of verbeteren van digitaliseringsprocessen, zoals het ontwikkelen van een dashboard of het inrichten en beheren van klantdata;
• Je hebt werkervaring met het gebruik van Microsoft Dynamics en/of het inrichten daarvan.

De afdeling

Duurzaamheid is een vlotte, open en actieve afdeling van over de 100 mensen die sinds begin 2019 bestaat, waar eenieder zichzelf en samen kan zijn. Bij ons komt alles samen op het gebied van duurzaamheid. We zijn als afdeling verantwoordelijk voor kennisopbouw en -deling en staan aan de lat voor de realisatie van een aantal concrete collegedoelen. We stimuleren en initiëren nieuwe activiteiten en we signaleren waar beleid en met name uitvoering schuurt, en waar er dus kansen liggen voor synergie. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk plaatsvindt in de primaire processen. Zo werken we samen aan een duurzaam Rotterdam. Enerzijds binnen de gemeente met al onze collega's, maar ook in de stad waar het daadwerkelijke verschil gemaakt wordt. Medewerkers kunnen daarbij enerzijds deskundig zijn binnen hun domein en tegelijkertijd breed en praktisch inzetbaar in een realiteit die steeds verandert.

Onze organisatie

Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.

De verificatiegesprekken vinden plaats in week 20. De kandidaten die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten. De geschatte gespreksduur per gesprek is 30 - 60 minuten. Tijdens het gesprek wordt geverifieerd of de professional voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: In het kader van Anders Werken wordt er deels vanuit huis gewerkt. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaats op een gemeentelijke locatie.

Overig algemeen:

Weging
De weging van de subgunningscriteria is: 30% prijs en 70% kwaliteit.

Detavast
Kosteloze overname is mogelijk na 12 maanden inhuur.