Sr P&O-adviseur

LET OP: In verband met het spoedkarakter van deze opdracht, wordt deze aanvraag verkort uitgezet.

P&O Adviseur

Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de manager, leidinggevenden en medewerkers van het sociaal domein en concernstaf, daar wordt jij enthousiast van! Bijdragen aan de ontwikkeling van P&O beleidsvorming, veranderingsprocessen en de uitvoering hiervan bewaken. Je houdt van een turbulente werkomgeving met korte lijnen, waarin je de vrijheid hebt om initiatief te tonen en interessante projecten op te pakken.

Werkzaamheden
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en opvolging van de HR-processen, -beleid, en -projecten, en borg je het op één lijn brengen hiervan met de algehele organisatiestrategie. Je adviseert en ondersteunt de teamleiders, teammanagers en het MT bij uiteenlopende HR vraagstukken en draagt bij aan de realisatie van strategische doelstellingen van het management in relatie tot HR. Daarnaast heb je een actieve rol in de werving en selectie van nieuwe collega's en vertaal je CAO-afspraken in nieuw beleid of nieuwe regelingen. Voor de Ondernemingsraad binnen de gemeente Renkum ben jij het aanspreekpunt en daarbij ondersteun en adviseer je de bestuurder (de gemeentesecretaris) bijvoorbeeld in het kader van de Wet op de Ondernemingsraden en het Lokaal Overleg met de vakbonden. Daarnaast draag jij zorg en ben je aanspreekpunt voor o.a. diverse budgetten, ziekteverzuim, de arbodienst en verzekeringen zoals de WGA.

• De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP'er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in de richting van HRM.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een bestuurlijke organisatie.

Wensen

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO niveau in een HRM gerelateerde richting. (15 Punten)

• De kandidaat heeft aantoonbaar meer dan 4 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een gemeente. (max. 30 punten)

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (max. 5 punten)

Competenties

• Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico's inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.

• Gezag: Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.

• Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.

• Optreden: Een krachtige, professionele, representatieve indruk maken op anderen.

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

Wie zijn wij?

Je komt te werken in het team Interne Dienstverlening, waar ongeveer 25 collega's werkzaam zijn op het gebied van P&O advies, financieel advies, juridische zaken, functioneel beheer, communicatie en informatiemanagement. De personeels- en salarisadministratie is ondergebracht bij onze bedrijfsvoeringorganisatie De Connectie. Het team bestaat momenteel uit 3 P&O adviseurs, een medewerker P&O en een HR Strateeg. Wij zijn een gezellig team bestaande uit allemaal dames, we werken hard maar maken ook ruimte om naar elkaars verhalen en avonturen te luisteren. Wij hechten veel waarde aan het werken vanuit teamverband. Naast het werk gaan we graag, eens in de zoveel tijd een gezellig hapje eten met elkaar.

Wie zoeken wij?

Er wordt veel van je gevraagd. Je weet daarom goed wat je grenzen zijn en weet prioriteiten te stellen. Je kunt goed luisteren, afstemmen en denkt in mogelijkheden. Je hebt je planning goed op orde en hebt overzicht en structuur in je werkzaamheden. Je wacht niet af, neemt regie over je eigen werk en handelen en bent binnen je domein 'lead' waar nodig. Je krijgt energie van het samen werken met je collega's binnen het team P&O aan oplossingen. Je bent een collega met een open en toegankelijke houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en communiceert makkelijk op alle niveaus. Door goed samen te werken, kunnen we allemaal beter ons werk doen.

Optie tot verlenging: Ja optioneel 6x 3maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen: Bij gunning van de opdracht is het overleggen van een VOG vereist voor in ieder geval 'De Connectie', bij Arnhem en Renkum is dit (nog) niet verplicht. Wordt de kandidaat aangeboden via een leverancier dan is de leverancier verantwoordelijk voor de aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn niet declarabel en zijn voor eigen kosten.