Begindatum:
2 feb 2026Einddatum:
1 mei 2026
Publicatiedatum:
16 jan 2026
90
32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
LET OP: In verband met het spoedkarakter van deze opdracht, wordt deze aanvraag verkort uitgezet.
P&O Adviseur
Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de manager, leidinggevenden en medewerkers van het sociaal domein en concernstaf, daar wordt jij enthousiast van! Bijdragen aan de ontwikkeling van P&O beleidsvorming, veranderingsprocessen en de uitvoering hiervan bewaken. Je houdt van een turbulente werkomgeving met korte lijnen, waarin je de vrijheid hebt om initiatief te tonen en interessante projecten op te pakken.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en opvolging van de HR-processen, -beleid, en -projecten, en borg je het op één lijn brengen hiervan met de algehele organisatiestrategie. Je adviseert en ondersteunt de teamleiders, teammanagers en het MT bij uiteenlopende HR vraagstukken en draagt bij aan de realisatie van strategische doelstellingen van het management in relatie tot HR. Daarnaast heb je een actieve rol in de werving en selectie van nieuwe collega's en vertaal je CAO-afspraken in nieuw beleid of nieuwe regelingen. Voor de Ondernemingsraad binnen de gemeente Renkum ben jij het aanspreekpunt en daarbij ondersteun en adviseer je de bestuurder (de gemeentesecretaris) bijvoorbeeld in het kader van de Wet op de Ondernemingsraden en het Lokaal Overleg met de vakbonden. Daarnaast draag jij zorg en ben je aanspreekpunt voor o.a. diverse budgetten, ziekteverzuim, de arbodienst en verzekeringen zoals de WGA.
P&O Adviseur
Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de manager, leidinggevenden en medewerkers van het sociaal domein en concernstaf, daar wordt jij enthousiast van! Bijdragen aan de ontwikkeling van P&O beleidsvorming, veranderingsprocessen en de uitvoering hiervan bewaken. Je houdt van een turbulente werkomgeving met korte lijnen, waarin je de vrijheid hebt om initiatief te tonen en interessante projecten op te pakken.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en opvolging van de HR-processen, -beleid, en -projecten, en borg je het op één lijn brengen hiervan met de algehele organisatiestrategie. Je adviseert en ondersteunt de teamleiders, teammanagers en het MT bij uiteenlopende HR vraagstukken en draagt bij aan de realisatie van strategische doelstellingen van het management in relatie tot HR. Daarnaast heb je een actieve rol in de werving en selectie van nieuwe collega's en vertaal je CAO-afspraken in nieuw beleid of nieuwe regelingen. Voor de Ondernemingsraad binnen de gemeente Renkum ben jij het aanspreekpunt en daarbij ondersteun en adviseer je de bestuurder (de gemeentesecretaris) bijvoorbeeld in het kader van de Wet op de Ondernemingsraden en het Lokaal Overleg met de vakbonden. Daarnaast draag jij zorg en ben je aanspreekpunt voor o.a. diverse budgetten, ziekteverzuim, de arbodienst en verzekeringen zoals de WGA.
Eisen
- De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP'er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in de richting van HRM.
- De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een bestuurlijke organisatie.
Wensen en competenties
Wensen
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal WO niveau in een HRM gerelateerde richting. (15 Punten)
- De kandidaat heeft aantoonbaar meer dan 4 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een gemeente. (max. 30 punten)
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (max. 5 punten)
- Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico's inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
- Gezag: Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
- Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Optreden: Een krachtige, professionele, representatieve indruk maken op anderen.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Organisatie en team
Wie zijn wij?
Je komt te werken in het team Interne Dienstverlening, waar ongeveer 25 collega's werkzaam zijn op het gebied van P&O advies, financieel advies, juridische zaken, functioneel beheer, communicatie en informatiemanagement. De personeels- en salarisadministratie is ondergebracht bij onze bedrijfsvoeringorganisatie De Connectie. Het team bestaat momenteel uit 3 P&O adviseurs, een medewerker P&O en een HR Strateeg. Wij zijn een gezellig team bestaande uit allemaal dames, we werken hard maar maken ook ruimte om naar elkaars verhalen en avonturen te luisteren. Wij hechten veel waarde aan het werken vanuit teamverband. Naast het werk gaan we graag, eens in de zoveel tijd een gezellig hapje eten met elkaar.
Wie zoeken wij?
Er wordt veel van je gevraagd. Je weet daarom goed wat je grenzen zijn en weet prioriteiten te stellen. Je kunt goed luisteren, afstemmen en denkt in mogelijkheden. Je hebt je planning goed op orde en hebt overzicht en structuur in je werkzaamheden. Je wacht niet af, neemt regie over je eigen werk en handelen en bent binnen je domein 'lead' waar nodig. Je krijgt energie van het samen werken met je collega's binnen het team P&O aan oplossingen. Je bent een collega met een open en toegankelijke houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en communiceert makkelijk op alle niveaus. Door goed samen te werken, kunnen we allemaal beter ons werk doen.
Je komt te werken in het team Interne Dienstverlening, waar ongeveer 25 collega's werkzaam zijn op het gebied van P&O advies, financieel advies, juridische zaken, functioneel beheer, communicatie en informatiemanagement. De personeels- en salarisadministratie is ondergebracht bij onze bedrijfsvoeringorganisatie De Connectie. Het team bestaat momenteel uit 3 P&O adviseurs, een medewerker P&O en een HR Strateeg. Wij zijn een gezellig team bestaande uit allemaal dames, we werken hard maar maken ook ruimte om naar elkaars verhalen en avonturen te luisteren. Wij hechten veel waarde aan het werken vanuit teamverband. Naast het werk gaan we graag, eens in de zoveel tijd een gezellig hapje eten met elkaar.
Wie zoeken wij?
Er wordt veel van je gevraagd. Je weet daarom goed wat je grenzen zijn en weet prioriteiten te stellen. Je kunt goed luisteren, afstemmen en denkt in mogelijkheden. Je hebt je planning goed op orde en hebt overzicht en structuur in je werkzaamheden. Je wacht niet af, neemt regie over je eigen werk en handelen en bent binnen je domein 'lead' waar nodig. Je krijgt energie van het samen werken met je collega's binnen het team P&O aan oplossingen. Je bent een collega met een open en toegankelijke houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en communiceert makkelijk op alle niveaus. Door goed samen te werken, kunnen we allemaal beter ons werk doen.
Gespreksinformatie
De kandidaten van de top 3 in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit gesprek kan plaatsvinden via Teams of op locatie. De gesprekken staan gepland op donderdag 29 januari, gelieve hier alvast rekening mee te houden.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals:
Optie tot verlenging: Ja optioneel 6x 3maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen: Bij gunning van de opdracht is het overleggen van een VOG vereist voor in ieder geval 'De Connectie', bij Arnhem en Renkum is dit (nog) niet verplicht. Wordt de kandidaat aangeboden via een leverancier dan is de leverancier verantwoordelijk voor de aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn niet declarabel en zijn voor eigen kosten.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
