Senior beleidsmedewerker mobiliteit

De Mobiliteitsvisie staat in jouw werk centraal. Die visie schetst de kaders voor de mobiliteit van Purmerend voor de komende jaren. In de visie zijn de gevolgen en kansen van verdergaande groei en verstedelijking op het verkeer en vervoer in de gemeente in beeld gebracht. Dit vormt het kader voor de ontwikkeling van beleid op het gebied van mobiliteit in de breedste zin van het woord. Als Beleidsadviseur bij de gemeente Purmerend ben jij bezig met het vormgeven van dat beleid op de verschillende thema’s van mobiliteit. Denk aan de diverse verkeersgebruikers - voetgangers, fietsers, deel- of privéauto’s,  – maar ook aan thema’s als parkeren, logistiek, verduurzaming en gezondheid. Met als doel dat al het verkeer in de gemeente veilig doorstroomt, met oog voor de (leef)omgeving. Je kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied en doet wat nodig is om het beleid te laten landen in andere projecten en de buitenwereld.

We willen onze ambities op het gebied van bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en duurzaamheid waarmaken door gebruik te maken van alles wat de mobiliteitstransitie te bieden heeft. Je volgt dan ook alle ontwikkelingen in het vakgebied op de voet en weet je deze te vertalen naar de Purmerendse situatie. Jouw doelstelling is het maken van nieuw beleid waarmee Purmerend klaar is voor de toekomst. We zoeken een senior adviseur die de hoofdlijnen kan uitzetten en onze plannen concreet maakt. In praktijk betekent dit dat je het beleid vormgeeft en dat je de ambities van de stad op het gebied van mobiliteit waarmaakt. In een snelgroeiende stad is dat een stevige uitdaging waar jij je door aangesproken voelt. 

Een bijzondere rol die voor je is weggelegd is het openbaar vervoer. In dat kader behandel je bestuurlijke vraagstukken met betrekking tot de bus concessie.

Samen met de programmamanager, coördinator en team manager ontwikkeling vorm je het kernteam mobiliteit.

Kortom: help jij ons om deze mobiliteitsplannen concreet te maken?

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Je begeleidt waar nodig diverse onderzoeken rondom mobiliteitsbeleid (bv. Parkeerbeleid);

• Je stelt beleid op en toetst de beleidsvoorstellen aan bestaande wet- en regelgeving, de ambities zoals verwoord in het Mobiliteitsplan en het Coalitieakkoord en bent verantwoordelijk voor de invoering daarvan;

• Bij het opstellen van beleid worden interne en externe stakeholders betrokken, zodat hiervoor ook draagvlak in de stad kan worden verkregen;

• Je bent sparringpartner voor verkeerskundig adviseurs binnen en buiten de gemeente;

• Je geeft bestuurlijk advies op het gebied van verkeer en mobiliteit, bereidt de agenda van het portefeuillehouder overleg voor en is voorzitter van dit overleg.

• Je adviseert op het gebied van OV over de lijnvoering en dienstregeling, de doorontwikkeling van de Hoornse Lijn en bent secretaris van de adviescommissie OV Zaanstreek-Waterland en adviseert over bestuurlijke vraagstukken.

• Je geeft strategisch advies op het gebied van mobiliteit en je bent ambassadeur van de omgevingsvisie.

• Je coacht medewerkers met minder ervaring.

• Je speelt een belangrijke rol in de regio en vertegenwoordigd de gemeente op bijna alle dossiers en je maakt annotaties voor bestuurlijke stukken.

• Je neemt deel aan overleggen met MRA, VRA, NS, ProRail, Provincie Noord-Holland en buurgemeenten.

• Je vervangt de coördinator bij diens afwezigheid.

• Je haalt de investeringsmiddelen binnen voor MIRT, SBaB en VRA.

• Je stimuleert de politiek-bestuurlijke sensitiviteit van het team.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor of wo master niveau in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, stedenbouwkunde, mobiliteit;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior strategisch beleidsmedewerker/adviseur verkeer bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met taakveld openbaar vervoer binnen gemeente de afgelopen 10 jaar;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in bestuurlijk advies op het gebied van verkeer en mobiliteit (20 punten);

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in betrokkenheid bij de regio op het gebied van verkeer en mobiliteit in de afgelopen 10 jaar (20 punten);

• Minimaal 3 jaar ervaring met het werken met een vervoerregio in de afgelopen 10 jaar (40 punten);

• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (10 punten);

• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten).

Competenties

• Samenwerken

• Verbinden

• Adviseren

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de Purmerendse manier, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Samen met de programmamanager, coordinator en team manager ontwikkeling vorm je het kernteam mobiliteit.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 24 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 23 juli bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Werkdagen in overleg.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken. In de marktuitvraag van de externe partij wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.