Projectleider ICT

Je verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan grote en kleinere ICT-projecten met een focus op informatievoorziening.
• Verbeteren van werkprocessen bij de vakteams binnen projecten
• Medeverantwoordelijk zijn voor de projectorganisatie en bijdragen aan het beheer van het projectportfolio.
• Werken volgens het projectenproces in samenwerking met andere disciplines, plannen opstellen en de scope, tijd, geld en kwaliteit bewaken.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven over de uitvoering van projecten en opgeleverde oplossingen.
• Zorgen voor een efficiënte inzet van beschikbare middelen.
• Maandelijks rapporteren over voortgang en verwachtingen aan opdrachtgever, teammanager en portfoliomanager.
• Tijdig escaleren van issues naar opdrachtgever, teammanager of portfoliomanager.
• Projectevaluaties uitvoeren en verbeterpunten aandragen.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht aan de beheerorganisatie.

• Aantoonbare afgeronde ICT technische opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider van ICT-projecten;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met met projecten op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en applicatie-implementaties;
• Aantoonbare werkervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere projecten;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van ICT-projecten (25 punten);
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met ICT verplichte en aanverwante wet- en regelgevingen. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (5 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met projecten op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en applicatie-implementaties (20 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
• Minimaal 2 aantoonbare en referente projecten waarbij je verantwoordelijk is geweest voor de uitvoering van complexe ICT-projecten binnen een gemeente of overheidsorganisatie (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met implementaties van nieuwe software, applicaties of informatiesystemen, inclusief de behaalde resultaten door de kandidaat (15 punten).

Competenties

Je bent een enthousiaste, resultaatgerichte en communicatief sterke projectleider met een verbindende leiderschapsstijl. Met overtuigingskracht motiveer je het team en houd je leveranciers aan hun afspraken. Je deelt graag je kennis en geniet ervan om meerdere projecten tegelijk aan te sturen. Je hebt overzicht, stuurt bij waar nodig en laat je niet verleiden tot technische discussies. Oplossingsgerichtheid en stressbestendigheid zijn jouw sterke punten.

Organisatie

Misschien ken je Purmerend al goed, of is dit juist jouw eerste ontmoeting met onze gemeente. Misschien weet je dat we die plek zijn ten noorden van Amsterdam, óf woon je hier al jaren met plezier. Wat we je in ieder geval kunnen vertellen: we groeien door naar een gemeente met 100.000 inwoners en werken elke dag aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. En dat merk je op de werkvloer. We bouwen, vernieuwen, professionaliseren en dat doen we samen.

Dat betekent ook meer inzet vanuit de organisatie, want wij werken voor de stad, voor de inwoners. Inwoners met verschillende achtergronden en verwachtingen van hun leefomgeving. Mensen die afhankelijk zijn van de diensten en werkzaamheden van onze gemeente.

Het Team

Als projectleider word je onderdeel van ons ICT-team, bestaande uit 60 medewerkers die zich inzetten voor de veiligheid en functionaliteit van onze systemen, waarvan 5 projectleiders. We zorgen ervoor dat applicaties optimaal functioneren, zodat onze collega's hun werk efficiënt kunnen doen. Samen met het team Informatievoorziening werk je aan de doorontwikkeling van ons digitale landschap. In een steeds ICT-intensievere maatschappij is het essentieel om ons applicatielandschap continu te ontwikkelen en te monitoren.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's op basis van relevante werkervaring. De (minimaal 2) professionals die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. In het gesprek wordt geverifieerd of je voldoet aan het gewenste profiel en de competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 oktober 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 oktober 2026 bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer worden verlengd met een periode van 6 maanden.

Hybride: In principe werk je op locatie, maar in overleg is thuiswerken incidenteel mogelijk.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van een eigen laptop en telefoon zoals afgesproken in de raamovereenkomst.