Begindatum:
1 sept 2026Einddatum:
1 sept 2027
Publicatiedatum:
28 jul 2026
120
12
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als OWO-gemeenten (Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland) kopen we Wmo - ondersteuning (HH, Dagbesteding, Individuele begeleiding en Kortdurend verblijf) gezamenlijk in. Het perceel dagbesteding/ groepsbegeleiding gaan we opnieuw aanbesteden.
Hierbij werken we toe naar nieuwe contracten. De gemeenten pakken dit in nauwe samenwerking op, waarbij je moet denken aan gezamenlijke beleidsvorming, inkoop, projecten en (delen van de) uitvoering. Jij bent als projectleider de leider en spil in het proces om te komen tot nieuwe contractafspraken Wmo voor de OWO-gemeenten. Je gaat, samen met je projectgroep, een werkbaar projectplan inclusief fasering, planning en tijdpad opstellen, laten vaststellen en uitvoeren. Het proces gaat uit verschillende fasen bestaan waar jij de coördinatie van verricht en sturing geeft aan de projectgroep. Nadrukkelijk wordt verkend of een gebiedsgerichte benadering van inkoop mogelijk is, welke concequenties dit heeft en welke randvoorwaarden hierbij nodig zijn. De fase van implementatie sluit aan op de fase van inkoop. Hierover adviseer je. Tegen die tijd wordt bepaald of die fase wordt toegevoegd aan deze opdracht. Zeker ook in de implementatie wordt nauwe samenwerking met gemeenten verwacht in verband met een gezamenlijke backoffice. De implementatie moet zowel bij de gebiedsteams als bij de backoffice goed landen.
Verantwoordelijkheden
Jij bent verantwoordelijk voor het gehele proces dat leidt tot nieuwe contractafspraken WMO, dagbesteding/groepsbegeleiding. Dit doe je in nauwe samenwerking met je ambtelijk opdrachtgever. Je bent in staat om met de bestaande projectgroep op een structurele, duidelijke en open wijze stappen in dit aanbestedingsproces te zetten. Je zorgt er in helder taakgebruik voor dat het onze voorwaarden, wensen en eisen duidelijk op papier komen in een aanbestedingsdocument. Je opereert op een positieve, resultaatgerichte en doortastende wijze waarbij je mensen meeneemt en niet bang bent is om waar nodig sturend en doortastend te zijn Je stuurt een groep aan op het behalen van resultaat. Je blik is zowel intern als extern gerichte. Je bent goed in het werken aan draagvlak en binding van belanghebbende en besluitvormende partijen. Je beweegt je sterk en makkelijk in bestuurlijk -en managementcontact met zorgaanbieders en begrijpt de belangen die daar kunnen spelen. Je bewaakt de voortgang van het project, verder signaleer je tijdig eventuele knelpunten en neem je proactieve maatregelen om deze op te lossen.
Eisen
- Je bent inzetbaar vanaf 1 september 2026 tot en met 31 augustus 2027 voor gemiddeld 12 uur per week.
- Minimaal 4 jaar werkzaam in opdracht met een vergelijkbare inhoud.
- Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaren binnen het sociaal domein.
- Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Wensen en competenties
Competenties
- Je hebt organisatievermogen.
- Je kunt werken in een politiek gevoelige omgeving.
- Je inspireert en motiveert de projectgroep om gezamenlijk tot succesvolle resultaten te komen.
- Goede mondelingen en schriftelijke vaardigheden.
Organisatie en team
Als OWO-gemeenten (Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland) kopen we Wmo - ondersteuning (HH, Dagbesteding, Individuele begeleiding en Kortdurend verblijf) gezamenlijk in. Het perceel dagbesteding/ groepsbegeleiding gaan we opnieuw aanbesteden.
Gespreksinformatie
Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de professional beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Geheimhoudingsverklaring
Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Opsterland.
VOG
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de professional in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kan de professional dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.
De functie is gewaardeerd op schaal 10.
