Consulent WMO

• Je zorgt voor vraagverheldering, maakt een sociale netwerkanalyse, verheldert behoeften en biedt informatie en advies.
• Je voert casusregie uit bij enkelvoudige problematiek en bent in staat het gezin als systeem te benaderen en als zodanig te ondersteunen;
• Je ondersteunt en coacht inwoner (en gezin) om de eigen kracht te (her)vinden en de regie op hun eigen leven te herpakken. Gaat hierbij uit van mogelijkheden en talenten.
• Je stelt samen met de inwoner/het gezin een maatwerkplan op, ondersteunt inwoner/gezin bij de uitvoering van het plan en stelt dit plan daar waar nodig bij op basis van het principe één gezin, één plan, één regisseur (gezinsplan).
• Je regelt bij eventuele doorverwijzing de start van de hulp- en dienstverlening en legt daartoe en zo gewenst door de burger, de contacten met voorzieningen biedende organisaties.
• Je stelt zelfstandig indicaties voor voorzieningen op en geeft hiertoe beschikkingen af.
• Je bent zichtbaar aanwezig in de buurt en legt contacten en vindt aansluiting bij de verschillende doelgroepen. Benadert mensen actief en werkt outreachend.
• Je signaleert ontwikkelingen, problemen en knelpunten in het werkgebied en neemt initiatief om de sociale leefomgeving te versterken en stuurt aan op betrokkenheid en participatie. (Informatie/ advies (preventief).
• Je werkt samen met uiteenlopende netwerken zoals gemeente, scholen, huisartsen, GGD, de buurt, vrijwilligersorganisaties, welzijns- en hulporganisaties, politie en verbindt gezamenlijke en individuele aanpak.
• Je neemt deel aan casuïstiek overleg.
• Je onderhoudt contacten met uitvoerende organisaties voor wonen, welzijn, zorg, dagbesteding, inkomensondersteuning en leefbaarheid.

• Je bent inzetbaar vanaf 10 augustus 2026 tot en met 9 februari 2027 voor 36 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe, gebruikmakend van het bijgevoegde template.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als WMO consulent.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld SPH of MWD), aangevuld met een specialisatie Wmo.

• Je hebt stevige kennis van de Wmo en bent bereid om je te verdiepen in aanvullende relevante wet- en regelgeving (Gewicht: 30%)
• Je bent bekend met de sociale voorzieningen in onze regio en staat open voor incidenteel werken buiten kantooruren, zoals het bijwonen van dorpsbijeenkomsten (Gewicht: 30%)
• Kennis van het ISAM (Gewicht: 30%)
• Je bent de zomerperiode volledig beschikbaar (Gewicht: 10%)

• Je werkt graag met anderen en gelooft erin dat je samen beter bent.
• Je houdt ervan om dingen uit te proberen en het net even anders te doen.
• Je wilt iedere dag het verschil maken voor onze inwoners.
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en taken.
• Je hebt een open mind en staat open voor andere manieren van denken en doen.

Optie tot verlenging: ja, 2 x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: De functie is ingeschaald in schaal 9. Wij verwachten een passend tarief bij deze schaal.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de professional. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Opleidingen en diploma's
Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen professionals dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Referenties
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de professional in aanmerking komt voor een interview.

Geheimhoudingsverklaring
Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Opsterland.

VOG
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de professional in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen professionals dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Tarieven
De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro's, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten, administratiekosten en de kosten van de verpakking. Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet voor vergoeding in aanmerking komen.

Faciliteiten
De leverancier verleend de nodige faciliteiten aan de professional wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Te denken valt aan het beschikbaar stellen van een telefoon. Een laptop wordt ter beschikking gesteld door gemeente Opsterland.