Omschrijving

Opdracht omschrijving

Jij hebt binnen de Wmo en de Jeugdwet een scherp oog voor kwaliteit. En je vindt het leuk om dit te vertalen naar werkprocessen en werkafspraken. Je adviseert collega's over welke stappen op casusniveau gezet moeten worden als een casus dreigt te escaleren. Je implementeert nieuw beleid en komt met verbetervoorstellen om processen te verbeteren.

Samen met de juridisch kwaliteitsmedewerker heb je kennis over het hele palet van het sociaal domein. Ieder vanuit een eigen specialisme.

Verantwoordelijkheden

- Het implementeren, onderhouden, verbeteren en borgen (in Schulinck) van werkprocessen, met focus op rechtmatigheid, doelmatigheid, functionaliteit, gebruiksvriendelijkheid, samenwerking en de actuele privacywetgeving. Hierbij maak je ook de werkinstructies & houd je deze actueel.
- Je bent scherp op waar we als gebiedsteam wel en niet van zijn en legt dit vast in werkafspraken met ketenpartners.
- Het fungeren als sparringpartner en vraagbaak voor collega's.
- Je ondersteunt bij uiteenlopende werkzaamheden in het gebiedsteam (bv bij klachtenprocedures, interne controles & het opstellen van managementrapportages).
- Als procesregisseur adviseer je de consulenten welke stappen er op casus niveau gezet moeten worden als escalatie dreigt of een feit is. Daarbij is het belangrijk dat je de inhoud van het werk door en door kent. Jij geeft advies over het proces en hebt daarbij oog voor de afbakening van de jeugdwet of de Wmo.
- Ondersteuning bij toetsing

Eisen

Beschikbaarheid

- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2025 tot en met 28 februari 2026 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. - Minimaal 5 jaar werkervaring als consulent Jeugd bij een gebiedsteam; - Minimaal 1 jaar ervaring als Kwaliteitsmedewerker/Procesregisseur - HBO, SKJ geregistreerd

Wensen en competenties

Wensen

- HBO en SKJ-registratie (Gewicht: 40%) - 5 jaar Consulent Jeugd (Gewicht: 40%) - 1 jaar Kwaliteitsmedewerker/Procesregisseur (Gewicht: 40%) - Kennis van het Friese zorglandschap Jeugd (SDF) (Gewicht: 20%)

Competenties

- 1. stressbestendig - 2. kan abstract naar concreet vertalen - 3. staat stevig in zijn/haar schoenen

Organisatie en team

gemeente Ooststellingwerf

Samen met de juridisch kwaliteitsmedewerker heb je kennis over het hele palet van het sociaal domein. Ieder vanuit een eigen specialisme.

Gespreksinformatie

Fase 2: Het interview

Als Inschrijver in de top x 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:

Aanvullende informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.