Begindatum:
14 sept 2026Einddatum:
1 apr 2027
Publicatiedatum:
9 jul 2026
85
8 - 24
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Bij de gemeente Oosterhout zoeken wij een salarisadministrateur. In deze functie ben je zelfstandig verantwoordelijk voor een juiste en tijdige salarisadministratie. Je beantwoordt vragen over salarisbetalingen en maakt overzichten en controles. Ook voer je controles uit tussen de financiële administratie en de salarisadministratie.
Je werkt met het salarissysteem YouForce. Mutaties worden digitaal aangeleverd via workflows en door jou gecontroleerd en verwerkt. Dit betekent dat je vooral bezig bent met het beoordelen, verwerken en doorboeken van digitale processen.
Resultaten
- Je voert zelfstandig maandelijkse salarisruns uit.
- Je verzamelt, controleert en verwerkt gegevens over salarissen, vergoedingen, loonbelasting en pensioen.
- Je controleert de juistheid en volledigheid van de gegevens die via YouForce worden aangeleverd.
- Je controleert de salarisverwerking, bereidt de salarisuitbetaling voor en onderneemt actie bij afwijkingen.
- Je beoordeelt en verwerkt digitale workflows en zorgt dat mutaties correct worden doorgeboekt in het systeem.
- In de genoemde periode voer je voorgeschreven controles uit op de salarisadministratie.
- Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris en regelingen.
- Je onderhoudt contact met externe partijen, zoals pensioenfondsen, verzekeraars, UWV en de Belastingdienst, en zorgt dat gegevens correct worden aangeleverd.
Eisen
- Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als salarisadministrateur.
- Je hebt een afgeronde MBO-opleiding, met afgeronde PDL.
- Je hebt ervaring met het personeelssysteem YouForce en HR Core.
- Je kunt zelfstandig werken.
- Je hebt kennis van relevante wetgeving.
- Je bent flexibel en nauwkeurig.
- Je bent administratief goed onderlegd en werkt accuraat en gestructureerd.
- Je past binnen het team.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt ervaring bij een gemeente. (Minder dan 1 jaar: 1 punt; 1-2 jaar: 2 punten; 2 jaar of meer: 4 punten)
- Je bent stressbestendig en kan goed omgaan met deadlines. (Ja: 2 punten; Redelijk: 1 punt; Nee: 0 punten)
Competenties
- Omgevingsbewust
- Flexibel
- Nauwkeurig
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Verantwoordelijkheid
- Zelfstandig
- Stressbestendig
- Wendbaar
- Zorgvuldig
Organisatie en team
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja
Hybride: Thuiswerken is in overleg mogelijk.
Overig algemeen:
- Je dient een VOG-verklaring aan te leveren.
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 van de CAO Gemeenten.
- In de periode van half september t/m half november 2026 werk je 8 uur per week. In deze periode word je ingewerkt in de salarisruns bij de gemeente Oosterhout. Van half november t/m maart 2026 werk je 24 uur per week. Dit is de periode waarin een collega met verlof is en vervangen wordt. De concrete werktijden stem je af met de senior salarisadministrateur.
