Regionaal beleidsadviseur Jeugd

Denk jij in oplossingen, ook buiten de gebaande paden? En werk je graag samen met collega's en ketenpartners om inwoners verder te helpen? Dan zoeken wij jou!

De uitdaging

In Oosterhout is het uitgangspunt dat iedereen kan meedoen aan de samenleving. Als inwoners daar ondersteuning bij nodig hebben, dan kijken we samen wat past bij de persoonlijke situatie. Dat doen we binnen de financiële kaders die we als gemeente hebben voor de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Jeugdwet en Participatiewet. We werken vanuit vier dienstverleningsbeloften waarbij we de situatie van de inwoner als uitgangspunt nemen. Zo kunnen we ook echt over de verschillende domeinen heen samenwerken.

Jouw rol

Als beleidsadviseur Jeugd bij de gemeente Oosterhout geef je invulling aan de beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van de jeugdwet, zowel regionaal als lokaal. Je geeft uitvoering aan de hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming. Je focus hierbij ligt op de veiligheidsketen. Je vertegenwoordigt de gemeente Oosterhout aan de ambtelijke beleidstafel GR GIA (Geweld in Afhankelijkheidsrelaties), je bent accounthouder voor Veilig Thuis, Safegroep, Meldpunt Crisiszorg en neemt deel aan de projectgroep Veiligheid binnen de regio West Brabant Oost.

Wat hoort er nog meer bij?

• Je bent onderdeel van het regionale beleidsteam in de regio West-Brabant Oost.

• Je pakt zelfstandig (deel)projecten op. Hierbij kun je denken aan projecten die bijvoorbeeld gericht zijn op (complexe) scheidingen;

• Je analyseert de effecten van beleid en komt indien nodig met verbetervoorstellen;

• Burgers, stakeholders en collega's neem je mee in de visie op het Sociaal Domein van Oosterhout. Je luistert naar hun input en vertaalt deze naar nieuw te ontwikkelen beleid;

• Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein (bij voorkeur binnen jeugd).
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein (bij voorkeur binnen jeugd). Dit moet blijken uit het CV.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. U bent hiermee akkoord.
• U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
• U gaat akkoord met het opvragen en verifiëren van referenties en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
• Het maximum uurtarief bedraagt €90,-.

Wensen

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Bestuurskunde. (4 Punten)
• De kandidaat heeft kennis van de veiligheidsketens. Dit is een pré. (2 Punten)
• De kandidaat heeft kennis van het Toekomstscenario Kind en Jeugdbescherming. Dit is een pré. (2 Punten)
• De kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke advisering. Dit is een pré. (2 Punten)

Competenties

• Pro-actief
• Samenwerken
• Flexibel/wendbaar
• Overtuigingskracht
• Initiatiefrijk
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Optie tot verlenging: ja

Hybride: thuiswerken in overleg.

Overig algemeen:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;

• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure;