Procesleider verduurzaming bedrijventerrein Weststad

De uitdaging

Oosterhout is een ondernemende gemeente. Met ruim 6.000 bedrijven en meer dan 30.000 banen. In Oosterhout produceren we voeding, verschepen we containers en innoveren we met grondstoffen. Ruim 43% van de Oosterhoutse banen liggen op een bedrijventerreinen. Dat is fors hoger dan het landelijk gemiddelde van 30%. Bedrijventerreinen vervullen dan ook een sleutelrol in de Oosterhoutse economie. Niet alleen nu, maar ook voor later. Om onze bedrijventerreinen toekomstbestendig te maken lopen er tal van projecten.

Voor ons bedrijventerrein Weststad starten we in 2026 een verduurzamingsprogramma, het zogenaamde Grote Oogst traject, dat in totaal vier jaar (tot en met 2029) gaat lopen. Op dit moment wordt de laatste hand gelegd aan het plan van uitvoering voor dit traject. In het plan van uitvoering zijn voor vijf thema's projecten beschreven: energietransitie, slimme mobiliteit, klimaatadaptatie, circulaire economie en duurzame organisatie. Op het bedrijventerrein Weststad ligt een aantal grote uitdagingen met betrekking tot de energietransitie. Er lopen al verschillende projecten zoals het onderzoeken van de mogelijkheden voor groepsaansluitingen op het elektriciteitsnetwerk en energiehubs en een lobby voor een waterstofaftakking en -distributienet van de Delta Rijn Corridor.

Voor het Grote Oogst traject, zijn we op zoek naar een procesleider. De geraamde inzet is gemiddeld 12 uur per week. De inhuurtermijn bedraagt twee jaar met een optie voor verlenging met nog eens twee jaar.

Jouw rol

Als procesleider Grote Oogst Weststad ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, het bewaken van de voortgang, de verantwoording naar de ondertekenaars (ondernemers, provincie en gemeente) van het plan van uitvoering en de stuurgroep en het bevorderen van de onderlinge samenwerking. De procesleider stuurt de projecten aan, zorgt voor samenhang, evalueert jaarlijks het proces en stuurt bij als dat nodig is. Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de projectleiders/adviseurs verduurzaming bedrijventerreinen, economie en ruimte, de strategisch adviseur duurzaamheid en de programmamanager energietransitie en natuurlijk de ondernemers.

Wat hoort er nog meer bij:

• Je bent voor Grote Oogst Weststad de trekker van het plan van uitvoering, geeft leiding aan de kartrekkers en rapporteert regelmatig over de voortgang naar de kerngroep en stuurgroep.
• Je hebt intensief contact met onze ondernemers en de Bedrijven Investeringszone Weststad over de invulling en bemensing van projecten uit het plan van uitvoering.
• Je stemt jouw activiteiten intern af met de projectleider verduurzaming bedrijven en de programmamanager energietransitie.
• Je onderhoudt nauw contact met de leden van het team duurzaamheid en collega's van Economische Zaken, Ruimtelijke Projecten en Ruimtelijk Beleid.
• Je stemt regelmatig de voortgang af met de verantwoordelijke wethouders.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
• Je hebt 1 tot 5 jaar werkervaring bij een gemeente.
• Je hebt ervaring met het werken aan het verduurzamen van bedrijventerreinen.
• Je spreekt de taal van de ondernemer.
• Je beschikt over een netwerk binnen de wereld van de verduurzaming van bedrijven(terreinen) en zet je netwerk in om vraag en aanbod bij elkaar te brengen.
• Je beschikt over voldoende technische kennis van de energietransitie en de andere verduurzamingsthema's en weet met jouw pragmatische en creatieve insteek oplossingen dichterbij te brengen.
• Je hebt veel ervaring met het leiden van projecten.
• Je vindt het leuk om anderen mee te nemen en enthousiast te maken voor de projecten waar je mee bezig bent.
• Het maximum uurtarief bedraagt 120 euro.
• Je past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
• Je gaat akkoord met het opvragen en verifiëren van referenties en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.

Wensen

• Je hebt 1 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Procesleider verduurzaming. (4 Punten)
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding bij voorkeur in een technische richting of richting projectmanagement. (4 Punten)
• Je bent werkzaam geweest, of nu nog werkzaam, in het bedrijfsleven. (2 Punten)
• Je bent een verbinder en hebt ervaring met soortgelijke projecten. (2 Punten)

Competenties

• Overtuigingskracht
• Pro-actief
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Verandervermogen
• Integer
• Politieke en bestuurlijke sensiviteit
• Omgevingsbewust
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Verantwoordelijkheid

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Optie tot verlenging: De inhuurtermijn bedraagt twee jaar met een optie voor verlenging met nog eens twee jaar.

Hybride: Thuiswerken in overleg.

Overig algemeen:

• Aanleveren van een VOG verklaring is verplicht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan, niet ouder dan 2 maanden te zijn en aangevraagd op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41.
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
• De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.