Contractmanager Sociaal Domein / Jeugd

De uitdaging

Bij de gemeente Oosterhout werk je mee aan onze ambities voor 2030. Een gemeente waar de inwoner en de menselijke maat centraal staat. Een gemeente die zich inzet om voor alle inwoners zorg te dragen dat zij gelijke kansen krijgen en dat jeugdigen in onze gemeente gezond en veilig kunnen opgroeien. En als daar hulp bij nodig is kun je bij ons terecht. Gemeente Oosterhout heeft de Jeugdhulp regionaal ingekocht. Gemeente Oosterhout werkt hierin samen met de andere WBO-gemeenten. Gemeente Breda is de centrumgemeente voor deze regio en zij voeren naast de inkoop ook het regionale contractmanagement uit. Gemeente Oosterhout heeft de behoefte aan meer contact met en operationele sturing op de aanbieders die specifiek voor gemeente Oosterhout belangrijk zijn. Met als doel om nauwer samen te werken aan goede en betaalbare zorg en/of ondersteuning voor onze inwoners.

Je rol

Als contractmanager binnen het Sociaal Domein ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering, monitoring en sturing op de belangrijkste contracten binnen het Sociaal Team (incl Jeugd).

• Je onderhoudt intensief contact met zorgaanbieders, leveranciers en regionale partners, en je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel externe partijen als collega's binnen de organisatie.
• Je stuurt op kwaliteit, doelmatigheid en rechtmatigheid van de geleverde ondersteuning of zorg.
• Op basis van gegevens uit onze registratie- en declaratiesystemen, signalen uit de uitvoering en inhoudelijke analyses beoordeel je of aanbieders leveren wat is afgesproken en of de inzet passend en effectief is. Deze inzichten vertaal je naar overzichtelijke rapportages die de basis vormen voor jouw contract- en voortgangsgesprekken, die je zelfstandig of met de regio (zoals WBO) voert.
• Je bespreekt signalen uit de praktijk op een constructieve manier, vertaalt deze naar concrete verbeteracties en volgt deze zorgvuldig op.
• Je koppelt bevindingen en resultaten proactief terug naar collega's en ondersteunt hen bij de uitvoering van eventuele verbetermaatregelen. Hiermee draag je bij aan het versterken van de kwaliteit, effectiviteit en betaalbaarheid van zorg en ondersteuning binnen de gemeente Oosterhout.

Naast contractmanagement ben je ook actief betrokken bij de inkoop van nieuwe contracten.

• Je levert inhoudelijke input vanuit de praktijk, maakt analyses die helpen bij het bepalen van behoefte en kaders, en neemt deel aan aanbestedingstrajecten of regionale inkoopprocessen.
• Vanuit jouw expertise borg je dat nieuwe contracten uitvoerbaar, duidelijk geformuleerd en doelmatig zijn, en goed aansluiten bij de behoeften van inwoners en het sociaal team.
• Met warme zakelijkheid bouw je aan sterke interne en externe netwerken en kun je schakelen tussen operationele uitvoering en strategische afwegingen.
• Je beweegt soepel binnen complexe vraagstukken en houdt rekening met wettelijke kaders, beleidslijnen en financiële grenzen.

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. U bent hiermee akkoord.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als contractmanager. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat beschikt over minimaal HBO niveau.
• Je hebt gevoel voor ambtelijke- en bestuurlijke verhoudingen en bent vaardig in het verkrijgen van draagvlak.
• De kandidaat heeft kennis van inkoop en contracten. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft voldoende (juridische) kennis om de regionale contractafspraken te doorgronden en naar de praktijk te vertalen. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft juridische kennis van de jeugdwet en aanpalende wetgeving binnen het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat beschikt over grondige, inhoudelijke en praktische kennis van de Jeugdwet. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Sociaal Juridische Dienstverlening. Dit moet blijken uit het CV. (Ja, gevraagde opleiding: 4 Punten; Ja, gevraagde opleiding, andere richting: 2 Punten; Nee, geen opleiding zoals gevraagd: 0 Punten)
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als contractmanager. Dit moet blijken uit het CV. (1-3 jaar: 2 Punten; 3 of meer jaar: 4 Punten)

Competenties

• Pro-actief
• Flexibel/Integer
• Samenwerken
• Omgevingsbewust
• Innovatief
• Consistent
• Overtuigingskracht
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Niet bekend.

Optie tot verlenging: ja

Hybride: Thuiswerken in overleg.

Overig algemeen:

• Aanleveren VOG verklaring is verplicht.

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten.

• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.