Begindatum:
15 apr 2026Einddatum:
1 apr 2027
Publicatiedatum:
24 mrt 2026
Geen maximum
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De uitdaging
Hou jij van samenwerken, zoeken naar gerichte oplossingen voor burgers en zorg dragen voor de leefbaarheid en veiligheid in onze wijken? Dan zoeken wij jou! Gemeente Oosterhout is op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).
Je rol
Als BOA ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en bevorderen van de leefbaarheid. Het is van essentieel belang dat je zichtbaar aanwezig bent in de wijken, meldingen oppakt en onregelmatigheden signaleert.
Je houdt je onder andere bezig met de toezicht en handhaving op ondermijning, BRP-controles, jeugd, honden- en parkeeroverlast maar ook of men zich houdt aan de voorschriften van verleende vergunningen en ontheffingen. Je ziet erop toe dat wet- en regelgeving wordt nageleefd. Denk hierbij aan de APV, Alcoholwet, Afvalstoffenverordening.
Er wordt steeds meer beroep gedaan op de BOA. Dit vraagt dan ook daadkracht en flexibiliteit. Betrouwbaarheid en integriteit staan bij jou voorop en je houdt je aan afspraken, regels en procedures. Je bent oplossingsgericht, stressbestendig en beschikt over een prima observerend vermogen. Je bent daarbij in staat om inwoners op correcte wijze aan te spreken en kunt de-escalerend optreden. Als het nodig is, heb jij het lef om door te pakken en indien nodig te verbaliseren, maar je weet ook wanneer het beter is om een stap terug te doen.
Eisen
- Je hebt een afgeronde HTV-opleiding of een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
- Je hebt een geldig getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
- Je hebt een geldig rijbewijs B.
- Je bent fysiek en mentaal fit.
- Je beheerst goed de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als BOA domein 1.
- Je bent flexibel en bent in staat om zelfstandig te werken.
- Je bent bereid om in de avonden en weekenden te werken.
- Je hebt MBO werk- en denkniveau.
- Je geeft toestemming voor het verifiëren van referenties.
- Je voegt een 'Verklaring detachering in loondienst' toe.
Wensen en competenties
Wensen
- Je levert een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan. (1 punt)
- Je hebt ervaring in een middelgrote gemeente, waarbij niet alleen handhavend wordt opgetreden, maar waar ook gastheerschap hoog in het vaandel staat. (2 punten)
- Je bent een volwassen professional die ervaring meebrengt en dit op een prettige manier ook met collega's kan en wil delen. (2 punten)
Competenties
- Extern georiënteerd
- Resultaatgericht
- Verbindend
- Ondernemend
- Overtuigingskracht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Samenwerken
- Stressbestendig
- Integer
- Zorgvuldig
- Oplossingsgericht
Organisatie en team
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Gespreksinformatie
De mate waarin je aan de competenties voldoet en of je binnen het team past, wordt tijdens een intakegesprek beoordeeld.
Overige informatie
Optie tot verlenging: ja
Hybride: Thuiswerken is niet mogelijk.
Overig algemeen:
- Het aanleveren van een VOG-P verklaring is verplicht.
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 7 van de CAO Gemeenten.
- Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
