Begindatum:
9 mrt 2026Einddatum:
1 sept 2026
Publicatiedatum:
27 feb 2026
90
16 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Oosterhout heeft ambities voor 2030. Fijn wonen voor jonge gezinnen. Een arbeidsmarkt die inwoners en ondernemers kansen biedt. En een omgeving die bezoekers aantrekkelijk vinden. Jouw team vormt de kaders voor deze ontwikkelingen in de stad en kerkdorpen: van mobiliteit tot wonen en van groenontwerp tot waterhuishouding en duurzaamheid. Alle beleidsaspecten van stadsontwikkeling komen aan bod. Jij stimuleert medewerkers om hun professionele ruimte te pakken, met inwoners en ondernemers tot resultaten te komen en hun eigen ontwikkeling vorm te geven. Zo krijgen we meer voor elkaar.
De uitdaging
Als beleidsmedewerker klimaatadaptatie werk je aan een breed palet van thema's die Oosterhout groener, klimaatbestendiger en duurzamer maken. Je werkzaamheden lopen uiteen van uitvoering tot beleid, met de nadruk op beleid.
Jouw rol
Wij zoeken iemand die advies geeft bij gebiedsontwikkelingen, beleid ontwikkeld in het kader daarvan, de regionale samenwerking opzoekt en uiteindelijk ook het bestuur en de raad op de hoogte houdt.
Wat hoort er nog meer bij:
De uitdaging
Als beleidsmedewerker klimaatadaptatie werk je aan een breed palet van thema's die Oosterhout groener, klimaatbestendiger en duurzamer maken. Je werkzaamheden lopen uiteen van uitvoering tot beleid, met de nadruk op beleid.
Jouw rol
Wij zoeken iemand die advies geeft bij gebiedsontwikkelingen, beleid ontwikkeld in het kader daarvan, de regionale samenwerking opzoekt en uiteindelijk ook het bestuur en de raad op de hoogte houdt.
Wat hoort er nog meer bij:
- Je kijkt met een Klimaatadaptatiebril in brede zin naar grote en kleine gebiedsontwikkelingen. Je adviseert met die bril onder andere over stedelijk water, groene daken en wadi's tot complete groenblauwe structuren.
- Je inspireert en ondersteunt inwoners om hun leefomgeving te vergroenen. Van tegelwippen en groene daken tot workshops, natuuractiviteiten en pilots met bijzondere plantsoorten, jij bent namens de gemeente de drijvende kracht.
- Je vertaalt de ambities uit de Omgevingsvisie, routekaart Duurzaamheid en het uitvoeringsprogramma klimaatadaptatie naar nieuw beleid en uitvoering, zodat Oosterhout ook in de toekomst stevige stappen kan zetten op het gebied van klimaatadaptatie en biodiversiteit.
- Je werkt actief samen met buurgemeenten, waterschappen en de provincie en werkt mee aan regionale opgaven en volgt de landelijke trends op de voet.
- Je houdt het college en de gemeenteraad goed op de hoogte van de voortgang en de resultaten van lopende projecten/beleid en bespreekt met hen nieuwe ambities.
Eisen
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt relevante ervaring binnen het vakgebied wonen en klimaatadaptie.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente in een vergelijkbare functie.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Beleidsmedewerker Klimaatadaptie.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleid.
- Je hebt ervaring met het adviseren op gebiedsontwikkeling in relatie tot klimaatadaptie.
- Je bent verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er.
Wensen en competenties
Wensen
Bij team Buiten Beleid vinden wij omgevingsbewustheid erg belangrijk, evenals flexibiliteit, resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid en samenwerken. Je hebt een goed gevoel voor samenwerking en omgevingsbewustzijn. De mate waarin je aan de volgende competenties voldoet, wordt tijdens een eventueel intakegesprek beoordeeld (10 punten):
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Duurzaamheid. (Ja, gevraagde opleiding: 4 Punten; Ja, gevraagde opleiding, andere richting: 2 Punten; Nee, geen opleiding zoals gevraagd: 0 Punten)
Bij team Buiten Beleid vinden wij omgevingsbewustheid erg belangrijk, evenals flexibiliteit, resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid en samenwerken. Je hebt een goed gevoel voor samenwerking en omgevingsbewustzijn. De mate waarin je aan de volgende competenties voldoet, wordt tijdens een eventueel intakegesprek beoordeeld (10 punten):
- Pro-actief
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Stressbestendig
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Organisatie en team
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Gespreksinformatie
De beoordeling van competenties en de mate waarin je binnen het team past, vindt plaats tijdens een eventueel intakegesprek.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: ja
Hybride: Thuiswerken in overleg.
Overig algemeen: De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten.
Thuiswerken is in overleg.
VOG
De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 41 en 43 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
