Begindatum:
24 jan 2022Einddatum:
4 mrt 2022
Publicatiedatum:
7 jan 2022
Geen maximum 
36Over Equalit
Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.
Opdracht Status van het project Datafundament Opdracht Duur van de opdracht \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":440,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":444,"faq_answer":445,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":447,"faq_answer":448,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":450,"faq_answer":451,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":453,"faq_answer":454,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":456,"faq_answer":457,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":459,"faq_answer":460,"sequence_number":461},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":461,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":468},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":474,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":478,"faq_group_description":479,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":480},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[481,482],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":483,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":485,"faq_group_description":486,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":487},"Loondienst","In loondienst",[488,492,496,497,501,505],{"faq_group_id":58,"id":489,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":493,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":502,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":506,"faq_question":507,"faq_answer":508,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":510,"faq_group_description":510,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":511},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[512,515,516,519,523],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":527,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":528,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[529,530,531,532,533],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":535,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":536,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[537,538,539,540,541],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":543,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":544,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[545,546,547,548,549],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":551,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":552,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[553,554,555,556,557],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[560,564,568,572,576,580,585,589,593],{"vacancy_category":561,"team_members":562},"15",[563],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":565,"team_members":566},"16",[567],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":569,"team_members":570},"22",[571],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":573,"team_members":574},"24",[575],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":577,"team_members":578},"18",[579],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":581,"team_members":582},"19",[583,584],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":586,"team_members":587},"25",[588],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":590,"team_members":591},"11",[592],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":594,"team_members":595},"14",[596],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":600,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":601,"enrolments":602},[],[],[],{"loading":7,"favourites":604},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":606,"relatedVacancies":639,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":736,"defaultSearchFilters":756,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":775,"vacancyCategories":779,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[607],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":608,"organization_location":619,"tender_categories":620,"opdracht_overheid_url":621,"tender_documents":622,"tender_category_obj":79,"tender_id":623,"tender_name":624,"tender_buying_organization":611,"tender_phase":625,"tender_date":626,"tender_source":627,"tender_url":628,"tender_perceel":8,"tender_description":629,"tender_active":7,"tender_document":630,"tender_last_seen":631,"tender_first_seen":632,"tender_start_date":633,"tender_end_date":634,"tender_tariff":635,"tender_hours_week":636,"tender_description_html":637,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":638,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":609,"longitude":610,"tender_buying_organization":611,"company_address":612,"company_name_google":611,"postcode":613,"province":614,"place_id_google":611,"avatar":615,"exclusive":7,"summary":616,"description":617,"meta_description":618,"publish":6,"company_display_name":611},"51.639249","4.861383","Gemeente Oosterhout","Slotjesveld 1, 4902 ZP Oosterhout, Nederland","4902 ZP","Noord-Brabant","blob_MSYM7SKNW4J8G1IKEDOOY2JZ1ZLHN7L5.","Als zzp'er op zoek naar uitdagende opdrachten? Ontdek Gemeente Oosterhout! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze gemeente volop kansen voor uiteenlopende freelancers. Met haar dynamische werkomgeving en diverse projecten is Gemeente Oosterhout dé plek waar jij jouw expertise als zzp'er kan inzetten! ","\u003Cp>\u003Cstrong>Weten wie wij zijn?\u003C/strong>\u003Cbr>We krijgen het heus wel eens te horen: ‘Werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn’. Niets is minder waar. Dat roepen we niet alleen, dat laten we ook zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling naar collega’s doen we meer voor elkaar. Daar zijn we zuinig op. We werken nauw samen en voelen ons met elkaar verbonden. De gemeente Oosterhout biedt met 550 collega’s en 56.500 inwoners de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Want de wereld om ons heen verandert razendsnel en Oosterhout verandert mee. Met als doel op de toekomst voorbereid te zijn. Met als speerpunten Bouwen aan toekomstbestendige w?ken, Duurzaamheid, Kansengelijkheid en Genieten. Samen met inwoners, ondernemers en onderw?s. Dat doen we goed, want in 2022 kwamen we op de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overheidsawards.nl/overheidsorganisatie-van-het-jaar/shortlist-2022/\">\u003Cu>shortlist\u003C/u>\u003C/a> van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. \u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Oosterhout in Noord-Brabant. Betrokkenheid, diversiteit en groeikansen wachten op jou. (",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Architect/6328B7AF-A8C6-4885-9538-7919FD4FF15F",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eSdDUAU","Architect","Distributieproces gestart","2022-01-16 16:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eSdDUAU","De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct en op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe Gegevensarchitect de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als Gegevensarchitect bij Equalit aan.Over EqualitHet Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zon 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.GegevensarchitectBij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als Gegevensarchitect heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creeren. Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoordinator, de privacy officer en de gegevenscoordinatoren van onze deelnemers. Opdracht In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een boost moet geven.In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen. Status van het project Datafundament Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap. Opdracht Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende: Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichtenHet toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in zn algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt. Duur van de opdracht De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ135236.pdf","2022-01-16","2022-01-07","2022-01-24","2022-03-04","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct én op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> bij Equalit aan.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>Over Equalit\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Bij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creëren. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoördinator, de privacy officer en de gegevenscoördinatoren van onze deelnemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een “boost” moet geven.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Status van het project Datafundament\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in z’n algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n \n\n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Duur van de opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","6328B7AF-A8C6-4885-9538-7919FD4FF15F",[640,679,709],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":641,"organization_location":642,"tender_categories":643,"opdracht_overheid_url":652,"tender_documents":653,"tender_category_obj":79,"tender_id":654,"tender_name":655,"tender_buying_organization":611,"tender_phase":625,"tender_date":656,"tender_source":627,"tender_url":657,"tender_perceel":8,"tender_description":658,"tender_active":6,"tender_document":659,"tender_last_seen":660,"tender_first_seen":660,"tender_start_date":661,"tender_end_date":662,"tender_tariff":663,"tender_hours_week":636,"tender_description_html":664,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":665,"web_key":666,"Dynamics_id":667,"tender_overview":668,"tender_requirements":669,"tender_competences":670,"tender_team":671,"tender_interview":672,"tender_number_of_professionals":673,"tender_other_information":674,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":295,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":675,"tender_max_hours":676,"tender_description_tk":677,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":678,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":609,"longitude":610,"tender_buying_organization":611,"company_address":612,"company_name_google":611,"postcode":613,"province":614,"place_id_google":611,"avatar":615,"exclusive":7,"summary":616,"description":617,"meta_description":618,"publish":6,"company_display_name":611},{},[644,648],{"tender_category_obj":645,"id":647},{"id":79,"type":646},"ICT",36855,{"tender_category_obj":649,"id":651},{"id":89,"type":650},"Project- en Programmamanagement",36912,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Projectmanager-Werkplek-van-de-toekomst/79A152CB-0A83-4C29-A09D-8977C286E8DD",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000Aj24jMAB","Projectmanager Werkplek van de toekomst","2025-11-14 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000Aj24jMAB","Projectmanager Werkplek van de toekomst32-36 uur per week Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt be-langen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coordineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.Wat ga je doen?Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoor-beeld: Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coordineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak. Je denk mee over en uitwerken van de werkplek van de toekomst in samenwerking met stakeholders. Wat je rol bijzonder maakt In de praktijk sta je met een been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen.Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.Je weet strategie om te zetten in concrete stappen. Je kwaliteitenJe bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef. Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen. Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken. Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.En verder heb je Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.Ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.Ervaring met verandermanagement en gebruikersadoptie. Overige informatie Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZPer;Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ161095.pdf","2025-11-05","2026-01-01","2026-06-30"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Projectmanager Werkplek van de toekomst\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>32-36 uur per week \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt be-langen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoor-beeld:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je denk mee over en uitwerken van de “werkplek van de toekomst” in samenwerking met stakeholders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat je rol bijzonder maakt\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">In de praktijk sta je met één been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je weet strategie om te zetten in concrete stappen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je kwaliteiten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef. Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen. Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken. Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">En verder heb je\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met verandermanagement en gebruikersadoptie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;\u003C/li>\u003Cli>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;\u003C/li>\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er;\u003C/li>\u003Cli>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style=\"margin-left: 40px;\"> \u003C/div>\u003C/div>","detachering","79A152CB-0A83-4C29-A09D-8977C286E8DD","92a1a5c2-0dba-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Projectmanager Werkplek van de toekomst\u003C/h3>\u003Cp>32-36 uur per week\u003C/p>\u003Cp>Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoorbeeld:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.\u003C/li>\u003Cli>De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.\u003C/li>\u003Cli>Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak.\u003C/li>\u003Cli>Je denk mee over en uitwerken van de \"werkplek van de toekomst\" in samenwerking met stakeholders.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.\u003C/li>\u003Cli>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met de eis dat de opdracht niet door een ZZP'er ingevuld kan worden.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het toevoegen van de 'Verklaring detachering in loondienst'.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting ICT / Informatica.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectmanager.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft ervaring met adoptieprojecten bij de overheid. Dit is een pré.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef.\u003C/li>\u003Cli>Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen.\u003C/li>\u003Cli>Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken.\u003C/li>\u003Cli>Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.\u003C/li>\u003Cli>Pro-actief\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\u003Cli>Verandervermogen\u003C/li>\u003Cli>Zorgvuldig\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Netwerker\u003C/li>\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Over Equalit\u003C/h3>\u003Cp>Equalit is een ICT-samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeente en 1 sociale werkvoorziening met een moderne, veilige digitale werkomge-ving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 3.700 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud en de werkplek van de toekomst, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003C/p>","Niet bekend","1","\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>Maandag t/m Vrijdag. \u003Cbr>Thuiswerken in overleg.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>",32,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Projectmanager Werkplek van de toekomst\u003C/h3>\u003Cp>32-36 uur per week\u003C/p>\u003Cp>Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoorbeeld:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.\u003C/li>\u003Cli>De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.\u003C/li>\u003Cli>Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak.\u003C/li>\u003Cli>Je denk mee over en uitwerken van de \"werkplek van de toekomst\" in samenwerking met stakeholders.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.\u003C/li>\u003Cli>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met de eis dat de opdracht niet door een ZZP'er ingevuld kan worden.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het toevoegen van de 'Verklaring detachering in loondienst'.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting ICT / Informatica.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectmanager.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft ervaring met adoptieprojecten bij de overheid. Dit is een pré.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef.\u003C/li>\u003Cli>Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen.\u003C/li>\u003Cli>Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken.\u003C/li>\u003Cli>Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.\u003C/li>\u003Cli>Pro-actief\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\u003Cli>Verandervermogen\u003C/li>\u003Cli>Zorgvuldig\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Netwerker\u003C/li>\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Over Equalit\u003C/h3>\u003Cp>Equalit is een ICT-samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeente en 1 sociale werkvoorziening met een moderne, veilige digitale werkomge-ving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 3.700 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud en de werkplek van de toekomst, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>Maandag t/m Vrijdag. \u003Cbr>Thuiswerken in overleg.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Gezocht: een ervaren Projectmanager voor een inhuuropdracht bij Gemeente Oosterhout. Je leidt ICT-projecten voor de werkplek van de toekomst bij Equalit. Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":680,"organization_location":681,"tender_categories":682,"opdracht_overheid_url":689,"tender_documents":690,"tender_category_obj":79,"tender_id":691,"tender_name":692,"tender_buying_organization":611,"tender_phase":625,"tender_date":693,"tender_source":627,"tender_url":694,"tender_perceel":8,"tender_description":695,"tender_active":6,"tender_document":696,"tender_last_seen":660,"tender_first_seen":697,"tender_start_date":661,"tender_end_date":662,"tender_tariff":663,"tender_hours_week":636,"tender_description_html":698,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":665,"web_key":699,"Dynamics_id":700,"tender_overview":701,"tender_requirements":702,"tender_competences":703,"tender_team":704,"tender_interview":672,"tender_number_of_professionals":673,"tender_other_information":705,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":706,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":676,"tender_max_hours":676,"tender_description_tk":707,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":708,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":609,"longitude":610,"tender_buying_organization":611,"company_address":612,"company_name_google":611,"postcode":613,"province":614,"place_id_google":611,"avatar":615,"exclusive":7,"summary":616,"description":617,"meta_description":618,"publish":6,"company_display_name":611},{},[683,686],{"tender_category_obj":684,"id":685},{"id":89,"type":650},36943,{"tender_category_obj":687,"id":688},{"id":79,"type":646},36869,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Scrum-Master/E8856CFE-50AD-4C40-B436-C976312C243C",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000AZa1FMAT","Scrum Master","2025-11-13 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000AZa1FMAT","Scrum Master 36 uurScrum Master, breng jij teams in beweging met structuur en luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals ieder met zn eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen met structuur, humor en oog voor wat er echt nodig is.Wat ga je doen?We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.Wat hoort daar nog meer bij? Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;Creeer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collegas;Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan als een soort digitale kruimeldief. De opdracht en het resultaat De Scrum Master heeft als doel om de ondersteunende teams naar een hoger Agile volwassenheidsniveau te brengen. Bij start van de opdracht vindt een nul-meting plaats. Vervolgens is de doelstelling om gedurende de opdracht de teams te begeleiden, te coachen en agility bij te brengen met als resultaat dat zij minimaal een stap in het volwassenheidsniveau stijgen voor het einde van de opdracht.Je kwaliteitenJij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.En verder heb je: hbo werk- en denkniveau;minimaal 5 jaar relevante werkervaring;een certificeringen als PSM1 en bij voorkeur ook PSM2;een voorsprong als je kennis van- en ervaring hebt met SAFe.De volgende Softskills neem je mee: Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei;Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders;Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren;Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen. Overige informatie Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht; De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten; Thuiswerken in overleg; Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ160400.pdf","2025-11-04","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">S\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">crum Master\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">36 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Scrum Master, breng jij teams in beweging met structuur én luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals — ieder met z’n eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen — met structuur, humor en oog voor wat er écht nodig is.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat hoort daar nog meer bij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Creëer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collega’s;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan — als een soort digitale kruimeldief.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cstrong>De opdracht en het resultaat \u003C/strong>\u003Cbr/>De Scrum Master heeft als doel om de ondersteunende teams naar een hoger Agile volwassenheidsniveau te brengen. Bij start van de opdracht vindt een nul-meting plaats. Vervolgens is de doelstelling om gedurende de opdracht de teams te begeleiden, te coachen en agility bij te brengen met als resultaat dat zij minimaal een stap in het volwassenheidsniveau stijgen voor het einde van de opdracht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je kwaliteiten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Jij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">En verder heb je:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">hbo werk- en denkniveau;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">minimaal 5 jaar relevante werkervaring;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">een certificeringen als PSM1 en bij voorkeur ook PSM2;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">een voorsprong als je kennis van- en ervaring hebt met SAFe.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">De volgende Softskills neem je mee:\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"list-style-type: none;\">\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen. \u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \n\n\u003Cul>\u003Cli>Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht; \u003C/li>\u003Cli>De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten; \u003C/li>\u003Cli>Thuiswerken in overleg; \u003C/li>\u003Cli>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/div>\u003C/div>","E8856CFE-50AD-4C40-B436-C976312C243C","176c1bb8-44b9-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Cp>Scrum Master, breng jij teams in beweging met structuur én luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals — ieder met z'n eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen — met structuur, humor en oog voor wat er écht nodig is.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.\u003Cbr>Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;\u003C/li>\u003Cli>Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;\u003C/li>\u003Cli>Creëer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;\u003C/li>\u003Cli>Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collega's;\u003C/li>\u003Cli>Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan — als een soort digitale kruimeldief.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>De opdracht en het resultaat\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De Scrum Master heeft als doel om de ondersteunende teams naar een hoger Agile volwassenheidsniveau te brengen. Bij start van de opdracht vindt een nul-meting plaats. Vervolgens is de doelstelling om gedurende de opdracht de teams te begeleiden, te coachen en agility bij te brengen met als resultaat dat zij minimaal een stap in het volwassenheidsniveau stijgen voor het einde van de opdracht.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>een certificering als PSM1;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>een certificering als PSM2;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>ervaring met team- en individuele coaching en people management;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft ervaring bij een IT bedrijf bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft kennis van- en ervaring met SAFe of LeSS.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Jij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.\u003Cbr>Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verandervermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel/wendbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewust\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verantwoordelijkheid\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Equalit\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Equalit is een ICT samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeenten met een moderne, veilige digitale werkomgeving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 2.800 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Thuiswerken in overleg;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",105,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Scrum Master, breng jij teams in beweging met structuur én luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals — ieder met z'n eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen — met structuur, humor en oog voor wat er écht nodig is.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.\u003Cbr>Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;\u003C/li>\u003Cli>Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;\u003C/li>\u003Cli>Creëer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;\u003C/li>\u003Cli>Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collega's;\u003C/li>\u003Cli>Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan — als een soort digitale kruimeldief.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>De opdracht en het resultaat\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De Scrum Master heeft als doel om de ondersteunende teams naar een hoger Agile volwassenheidsniveau te brengen. Bij start van de opdracht vindt een nul-meting plaats. Vervolgens is de doelstelling om gedurende de opdracht de teams te begeleiden, te coachen en agility bij te brengen met als resultaat dat zij minimaal een stap in het volwassenheidsniveau stijgen voor het einde van de opdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>een certificering als PSM1;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>een certificering als PSM2;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>ervaring met team- en individuele coaching en people management;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft ervaring bij een IT bedrijf bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft kennis van- en ervaring met SAFe of LeSS.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Jij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.\u003Cbr>Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verandervermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel/wendbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewust\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verantwoordelijkheid\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Over Equalit\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Equalit is een ICT samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeenten met een moderne, veilige digitale werkomgeving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 2.800 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Thuiswerken in overleg;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Op zoek naar een inhuuropdracht als Scrum Master? Voor Gemeente Oosterhout (Equalit) zoeken we een professional die teams helpt in hun Agile transitie. Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":710,"organization_location":711,"tender_categories":712,"opdracht_overheid_url":719,"tender_documents":720,"tender_category_obj":79,"tender_id":721,"tender_name":692,"tender_buying_organization":611,"tender_phase":625,"tender_date":656,"tender_source":627,"tender_url":722,"tender_perceel":8,"tender_description":723,"tender_active":6,"tender_document":724,"tender_last_seen":660,"tender_first_seen":697,"tender_start_date":661,"tender_end_date":725,"tender_tariff":663,"tender_hours_week":636,"tender_description_html":726,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":665,"web_key":727,"Dynamics_id":728,"tender_overview":729,"tender_requirements":730,"tender_competences":731,"tender_team":732,"tender_interview":672,"tender_number_of_professionals":673,"tender_other_information":733,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":706,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":676,"tender_max_hours":676,"tender_description_tk":734,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":735,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":609,"longitude":610,"tender_buying_organization":611,"company_address":612,"company_name_google":611,"postcode":613,"province":614,"place_id_google":611,"avatar":615,"exclusive":7,"summary":616,"description":617,"meta_description":618,"publish":6,"company_display_name":611},{},[713,716],{"tender_category_obj":714,"id":715},{"id":79,"type":646},36904,{"tender_category_obj":717,"id":718},{"id":89,"type":650},36905,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Scrum-Master/8BC31D3A-C4C2-48E1-9CF7-C04BF16E0AA2",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000AhDXLMA3","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000AhDXLMA3","Scrum Master 36 uurScrum Master, breng jij teams in beweging met structuur en luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals ieder met zn eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen met structuur, humor en oog voor wat er echt nodig is.Wat ga je doen?We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.Wat hoort daar nog meer bij? Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;Creeer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collegas;Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan als een soort digitale kruimeldief. Je kwaliteitenJij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.En verder heb je: hbo werk- en denkniveau;minimaal 5 jaar relevante werkervaring;een certificeringen als PSM1 en bij voorkeur ook PSM2;een voorsprong als je kennis van- en ervaring hebt met SAFe.De volgende Softskills neem je mee: Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei;Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders;Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren;Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen. Overige informatie Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht; De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten; Aanvraag is niet geschikt voor een ZZP-er; Thuiswerken in overleg; Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ161085.pdf","2027-01-01","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">S\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">crum Master\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">36 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Scrum Master, breng jij teams in beweging met structuur én luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals — ieder met z’n eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen — met structuur, humor en oog voor wat er écht nodig is.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat hoort daar nog meer bij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Creëer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collega’s;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan — als een soort digitale kruimeldief.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je kwaliteiten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Jij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">En verder heb je:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">hbo werk- en denkniveau;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">minimaal 5 jaar relevante werkervaring;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">een certificeringen als PSM1 en bij voorkeur ook PSM2;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">een voorsprong als je kennis van- en ervaring hebt met SAFe.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">De volgende Softskills neem je mee:\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"list-style-type: none;\">\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen. \u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \n\n\u003Cul>\u003Cli>Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht; \u003C/li>\u003Cli>De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten; \u003C/li>\u003Cli>Aanvraag is niet geschikt voor een ZZP-er; \u003C/li>\u003Cli>Thuiswerken in overleg; \u003C/li>\u003Cli>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/div>\u003C/div>","8BC31D3A-C4C2-48E1-9CF7-C04BF16E0AA2","1497d709-7fb9-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Cp>Scrum Master, breng jij teams in beweging met structuur én luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals — ieder met z'n eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen — met structuur, humor en oog voor wat er écht nodig is.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003Cbr>We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.\u003Cbr>Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wat hoort daar nog meer bij?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creëer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collega's;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan — als een soort digitale kruimeldief.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Je kwaliteiten\u003C/strong>\u003Cbr>Jij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.\u003Cbr>Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO werk- en denkniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over een certificering PSM1.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over een certificering PSM2.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met team- en individuele coaching en people management.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring bij een IT bedrijf bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van- en ervaring met SAFe of LeSS.\u003C/li>\u003Cli>Een voorsprong als je kennis van- en ervaring hebt met SAFe.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei.\u003C/li>\u003Cli>Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren.\u003C/li>\u003Cli>Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen.\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht\u003C/li>\u003Cli>Proactief\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Verandervermogen\u003C/li>\u003Cli>Flexibel/wendbaar\u003C/li>\u003Cli>Omgevingsbewust\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Verantwoordelijkheid\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Over Equalit\u003C/b>\u003Cbr>Equalit is een ICT samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeenten met een moderne, veilige digitale werkomgeving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 2.800 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanvraagreden: Piekwerkzaamheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Thuiswerken mogelijk in overleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Scrum Master, breng jij teams in beweging met structuur én luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals — ieder met z'n eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen — met structuur, humor en oog voor wat er écht nodig is.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003Cbr>We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.\u003Cbr>Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wat hoort daar nog meer bij?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creëer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collega's;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan — als een soort digitale kruimeldief.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Je kwaliteiten\u003C/strong>\u003Cbr>Jij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.\u003Cbr>Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO werk- en denkniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over een certificering PSM1.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over een certificering PSM2.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met team- en individuele coaching en people management.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring bij een IT bedrijf bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van- en ervaring met SAFe of LeSS.\u003C/li>\u003Cli>Een voorsprong als je kennis van- en ervaring hebt met SAFe.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei.\u003C/li>\u003Cli>Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren.\u003C/li>\u003Cli>Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen.\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht\u003C/li>\u003Cli>Proactief\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Verandervermogen\u003C/li>\u003Cli>Flexibel/wendbaar\u003C/li>\u003Cli>Omgevingsbewust\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Verantwoordelijkheid\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cb>Over Equalit\u003C/b>\u003Cbr>Equalit is een ICT samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeenten met een moderne, veilige digitale werkomgeving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 2.800 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanvraagreden: Piekwerkzaamheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Thuiswerken mogelijk in overleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Oosterhout zoekt via Equalit een ervaren Scrum Master voor een uitdagende inhuuropdracht. Help 11 gemeenten met hun digitale transformatie en Cloud transitie. Begeleid multidisciplinaire teams, stimuleer de Agile mindset en draag bij aan de werkplek van de toekomst. Reageer nu op deze interim opdracht!",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":737,"filters":738,"order_by":752},{},{"and_filters":739,"or_filters":751,"or_disjunction":12},[740],{"filters":741},[742,747],{"field_name":743,"value":744,"operator":746},"publish",[745],"0","neq",{"field_name":748,"value":749,"operator":750},"web_key",[638],"==",[],[753],{"field":754,"direction":755},"tender_first_seen","desc",[757,761,764,769,771],{"field_name":758,"value":759,"operator":746},"tender_source",[760],"negometrix",{"field_name":758,"value":762,"operator":746},[763],"negometrix_login",{"field_name":765,"value":766,"operator":768},"tender_date",[767],"2025-11-06 10:00:00",">=",{"field_name":743,"value":770,"operator":746},[745],{"field_name":772,"value":773,"operator":746},"oim_vacancy",[774],"true",{"active_vacancies":776,"vacancies_by_province":777,"vacancies_by_category":778},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[780,782,784,786,788,789,791,793,795,797,799,800,802,804,806,808],{"name":781,"code":468},"Beleid",{"name":783,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":785,"code":68},"Communicatie",{"name":787,"code":520},"Financieel",{"name":646,"code":79},{"name":790,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":792,"code":83},"Inkoop",{"name":794,"code":85},"Juridisch",{"name":796,"code":506},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":798,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":650,"code":89},{"name":801,"code":502},"Ruimtelijke Ordening",{"name":803,"code":498},"Sociaal Domein",{"name":805,"code":440},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":807,"code":221},"Vergunning en Handhaving",{"name":809,"code":91},"Overig"]
Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.
Opdracht Status van het project Datafundament Opdracht Duur van de opdracht \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":440,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":444,"faq_answer":445,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":447,"faq_answer":448,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":450,"faq_answer":451,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":453,"faq_answer":454,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":456,"faq_answer":457,"sequence_number":245},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":459,"faq_answer":460,"sequence_number":461},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":461,"faq_question":463,"faq_answer":464,"sequence_number":217},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":245,"faq_question":466,"faq_answer":467,"sequence_number":468},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":474,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":478,"faq_group_description":479,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":480},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[481,482],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":483,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":485,"faq_group_description":486,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":487},"Loondienst","In loondienst",[488,492,496,497,501,505],{"faq_group_id":58,"id":489,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":493,"faq_question":494,"faq_answer":495,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":221,"faq_question":441,"faq_answer":442,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":502,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":506,"faq_question":507,"faq_answer":508,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":510,"faq_group_description":510,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":511},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[512,515,516,519,523],{"faq_group_id":51,"id":217,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":503,"faq_answer":504,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":517,"faq_answer":518,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":520,"faq_question":521,"faq_answer":522,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":527,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"groups":528,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[529,530,531,532,533],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":535,"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"groups":536,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[537,538,539,540,541],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":543,"id":83,"firstName":192,"lastName":193,"jobTitle":194,"email":195,"telephoneNumber":196,"linkedInUrl":197,"photo":198,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":199,"team_member_unavailability":215},{"groups":544,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[545,546,547,548,549],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},{"team":551,"id":85,"firstName":252,"lastName":253,"jobTitle":254,"email":255,"telephoneNumber":256,"linkedInUrl":257,"photo":258,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":259,"team_member_unavailability":275},{"groups":552,"id":27,"team_name":403,"primary_contact":143,"secondary_contact":166,"contract_manager":195,"finance_contact":255,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":404,"motd_from":405,"motd_to":406,"team_photo":407,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[553,554,555,556,557],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":188,"group_title":189,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":249,"group_title":249,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":277,"group_title":278,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":375,"group_title":375,"sequencenumber":62},"31643363442",[560,564,568,572,576,580,585,589,593],{"vacancy_category":561,"team_members":562},"15",[563],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":565,"team_members":566},"16",[567],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":569,"team_members":570},"22",[571],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":573,"team_members":574},"24",[575],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":577,"team_members":578},"18",[579],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":581,"team_members":582},"19",[583,584],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":586,"team_members":587},"25",[588],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":162},{"vacancy_category":590,"team_members":591},"11",[592],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},{"vacancy_category":594,"team_members":595},"14",[596],{"id":151,"firstName":164,"lastName":165,"jobTitle":71,"email":166,"telephoneNumber":167,"linkedInUrl":168,"photo":169,"sequence_number":65,"vacancy_categories":170,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":171,"team_member_unavailability":186},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":600,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":601,"enrolments":602},[],[],[],{"loading":7,"favourites":604},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":606,"relatedVacancies":639,"pageSize":221,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":736,"defaultSearchFilters":756,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":775,"vacancyCategories":779,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[607],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":608,"organization_location":619,"tender_categories":620,"opdracht_overheid_url":621,"tender_documents":622,"tender_category_obj":79,"tender_id":623,"tender_name":624,"tender_buying_organization":611,"tender_phase":625,"tender_date":626,"tender_source":627,"tender_url":628,"tender_perceel":8,"tender_description":629,"tender_active":7,"tender_document":630,"tender_last_seen":631,"tender_first_seen":632,"tender_start_date":633,"tender_end_date":634,"tender_tariff":635,"tender_hours_week":636,"tender_description_html":637,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":638,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":609,"longitude":610,"tender_buying_organization":611,"company_address":612,"company_name_google":611,"postcode":613,"province":614,"place_id_google":611,"avatar":615,"exclusive":7,"summary":616,"description":617,"meta_description":618,"publish":6,"company_display_name":611},"51.639249","4.861383","Gemeente Oosterhout","Slotjesveld 1, 4902 ZP Oosterhout, Nederland","4902 ZP","Noord-Brabant","blob_MSYM7SKNW4J8G1IKEDOOY2JZ1ZLHN7L5.","Als zzp'er op zoek naar uitdagende opdrachten? Ontdek Gemeente Oosterhout! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze gemeente volop kansen voor uiteenlopende freelancers. Met haar dynamische werkomgeving en diverse projecten is Gemeente Oosterhout dé plek waar jij jouw expertise als zzp'er kan inzetten! ","\u003Cp>\u003Cstrong>Weten wie wij zijn?\u003C/strong>\u003Cbr>We krijgen het heus wel eens te horen: ‘Werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn’. Niets is minder waar. Dat roepen we niet alleen, dat laten we ook zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling naar collega’s doen we meer voor elkaar. Daar zijn we zuinig op. We werken nauw samen en voelen ons met elkaar verbonden. De gemeente Oosterhout biedt met 550 collega’s en 56.500 inwoners de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Want de wereld om ons heen verandert razendsnel en Oosterhout verandert mee. Met als doel op de toekomst voorbereid te zijn. Met als speerpunten Bouwen aan toekomstbestendige w?ken, Duurzaamheid, Kansengelijkheid en Genieten. Samen met inwoners, ondernemers en onderw?s. Dat doen we goed, want in 2022 kwamen we op de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overheidsawards.nl/overheidsorganisatie-van-het-jaar/shortlist-2022/\">\u003Cu>shortlist\u003C/u>\u003C/a> van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. \u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Oosterhout in Noord-Brabant. Betrokkenheid, diversiteit en groeikansen wachten op jou. (",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Architect/6328B7AF-A8C6-4885-9538-7919FD4FF15F",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eSdDUAU","Architect","Distributieproces gestart","2022-01-16 16:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eSdDUAU","De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct en op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe Gegevensarchitect de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als Gegevensarchitect bij Equalit aan.Over EqualitHet Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zon 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.GegevensarchitectBij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als Gegevensarchitect heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creeren. Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoordinator, de privacy officer en de gegevenscoordinatoren van onze deelnemers. Opdracht In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een boost moet geven.In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen. Status van het project Datafundament Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap. Opdracht Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende: Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichtenHet toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in zn algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt. Duur van de opdracht De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ135236.pdf","2022-01-16","2022-01-07","2022-01-24","2022-03-04","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct én op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> bij Equalit aan.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>Over Equalit\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Bij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creëren. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoördinator, de privacy officer en de gegevenscoördinatoren van onze deelnemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een “boost” moet geven.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Status van het project Datafundament\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in z’n algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n \n\n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Duur van de opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","6328B7AF-A8C6-4885-9538-7919FD4FF15F",[640,679,709],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":641,"organization_location":642,"tender_categories":643,"opdracht_overheid_url":652,"tender_documents":653,"tender_category_obj":79,"tender_id":654,"tender_name":655,"tender_buying_organization":611,"tender_phase":625,"tender_date":656,"tender_source":627,"tender_url":657,"tender_perceel":8,"tender_description":658,"tender_active":6,"tender_document":659,"tender_last_seen":660,"tender_first_seen":660,"tender_start_date":661,"tender_end_date":662,"tender_tariff":663,"tender_hours_week":636,"tender_description_html":664,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":665,"web_key":666,"Dynamics_id":667,"tender_overview":668,"tender_requirements":669,"tender_competences":670,"tender_team":671,"tender_interview":672,"tender_number_of_professionals":673,"tender_other_information":674,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":295,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":675,"tender_max_hours":676,"tender_description_tk":677,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":678,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":609,"longitude":610,"tender_buying_organization":611,"company_address":612,"company_name_google":611,"postcode":613,"province":614,"place_id_google":611,"avatar":615,"exclusive":7,"summary":616,"description":617,"meta_description":618,"publish":6,"company_display_name":611},{},[644,648],{"tender_category_obj":645,"id":647},{"id":79,"type":646},"ICT",36855,{"tender_category_obj":649,"id":651},{"id":89,"type":650},"Project- en Programmamanagement",36912,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Projectmanager-Werkplek-van-de-toekomst/79A152CB-0A83-4C29-A09D-8977C286E8DD",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000Aj24jMAB","Projectmanager Werkplek van de toekomst","2025-11-14 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000Aj24jMAB","Projectmanager Werkplek van de toekomst32-36 uur per week Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt be-langen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coordineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.Wat ga je doen?Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoor-beeld: Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coordineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak. Je denk mee over en uitwerken van de werkplek van de toekomst in samenwerking met stakeholders. Wat je rol bijzonder maakt In de praktijk sta je met een been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen.Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.Je weet strategie om te zetten in concrete stappen. Je kwaliteitenJe bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef. Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen. Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken. Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.En verder heb je Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.Ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.Ervaring met verandermanagement en gebruikersadoptie. Overige informatie Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZPer;Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ161095.pdf","2025-11-05","2026-01-01","2026-06-30"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Projectmanager Werkplek van de toekomst\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>32-36 uur per week \u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt be-langen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoor-beeld:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je denk mee over en uitwerken van de “werkplek van de toekomst” in samenwerking met stakeholders.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat je rol bijzonder maakt\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">In de praktijk sta je met één been in elk team binnen Equalit. Jij bent degene die plannen van papier naar praktijk brengt en ervoor zorgt dat gemeenten en leveranciers weten waar ze aan toe zijn.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je schakelt moeiteloos tussen techniek, organisatie en politiek-bestuurlijke belangen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je trekt projecten over gemeentegrenzen heen vlot, met draagvlak bij alle partijen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je bewaakt de koers en stuurt bij waar nodig.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je weet strategie om te zetten in concrete stappen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je kwaliteiten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef. Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen. Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken. Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">En verder heb je\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Ervaring met verandermanagement en gebruikersadoptie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Overige informatie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\n\u003Cul>\u003Cli>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;\u003C/li>\u003Cli>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;\u003C/li>\u003Cli>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er;\u003C/li>\u003Cli>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style=\"margin-left: 40px;\"> \u003C/div>\u003C/div>","detachering","79A152CB-0A83-4C29-A09D-8977C286E8DD","92a1a5c2-0dba-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Ch3>Projectmanager Werkplek van de toekomst\u003C/h3>\u003Cp>32-36 uur per week\u003C/p>\u003Cp>Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoorbeeld:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.\u003C/li>\u003Cli>De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.\u003C/li>\u003Cli>Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak.\u003C/li>\u003Cli>Je denk mee over en uitwerken van de \"werkplek van de toekomst\" in samenwerking met stakeholders.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.\u003C/li>\u003Cli>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met de eis dat de opdracht niet door een ZZP'er ingevuld kan worden.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het toevoegen van de 'Verklaring detachering in loondienst'.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting ICT / Informatica.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectmanager.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft ervaring met adoptieprojecten bij de overheid. Dit is een pré.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef.\u003C/li>\u003Cli>Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen.\u003C/li>\u003Cli>Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken.\u003C/li>\u003Cli>Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.\u003C/li>\u003Cli>Pro-actief\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\u003Cli>Verandervermogen\u003C/li>\u003Cli>Zorgvuldig\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Netwerker\u003C/li>\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Over Equalit\u003C/h3>\u003Cp>Equalit is een ICT-samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeente en 1 sociale werkvoorziening met een moderne, veilige digitale werkomge-ving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 3.700 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud en de werkplek van de toekomst, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003C/p>","Niet bekend","1","\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>Maandag t/m Vrijdag. \u003Cbr>Thuiswerken in overleg.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>",32,36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Projectmanager Werkplek van de toekomst\u003C/h3>\u003Cp>32-36 uur per week\u003C/p>\u003Cp>Projecten die vastlopen? Niet met jou. Jij krijgt ICT-trajecten van A tot Z in beweging. Je verbindt belangen, houdt koers en schakelt slim tussen strategie en praktijk. Kortom: jij zorgt, als projectmanager werkplek van de toekomst, dat digitale ambities van 11 gemeenten werkelijkheid worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van diverse migratie- en implementatieactiviteiten binnen het kader van de digitale transformatie van de werkplek. De focus ligt op het verbeteren van samenwerking, communicatie en IT-adoptie bij deelnemende organisaties.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>Als Projectmanager werk je aan projecten op het snijvlak van IT en gemeentelijke processen. Je staat vaak aan de start van projecten die veel invloed hebben op de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. Activiteiten die je qua uitdaging als project manager moet doen zijn bijvoorbeeld:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Het uitvoeren van migratie van traditionele fileshares naar Microsoft Teams, inclusief begeleiding van deelnemers.\u003C/li>\u003Cli>De migratie van persoonlijke netwerkschijven naar OneDrive, met aandacht voor dataveiligheid en gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Het uitfaseren van legacy fileshares en begeleiden van de transitie naar moderne opslagoplossingen.\u003C/li>\u003Cli>Het Inrichten van Conditional Access policies op basis van de behoeften van de centrale IT-organisatie en de deelnemende organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Het testen en implementeren van moderne Microsoft 365-functionaliteiten met focus op samenwerking en governance.\u003C/li>\u003Cli>Het opzetten en inzetten van een centraal adoptieteam om de inzet van middelen en activiteiten slim te organiseren. Daarbij coördineer je de adoptieactiviteiten en zorg je voor draagvlak.\u003C/li>\u003Cli>Je denk mee over en uitwerken van de \"werkplek van de toekomst\" in samenwerking met stakeholders.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal hbo- werk- en denkniveau (IT, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar).\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met projecten op het gebied van Cloud- en moderne werkplekconcepten.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring met methodieken als PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum. Voor minimaal twee van deze drie methodieken heb je het diploma of certificering op zak.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft 365, Teams, OneDrive, AVD en Conditional Access.\u003C/li>\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 2 jaar ervaring met gebruikersadoptie.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.\u003C/li>\u003Cli>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met de eis dat de opdracht niet door een ZZP'er ingevuld kan worden.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het toevoegen van de 'Verklaring detachering in loondienst'.\u003C/li>\u003Cli>Akkoord met het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting ICT / Informatica.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectmanager.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat heeft ervaring met adoptieprojecten bij de overheid. Dit is een pré.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je bent geen vinkjeszetter, maar een verbinder met overzicht en lef.\u003C/li>\u003Cli>Je schakelt makkelijk tussen abstracte concepten en concrete acties en weet mensen mee te krijgen, ook als belangen botsen.\u003C/li>\u003Cli>Bestuurders neem je in drie zinnen mee in complexe keuzes, zonder jargon te gebruiken.\u003C/li>\u003Cli>Je vertaalt ingewikkelde ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en duidelijke acties voor techneuten.\u003C/li>\u003Cli>Pro-actief\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren\u003C/li>\u003Cli>Verandervermogen\u003C/li>\u003Cli>Zorgvuldig\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Zelfstandig\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Netwerker\u003C/li>\u003Cli>Politieke en bestuurlijke sensitiviteit\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Over Equalit\u003C/h3>\u003Cp>Equalit is een ICT-samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeente en 1 sociale werkvoorziening met een moderne, veilige digitale werkomge-ving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 3.700 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud en de werkplek van de toekomst, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG P-verklaring is verplicht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Meer informatie\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen: \u003C/strong>Maandag t/m Vrijdag. \u003Cbr>Thuiswerken in overleg.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Gezocht: een ervaren Projectmanager voor een inhuuropdracht bij Gemeente Oosterhout. Je leidt ICT-projecten voor de werkplek van de toekomst bij Equalit. Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":680,"organization_location":681,"tender_categories":682,"opdracht_overheid_url":689,"tender_documents":690,"tender_category_obj":79,"tender_id":691,"tender_name":692,"tender_buying_organization":611,"tender_phase":625,"tender_date":693,"tender_source":627,"tender_url":694,"tender_perceel":8,"tender_description":695,"tender_active":6,"tender_document":696,"tender_last_seen":660,"tender_first_seen":697,"tender_start_date":661,"tender_end_date":662,"tender_tariff":663,"tender_hours_week":636,"tender_description_html":698,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":665,"web_key":699,"Dynamics_id":700,"tender_overview":701,"tender_requirements":702,"tender_competences":703,"tender_team":704,"tender_interview":672,"tender_number_of_professionals":673,"tender_other_information":705,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":706,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":676,"tender_max_hours":676,"tender_description_tk":707,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":708,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":609,"longitude":610,"tender_buying_organization":611,"company_address":612,"company_name_google":611,"postcode":613,"province":614,"place_id_google":611,"avatar":615,"exclusive":7,"summary":616,"description":617,"meta_description":618,"publish":6,"company_display_name":611},{},[683,686],{"tender_category_obj":684,"id":685},{"id":89,"type":650},36943,{"tender_category_obj":687,"id":688},{"id":79,"type":646},36869,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Scrum-Master/E8856CFE-50AD-4C40-B436-C976312C243C",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000AZa1FMAT","Scrum Master","2025-11-13 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000AZa1FMAT","Scrum Master 36 uurScrum Master, breng jij teams in beweging met structuur en luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals ieder met zn eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen met structuur, humor en oog voor wat er echt nodig is.Wat ga je doen?We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.Wat hoort daar nog meer bij? Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;Creeer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collegas;Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan als een soort digitale kruimeldief. De opdracht en het resultaat De Scrum Master heeft als doel om de ondersteunende teams naar een hoger Agile volwassenheidsniveau te brengen. Bij start van de opdracht vindt een nul-meting plaats. Vervolgens is de doelstelling om gedurende de opdracht de teams te begeleiden, te coachen en agility bij te brengen met als resultaat dat zij minimaal een stap in het volwassenheidsniveau stijgen voor het einde van de opdracht.Je kwaliteitenJij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.En verder heb je: hbo werk- en denkniveau;minimaal 5 jaar relevante werkervaring;een certificeringen als PSM1 en bij voorkeur ook PSM2;een voorsprong als je kennis van- en ervaring hebt met SAFe.De volgende Softskills neem je mee: Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei;Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders;Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren;Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen. Overige informatie Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht; De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten; Thuiswerken in overleg; Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ160400.pdf","2025-11-04","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">S\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">crum Master\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">36 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Scrum Master, breng jij teams in beweging met structuur én luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals — ieder met z’n eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen — met structuur, humor en oog voor wat er écht nodig is.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat hoort daar nog meer bij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Creëer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collega’s;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan — als een soort digitale kruimeldief.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cstrong>De opdracht en het resultaat \u003C/strong>\u003Cbr/>De Scrum Master heeft als doel om de ondersteunende teams naar een hoger Agile volwassenheidsniveau te brengen. Bij start van de opdracht vindt een nul-meting plaats. Vervolgens is de doelstelling om gedurende de opdracht de teams te begeleiden, te coachen en agility bij te brengen met als resultaat dat zij minimaal een stap in het volwassenheidsniveau stijgen voor het einde van de opdracht.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je kwaliteiten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Jij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">En verder heb je:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">hbo werk- en denkniveau;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">minimaal 5 jaar relevante werkervaring;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">een certificeringen als PSM1 en bij voorkeur ook PSM2;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">een voorsprong als je kennis van- en ervaring hebt met SAFe.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">De volgende Softskills neem je mee:\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"list-style-type: none;\">\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen. \u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \n\n\u003Cul>\u003Cli>Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht; \u003C/li>\u003Cli>De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten; \u003C/li>\u003Cli>Thuiswerken in overleg; \u003C/li>\u003Cli>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/div>\u003C/div>","E8856CFE-50AD-4C40-B436-C976312C243C","176c1bb8-44b9-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Cp>Scrum Master, breng jij teams in beweging met structuur én luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals — ieder met z'n eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen — met structuur, humor en oog voor wat er écht nodig is.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.\u003Cbr>Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;\u003C/li>\u003Cli>Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;\u003C/li>\u003Cli>Creëer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;\u003C/li>\u003Cli>Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collega's;\u003C/li>\u003Cli>Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan — als een soort digitale kruimeldief.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>De opdracht en het resultaat\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De Scrum Master heeft als doel om de ondersteunende teams naar een hoger Agile volwassenheidsniveau te brengen. Bij start van de opdracht vindt een nul-meting plaats. Vervolgens is de doelstelling om gedurende de opdracht de teams te begeleiden, te coachen en agility bij te brengen met als resultaat dat zij minimaal een stap in het volwassenheidsniveau stijgen voor het einde van de opdracht.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>een certificering als PSM1;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>een certificering als PSM2;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>ervaring met team- en individuele coaching en people management;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft ervaring bij een IT bedrijf bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft kennis van- en ervaring met SAFe of LeSS.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Jij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.\u003Cbr>Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verandervermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel/wendbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewust\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verantwoordelijkheid\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Over Equalit\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Equalit is een ICT samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeenten met een moderne, veilige digitale werkomgeving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 2.800 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Thuiswerken in overleg;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",105,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Scrum Master, breng jij teams in beweging met structuur én luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals — ieder met z'n eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen — met structuur, humor en oog voor wat er écht nodig is.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.\u003Cbr>Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;\u003C/li>\u003Cli>Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;\u003C/li>\u003Cli>Creëer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;\u003C/li>\u003Cli>Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collega's;\u003C/li>\u003Cli>Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan — als een soort digitale kruimeldief.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>De opdracht en het resultaat\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De Scrum Master heeft als doel om de ondersteunende teams naar een hoger Agile volwassenheidsniveau te brengen. Bij start van de opdracht vindt een nul-meting plaats. Vervolgens is de doelstelling om gedurende de opdracht de teams te begeleiden, te coachen en agility bij te brengen met als resultaat dat zij minimaal een stap in het volwassenheidsniveau stijgen voor het einde van de opdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO werk- en denkniveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>een certificering als PSM1;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>een certificering als PSM2;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>ervaring met team- en individuele coaching en people management;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft ervaring bij een IT bedrijf bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft kennis van- en ervaring met SAFe of LeSS.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Jij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.\u003Cbr>Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overtuigingskracht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verandervermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibel/wendbaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewust\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verantwoordelijkheid\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Over Equalit\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Equalit is een ICT samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeenten met een moderne, veilige digitale werkomgeving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 2.800 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Thuiswerken in overleg;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Op zoek naar een inhuuropdracht als Scrum Master? Voor Gemeente Oosterhout (Equalit) zoeken we een professional die teams helpt in hun Agile transitie. Reageer nu!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":710,"organization_location":711,"tender_categories":712,"opdracht_overheid_url":719,"tender_documents":720,"tender_category_obj":79,"tender_id":721,"tender_name":692,"tender_buying_organization":611,"tender_phase":625,"tender_date":656,"tender_source":627,"tender_url":722,"tender_perceel":8,"tender_description":723,"tender_active":6,"tender_document":724,"tender_last_seen":660,"tender_first_seen":697,"tender_start_date":661,"tender_end_date":725,"tender_tariff":663,"tender_hours_week":636,"tender_description_html":726,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":665,"web_key":727,"Dynamics_id":728,"tender_overview":729,"tender_requirements":730,"tender_competences":731,"tender_team":732,"tender_interview":672,"tender_number_of_professionals":673,"tender_other_information":733,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":706,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":676,"tender_max_hours":676,"tender_description_tk":734,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":735,"org_location_id":8,"tender_category":79},{"latitude":609,"longitude":610,"tender_buying_organization":611,"company_address":612,"company_name_google":611,"postcode":613,"province":614,"place_id_google":611,"avatar":615,"exclusive":7,"summary":616,"description":617,"meta_description":618,"publish":6,"company_display_name":611},{},[713,716],{"tender_category_obj":714,"id":715},{"id":79,"type":646},36904,{"tender_category_obj":717,"id":718},{"id":89,"type":650},36905,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Scrum-Master/8BC31D3A-C4C2-48E1-9CF7-C04BF16E0AA2",[],"flexwestbrabant_a1JQw00000AhDXLMA3","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw00000AhDXLMA3","Scrum Master 36 uurScrum Master, breng jij teams in beweging met structuur en luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals ieder met zn eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen met structuur, humor en oog voor wat er echt nodig is.Wat ga je doen?We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.Wat hoort daar nog meer bij? Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;Creeer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collegas;Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan als een soort digitale kruimeldief. Je kwaliteitenJij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.En verder heb je: hbo werk- en denkniveau;minimaal 5 jaar relevante werkervaring;een certificeringen als PSM1 en bij voorkeur ook PSM2;een voorsprong als je kennis van- en ervaring hebt met SAFe.De volgende Softskills neem je mee: Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei;Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders;Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren;Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen. Overige informatie Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht; De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten; Aanvraag is niet geschikt voor een ZZP-er; Thuiswerken in overleg; Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ161085.pdf","2027-01-01","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777j_id0:j_id1:j_id143:j_id410:j_id757:j_id775:j_id777_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">S\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">crum Master\u003C/span> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">36 uur\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Scrum Master, breng jij teams in beweging met structuur én luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals — ieder met z’n eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen — met structuur, humor en oog voor wat er écht nodig is.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Wat hoort daar nog meer bij?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Creëer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collega’s;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan — als een soort digitale kruimeldief.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je kwaliteiten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Jij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">En verder heb je:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">hbo werk- en denkniveau;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">minimaal 5 jaar relevante werkervaring;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">een certificeringen als PSM1 en bij voorkeur ook PSM2;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">een voorsprong als je kennis van- en ervaring hebt met SAFe.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 9pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Verdana,sans-serif;\">De volgende Softskills neem je mee:\u003C/span>\u003C/span> \u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"list-style-type: none;\">\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren;\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen. \u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cdiv style=\"text-align: justify; margin-left: 16px;\">\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong> \n\n\u003Cul>\u003Cli>Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht; \u003C/li>\u003Cli>De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten; \u003C/li>\u003Cli>Aanvraag is niet geschikt voor een ZZP-er; \u003C/li>\u003Cli>Thuiswerken in overleg; \u003C/li>\u003Cli>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003C/div>\u003C/div>","8BC31D3A-C4C2-48E1-9CF7-C04BF16E0AA2","1497d709-7fb9-f011-bbd3-7ced8d0d33be","\u003Cp>Scrum Master, breng jij teams in beweging met structuur én luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals — ieder met z'n eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen — met structuur, humor en oog voor wat er écht nodig is.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003Cbr>We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.\u003Cbr>Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wat hoort daar nog meer bij?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creëer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collega's;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan — als een soort digitale kruimeldief.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Je kwaliteiten\u003C/strong>\u003Cbr>Jij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.\u003Cbr>Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO werk- en denkniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over een certificering PSM1.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over een certificering PSM2.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met team- en individuele coaching en people management.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring bij een IT bedrijf bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van- en ervaring met SAFe of LeSS.\u003C/li>\u003Cli>Een voorsprong als je kennis van- en ervaring hebt met SAFe.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei.\u003C/li>\u003Cli>Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren.\u003C/li>\u003Cli>Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen.\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht\u003C/li>\u003Cli>Proactief\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Verandervermogen\u003C/li>\u003Cli>Flexibel/wendbaar\u003C/li>\u003Cli>Omgevingsbewust\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Verantwoordelijkheid\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cb>Over Equalit\u003C/b>\u003Cbr>Equalit is een ICT samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeenten met een moderne, veilige digitale werkomgeving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 2.800 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanvraagreden: Piekwerkzaamheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Thuiswerken mogelijk in overleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Scrum Master, breng jij teams in beweging met structuur én luchtigheid? Bij Equalit werken we aan digitale diensten voor 11 gemeenten. Dat doen we met meer dan 100 IT-professionals — ieder met z'n eigen aanpak. Agile? Het ene team is er al aardig in thuis, het andere kan nog wel wat begeleiding gebruiken. Jij helpt om daar stap voor stap meer lijn in te brengen — met structuur, humor en oog voor wat er écht nodig is.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003Cbr>We hoeven jou niet uit te leggen wat een Scrum Master doet. Jij weet wat een sprint, stand-up of retrospective is, en je draait je hand niet om voor een goed geplande sprintplanning of een pittige retro. Je werkt samen met vier andere Scrum Masters en een verandercoach. Samen zorgen jullie ervoor dat Agile werken binnen Equalit geen trucje is, maar een vanzelfsprekendheid.\u003Cbr>Je begeleidt twee tot drie multidisciplinaire teams. Elk team zit in een andere fase en jij weet wat ze nodig hebben: structuur, reflectie, wat meer pit of juist wat meer rust. Je helpt ze zelfstandig te werken, stimuleert eigenaarschap en begeleidt ze bij het oplossen van hun eigen uitdagingen. Jij biedt geen pasklare antwoorden, maar stelt precies de juiste vragen op het juiste moment.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wat hoort daar nog meer bij?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Draag je actief bij aan de Cloud transitie en de werkplek van de toekomst. Een deel is al gerealiseerd, maar er is nog genoeg te doen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Werk je mee aan kwartaalplanningen, zodat teams beter kunnen afstemmen en afhankelijkheden inzichtelijk worden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creëer je een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deel je de nieuwste Agile-ontwikkelingen met je teams en collega's;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verwijder je obstakels die de voortgang van je teams in de weg staan — als een soort digitale kruimeldief.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Je kwaliteiten\u003C/strong>\u003Cbr>Jij, onze Scrum Master, hebt meerdere petten op. Allereerst ben je een coach voor de teamleden. Je helpt teams om zelf hun obstakels te overwinnen. Je begeleidt ze in het werken met Agile en stimuleert eigenaarschap en reflectie. Als facilitator zorg je dat het teamproces soepel verloopt, zonder alles dicht te timmeren. Je plant wat nodig is en laat ruimte voor initiatief.\u003Cbr>Je bent als verbeteraar scherp op patronen en trends in teamontwikkeling en kom jij met voorstellen om dingen slimmer, leuker of effectiever aan te pakken. Tot slot, adem je als ambassadeur de Agile mindset uit, verdedig je de principes als het moet en laat zien dat Agile geen doel op zich is maar een manier om samen verder te komen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO werk- en denkniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Scrum Master.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over een certificering PSM1.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschikt over een certificering PSM2.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met team- en individuele coaching en people management.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cb>Wensen\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica.\u003C/li>\u003Cli>Ervaring bij een IT bedrijf bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie.\u003C/li>\u003Cli>Kennis van- en ervaring met SAFe of LeSS.\u003C/li>\u003Cli>Een voorsprong als je kennis van- en ervaring hebt met SAFe.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cb>Competenties\u003C/b>\u003Cul>\u003Cli>Coaching en people management: Je hebt ervaring in het begeleiden van teams en individuen naar succes, met focus op hun ontwikkeling en groei.\u003C/li>\u003Cli>Communicatief sterk: Jij weet de juiste toon te vinden en kunt helder communiceren met zowel je team als stakeholders.\u003C/li>\u003Cli>Verbeteraar: Jij zoekt continu naar manieren om processen te optimaliseren en het team te helpen zichzelf te verbeteren.\u003C/li>\u003Cli>Flexibel en gedreven: Jij houdt van de dynamiek van werken in een snel veranderende omgeving en weet jezelf en je team altijd opnieuw uit te dagen.\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht\u003C/li>\u003Cli>Proactief\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Verandervermogen\u003C/li>\u003Cli>Flexibel/wendbaar\u003C/li>\u003Cli>Omgevingsbewust\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>Verantwoordelijkheid\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cb>Over Equalit\u003C/b>\u003Cbr>Equalit is een ICT samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeenten met een moderne, veilige digitale werkomgeving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 2.800 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanvraagreden: Piekwerkzaamheden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Thuiswerken mogelijk in overleg.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Oosterhout zoekt via Equalit een ervaren Scrum Master voor een uitdagende inhuuropdracht. Help 11 gemeenten met hun digitale transformatie en Cloud transitie. Begeleid multidisciplinaire teams, stimuleer de Agile mindset en draag bij aan de werkplek van de toekomst. Reageer nu op deze interim opdracht!",{"single":7,"limit":221,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":737,"filters":738,"order_by":752},{},{"and_filters":739,"or_filters":751,"or_disjunction":12},[740],{"filters":741},[742,747],{"field_name":743,"value":744,"operator":746},"publish",[745],"0","neq",{"field_name":748,"value":749,"operator":750},"web_key",[638],"==",[],[753],{"field":754,"direction":755},"tender_first_seen","desc",[757,761,764,769,771],{"field_name":758,"value":759,"operator":746},"tender_source",[760],"negometrix",{"field_name":758,"value":762,"operator":746},[763],"negometrix_login",{"field_name":765,"value":766,"operator":768},"tender_date",[767],"2025-11-06 10:00:00",">=",{"field_name":743,"value":770,"operator":746},[745],{"field_name":772,"value":773,"operator":746},"oim_vacancy",[774],"true",{"active_vacancies":776,"vacancies_by_province":777,"vacancies_by_category":778},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[780,782,784,786,788,789,791,793,795,797,799,800,802,804,806,808],{"name":781,"code":468},"Beleid",{"name":783,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":785,"code":68},"Communicatie",{"name":787,"code":520},"Financieel",{"name":646,"code":79},{"name":790,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":792,"code":83},"Inkoop",{"name":794,"code":85},"Juridisch",{"name":796,"code":506},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":798,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":650,"code":89},{"name":801,"code":502},"Ruimtelijke Ordening",{"name":803,"code":498},"Sociaal Domein",{"name":805,"code":440},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":807,"code":221},"Vergunning en Handhaving",{"name":809,"code":91},"Overig"]