Begindatum:
11 mei 2026Einddatum:
11 nov 2026
Publicatiedatum:
3 apr 2026
100
16 - 20
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor de periode van 11 mei 2026 tot 11 november 2026 zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur voor 16 tot 20 uur per week. Je weet welke ontwikkelingen er zijn in ons vakgebied en hoe zich dit vertaalt naar de praktijk. Je bent een waardige sparringpartner voor je directe collega’s en het MT/DT. Je adviseert op personele vraagstukken, ontwikkelt beleid en draagt bij aan de doorontwikkeling van onze HR-dienstverlening. In je adviseursrol schakel je gemakkelijk tussen operationele en tactische onderwerpen. Het ene moment adviseer je leidinggevenden over functioneren, bezetting of de doorontwikkeling van het team en het volgende moment ben je sparringpartner voor je directe collega's binnen team HR. In je rol weet je een goede afweging te maken tussen jouw eigen adviseurstaken en taken die onder de verantwoordelijkheid van de leidinggevende vallen. Door jouw coachende aanpak versterk je leidinggevenden in hun leiderschap op het gebied van alle HR gerelateerde thema's.
Eisen
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt een opleiding in de richting van HRM afgerond op minimaal hbo-niveau.
- Je hebt tenminste drie jaar werkervaring als HR-adviseur.
- Je hebt werkervaring binnen de overheid en/of non-profitsector (bij voorkeur met ervaring met HR21).
Competenties
- Je bent een stevige en energieke HR-adviseur met een hands-on mentaliteit.
- Een sparringpartner die ook de ervaring heeft om te kunnen spiegelen en feedback te geven.
- Je bent een gelijkwaardig gesprekspartner en waar nodig geef je tegengas of ongevraagd advies.
- Meedenken doe je vanuit De Bedoeling en waar nodig hou je rekening met de noodzakelijke kaders.
- Je weet wat jouw talenten zijn en hoe je deze het beste in kunt zetten.
- Je bent klantgericht en past jouw communicatiestijl aan op je gesprekspartner om effectief samen te werken.
- Je bent creatief, vult je rol zelfstandig in en maakt daarin de juiste afwegingen. Je deinst niet terug voor uitdagingen en bent niet onbekend met weerstand.
- Je bent analytisch en proactief.
Gespreksinformatie
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke professional het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
