Strategisch financieel adviseur

Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur ben je de financiële sparringpartner van bestuur en management. Je werkt aan vraagstukken op tactisch en strategisch niveau en houdt overzicht over de hele P&C-cyclus. Je zorgt dat onze P&C-producten aansluiten bij de bestuurlijke koers en adviseert over alles wat de financiële positie van de gemeente raakt. Je schakelt tussen dossiers, niveaus en belangen.

Concreet ga je aan de slag met:

• Kwartiermakers rol; in januari starten we met nieuwe concern stafafdeling. Als strategisch adviseur maak je deel uit van deze staf. Vanuit je rol denk je mee over welke functies we binnen concernstaf nodig hebben. Daarnaast kijk je samen met de senior adviseur financiën en de andere strategisch adviseur, wie welke taken en verantwoordelijkheden heeft. Je adviseert hier actief over.
• Bewaken kwaliteit en inhoudelijke ontwikkeling van onze P&C-producten, zoals begroting, jaarstukken en voortgangsrapportages. Coördineren van totstandkoming eindproducten.
• Advisering van het college, het management en de raad over strategische financiële vraagstukken en risico's.
• Vertegenwoordiging van de gemeente in interne en externe overleggen over financiën, control en risicomanagement.
• De (door)ontwikkeling en implementatie van risicomanagementinstrumenten en beheersmaatregelen.
• Projectleiding of deelname aan complexe projecten binnen de organisatie of het samenwerkingsverband.

Daarnaast lever je de komende tijd een belangrijke bijdrage aan drie grote opgaven:

• De doorontwikkeling van de P&C-producten: digitaler, leesbaarder en inhoudelijk sterker.
• Het verder opzetten van integraal risicomanagement.
• De financiële vertaling van het nieuwe collegeprogramma (2026 - 2029).

Wie zoeken wij?

Je bent analytisch sterk en combineert strategisch inzicht met praktische aanpak. Je houdt overzicht, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je zoekt de samenwerking op, bent overtuigend in je advies en kunt anderen meenemen in verandering. Je denkt in mogelijkheden en houdt oog voor de impact van financiële keuzes op de organisatie.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting, zoals finance & control of accountancy.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke context op het gebied van planning & control.
• Je hebt ervaring met het opstellen van P&C-producten en adviseren op strategisch niveau.
• Je hebt vaardigheid in het werken met financiële systemen en rapportagetools.
• Je beschikt over een laptop met thunderbolt aansluiting.
• Je levert een VOG die niet ouder is dan 3 maanden, gescreend op de profielen 11, 12, 13, 21 en 22.

Wensen

• Je beschikt over ervaring met het opstellen van P&C-producten en adviseren op strategisch niveau. (35 Punten)
• Je hebt ervaring met het opzetten van integraal risicomanagement en de doorontwikkeling van de P&C-producten: digitaler, leesbaarder en inhoudelijk sterker maken. (35 Punten)
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (max. 35 Punten)
• Je bent in staat om op de genoemde startdatum te beginnen. (5 Punten)

Competenties

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (20 Punten)
• Je voldoet aan de competenties zoals in de aanvraag staan vermeld. (30 Punten)
• Je past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (25 Punten)

Je komt terecht in het team Projecten en Vergunningen, onderdeel van het domein Fysieke Leefomgeving. Samen met programmamanager, projectleiders, projectondersteuners, beleidsadviseurs en vergunningverleners werk je in een hecht team van bijna 30 collega's. Het team kenmerkt zich door samenwerking, betrokkenheid en een focus op kwaliteit. We helpen elkaar waar nodig, vieren successen en dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het werk.

Werken bij gemeente Oisterwijk betekent ook werken in een prachtige omgeving. De bossen en vennen liggen vlakbij, ideaal voor een wandeling met collega's of een frisse neus tussen het werk door. We zijn betrokken bij onze dorpen en inwoners en werken met plezier aan een leefomgeving waar we trots op zijn. Onze manier van werken kenmerkt zich door samen, vernieuwend en professioneel: we zoeken actief de samenwerking, staan open voor nieuwe ideeën en doen ons werk met vakmanschap en oog voor kwaliteit.

Communicatieve vaardigheden en de teamfit worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Er is een mogelijkheid om de helft van de tijd thuis te werken.

Overig algemeen:

Je dient een 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de documenten bij je aanbieding. Je verklaart hierbij dat je dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.