Jurist opstellen dienstverleningsovereenkomst

Wat ga je doen?

De gemeente Oisterwijk werkt samen met de gemeenten Goirle en Hilvarenbeek. Dit doen we onder andere op het gebied van belastingen en privacy en informatieveiligheid. We willen de samenwerking professionaliseren door te gaan werken met een dienstverleningsovereenkomst. Wij hebben de specifieke kennis die hierbij komt kijken niet in huis. Het doel van de opdracht is het opstellen van een dienstverleningsovereenkomst, voor het eind van het jaar, waarin ten minste de volgende dingen geregeld zijn:

• Beschrijving van de dienstverlening
• Kostenverdeling en verrekening
• Governance en aansturing
• Afspraken bij beëindiging of uittreding
• Risicodragerschap
• Looptijd en evaluatie

• Iemand die in staat is om de dienstverleningsovereenkomst binnen het aantal beschikbare uren of geldbedrag (Maximaal €5000,00) te realiseren voor 31 december 2025.
• Juridische kennis van intergemeentelijke samenwerking.
• Ervaring met het opstellen van DVO's binnen het publieke domein.
• Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van dienstverleningsovereenkomsten binnen het publieke domein. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Affiniteit met informatieveiligheid en privacy.
• Kennis van en ervaring met gemeentelijke organisaties en processen.
• Kandidaat heeft ervaring met informatieveiligheid en privacy. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat is in staat om de opdracht af te ronden in 2025.
• Kandidaat voldoet volledig aan de door ons gesteld eisen. Dit moet blijken uit het CV.

Competenties

• Zelfstandig, pro actief en resultaatgericht.

Waar ga je werken?

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in 't groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega's te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

VOG mag niet ouder dan 3 maanden zijn.

Screeningcriteria: 11, 12 en 13 van het Algemeen screeningsprofiel.