Begindatum:
1 jul 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
12 mei 2026
Geen maximum
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Dit ga je doen:
In jouw adviserende rol ben jij een belangrijke sparringpartner voor managers en teamleiders binnen clusters. Je adviseert hen over personele vraagstukken, organisatorische kwesties en strategische HR-thema's. Je fungeert als verbindende factor en zorgt voor de coördinatie en samenhang binnen jouw vakgebied en het cluster. Je sluit aan bij de MT's van clusters, waar je de klantbehoefte signaleert en HR expertise brengt. Naast de advisering voor jouw eigen clusters draag je vanzelfsprekend ook bij aan de verdere ontwikkeling van ons team HR.
Je bent niet alleen adviseur voor jouw cluster maar ook onze radar voor interne en externe ontwikkelingen. Je signaleert, analyseert en vertaalt deze naar integrale advisering, beleid en projecten, waardoor je bijdraagt aan de ontwikkeling van het team en de organisatie als geheel.
Met jouw creatieve aanpak en strategisch inzicht ben je gericht op het benutten van kansen. Je draagt bij aan het stimuleren van ontwikkeling en groei binnen jouw clusters en draagt zo bij aan de algehele ontwikkeling van de organisatie.
Eisen
- De professional beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in HRM (aantoonbaar via CV)
- Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als adviseur HR met (strategische) HR- en organisatie vraagstukken. (aantoonbaar via CV)
- Ervaring met data-analyse; je gebruikt gegevens om HR-beslissingen te ondersteunen en waardevolle inzichten te verkrijgen.(aantoonbaar via CV)
Wensen en competenties
Wensen
- Meer dan drie jaar aantoonbare werkervaring als adviseur HR met (strategische) HR- en organisatie vraagstukken. (aantoonbaar via CV)
- Digitaal vaardig; je werkt vlot met digitale systemen en HR-applicaties en weet digitale tools effectief in te zetten om HR-processen te ondersteunen en te verbeteren.
- Ervaring bij een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie. (aantoonbaar via CV)
Competenties
- Je houdt van pionieren en netwerken.
- Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden om leidinggevenden te ondersteunen en medewerkers te begeleiden bij HR-gerelateerde vraagstukken.
- Je krijgt energie van een breed takenpakket en schakelt met gemak tussen tactisch en strategisch niveau.
- Je bent innovatief, analytisch, samenwerkingsgericht en kunt enthousiasmeren op alle organisatie niveaus.
Gespreksinformatie
De interviews zijn gepland op maandag 1 juni 2026 van 09:00 uur - 12:00 uur.
Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview toetsen op werkervaring, kennis en competenties.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
