Omschrijving

Als jurist behandel je zelfstandig juridische dossiers op het gebied van onder andere het omgevingsrecht, de Alcoholwet, de Algemene plaatselijke verordening en op het gebied van bijzondere wetten. Hierbij kan je denken aan het voeren van handhavingsprocedures. Hiervoor ga je namens de gemeente ook naar hoor- en rechtszittingen en stel je verweerschriften op. Je geeft advies over de verschillende rechtsgebieden, bijvoorbeeld aan de toezichthouder/buitengewoon opsporingsambtenaren. Verder houd je ook de ontwikkelingen bij op de verschillende rechtsgebieden en informeert de andere collega’s hierover.

Voor deze opdracht dien je een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De Gemeente Noordoostpolder zal deze aanvraag uitvoeren. Indien dit niet tijdig aangeleverd wordt, is er een ontbindende voorwaarde van toepassing.

Eisen

Je hebt een afgeronde juridische opleiding op HBO- of WO-niveau. Aantoonbaar via CV.
De professional heeft minimaal 1 jaar gemeentelijke werkervaring met de omgevingswet, de alcoholwet, de algemene plaatselijke verordening en op het gebied van bijzondere wetten. Geef dit duidelijk aan met het CV.
Vanwege leiding en toezicht vanuit de gemeente worden voor deze opdracht geen zelfstandigen aangenomen.
De professional is beschikbaar voor 36 uur per week. Aantoonbaar via CV.
De aanvaardbare reistijd naar Gemeente Noordoostpolder is maximaal 60 minuten enkele reis. Aantonen door woonplaats op te nemen in het CV.
De professional is bereid om na maximaal 12 maanden detachering in dienst te treden bij de Gemeente Noordoostpolder. Mits dit naar tevredenheid van beide partijen verloopt. Geef dit duidelijk aan met het CV.
De professional is bereid om tenminste 4 werkdagen van de week op de werklocatie aanwezig te zijn. Geef dit duidelijk aan met het CV.

Wensen en competenties

Wensen

Je bent bekend met Rx Mission, Liber en Corsa en/of kan snel met nieuwe systemen werken. (Weging: 25 %)
Meerjarige juridische gemeentelijke werkervaring op de volgende terreinen; omgevingswet, de alcoholwet, de algemene plaatselijke verordening en op het gebied van bijzondere wetten. (Weging: 25 %)
Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties. (Weging: 25 %)

Organisatie en team

De detachering wordt aangegaan voor een maximale duur van 12 maanden, waarna de professional – mits dit naar tevredenheid van beide partijen verloopt – in dienst treedt bij gemeente Noordoostpolder.

Gespreksinformatie

De interviews worden gepland op donderdag 23 juli tussen 14.00 uur en 17.00 uur.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 persoon

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: De professional is bereid om tenminste 4 werkdagen van de week op de werklocatie aanwezig te zijn.