Senior Juridisch Beleidsadviseur Fysiek Domein

Wij zoeken een ervaren juridisch professional met een stevige persoonlijkheid en een goede antenne voor bestuurlijke verhoudingen en dynamiek binnen een gemeente.

Als senior juridisch beleidsadviseur binnen het fysieke domein adviseer je over complexe juridische vraagstukken die raken aan de inrichting en ontwikkeling van de fysieke leefomgeving. Je werkt vooral binnen het publiekrecht, denk hierbij aan vraagstukken op het gebied van de Omgevingswet, ruimtelijke ordening, vergunningverlening, Huisvestingswet en subsidies. Je fungeert als sparringpartner voor bestuur, management en collega's binnen het fysieke domein en levert een belangrijke bijdrage aan juridisch robuuste besluitvorming. Je adviseert onder meer over beleidsontwikkeling, (bestuurlijke) besluitvorming en juridische risico's bij projecten.

Je opereert in een dynamische bestuurlijke omgeving, met korte lijnen naar het gemeentebestuur en het management. Binnen Juridische Zaken staan samenwerking, kennisdeling en kwaliteit centraal.

Taken en verantwoordelijkheden

Een belangrijk onderdeel van je werk is:

• Het adviseren over en toetsen van besluiten en beleid binnen het fysieke domein;
• Het begeleiden van complexe juridische trajecten, bijvoorbeeld rondom vergunningen en handhavingskwesties;
• Het opstellen en actualiseren van juridische regelingen, zoals verordeningen en beleidsregels;
• Het signaleren en vertalen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie (zoals de Omgevingswet) naar de gemeentelijke praktijk;
• Het bijdragen aan kwaliteitszorg en uniformering van juridische werkwijzen binnen het fysieke domein;
• Het coachen en begeleiden van (medior) juristen en het delen van kennis binnen en buiten het team.

• Aantoonbaar afgeronde master rechten;
• Aantoonbaar minimaal 5 ervaring sinds 2019 als jurist omgevingsrecht;
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring sinds 2019 met het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures van complexe dossiers in het fysiek/ruimtelijk domein;
• Aantoonbaar gedegen kennis van de wet- en regelgeving in het fysiek/ruimtelijk domein;
• Aantoonbaar ervaring in een politiek/bestuurlijke omgeving.

Wensen

• Aantoonbaar ervaring met haven- en kadeverordening (30 punten);
• Aantoonbaar ervaring met regelgeving rondom geluid (30 punten);
• Aantoonbaar ervaring bij een 100.000+ gemeente: =/> 3 jaar (15 punten) of =/> 4 jaar (40 punten).

Competenties

Met jouw analytische blik doorgrond je snel complexe vraagstukken en weet je deze te vertalen naar heldere, begrijpelijke en praktisch toepasbare adviezen (ook voor niet- juristen). Je weet juridische risico's tijdig te signaleren, zonder het behalen van maatschappelijke doelen uit het oog te verliezen zowel op casuïstisch als casusoverstijgend niveau. Je bent in staat om complexe juridische kwesties te benaderen met een strategisch oog. Je hebt een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden. Je bent gemakkelijk benaderbaar en zoekt de samenwerking.

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen en te werken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd. Er wordt gekeken naar relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre jij voldoet aan het profiel, met name de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal één vertegenwoordiger van de organisatie. Je dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Er is geen specifieke verdeling tussen thuis- en kantoordagen genoemd.

Overig algemeen:

CV-eisen

Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden.

Overige informatie

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur in overleg.