Beleidsadviseur mobiliteit/ P+R transveria/ Parkeren OV

We zoeken een ervaren senior beleidsadviseur mobiliteit, P+R, OV en parkeren. Je die goed kan schakelen tussen beleid en de uitvoering en snapt hoe politieke en bestuurlijke processen lopen. Je die goed is in ambtelijk opdrachtgeverschap en snel en flexibel kan inspelen op wat er binnen het team nodig is. Je takenpakket is vanwege ziektevervanging flexibel ingestoken op meerdere (sub)beleidsterreinen waar op dit moment veel te doen is. 

Je takenpakket bestaat uit de volgende zaken:

• Ontwikkeling P+Rs, de komende jaren willen we een aantal P+Rs/transferia upgraden of ontwikkelen
  • P+R Noord doorontwikkelen, anticiperen op veranderingen m.b.t de OV concessie
  • P+R West ontwikkelen
  • Verkenning naar P+R zuid
• Opdrachtgeverschap en aansturing voor projectleiders, met name rondom de P+Rs Noord en West.
• Schakelen en afstemming met Provincie en Rijk, over OV maar ook over wonen/mobiliteit-afspraken.
• Rondom parkeren willen we de tariefstelling van het parkeren in de hele stad onder de loep nemen (inc. De P+Rs) en of deze voldoen/ondersteunend zijn aan onze beleidsdoelen, waarbij ook de meerjarige financiële effecten in beeld moeten worden gebracht.
• Het openbaar vervoer is een belangrijke peiler voor een succesvolle P+R, goede en nauwe afstemming met de beleidsadviseur OV en waar nodig het samen oppakken van actuele ontwikkelingen rondom de nieuwe OV-concessie hoort ook tot je takenpakket

• Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde;
• De startdatum van 01-05-2026 (of eerder wanneer mogelijk) is onder voorbehoud. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend;
• Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden;
• Een maximum uurtarief van €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner;
• Aantoonbaar HBO/ WO werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met mobiliteit en/of OV in een stedelijk gebied;
• De professional is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.

Wensen

• Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2022) met de ontwikkeling van transferia, P+Rs of vergelijkbare mobiliteitsconcepten. Geef hiervan een beknopt voorbeeld relaterend aan de opdracht (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2022) met ambtelijk opdrachtgeverschap. Geef hiervan een beknopt voorbeeld relaterend aan de opdracht. (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met mobiliteit/ parkeren in een stedelijk gebied (10 punten).

Competenties

• Goed in samenwerking en afstemming met het team, je neemt een takenpakket over van een collega die er tijdelijk niet of verminderd is. We willen continuïteit op het dossier P+Rs;
• Duidelijk in communicatie, afspraken en afstemming;
• Goed in kennis overdragen over de zaken die je tijdelijk onder je hoede neemt;
• Initiatiefrijk: we vinden het belangrijk dat je ook zelfstandig in staat bent om lopende beleidsdossiers naar een verder stadium te brengen.

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 2 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 31 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Jij bent minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.

Overig algemeen:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max €120,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dien je bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vr.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen N.t.b.