W2026-18 Projectleider invoer betaald parkeren

Veghel maakt deel uit van de gemeente Meierijstad: een ondernemende en dynamische gemeente in Noordoost-Brabant. Met het in 2025 vastgestelde Stedenbouwkundig masterplan Centrum Veghel kiest de gemeenteraad voor een kwaliteitsimpuls: meer woningen, meer verblijfskwaliteit, meer ruimte voor groen, lopen, fietsen en ondernemen.

Om deze kwaliteitsimpuls mogelijk te maken en de parkeerdruk beter te reguleren, heeft de gemeenteraad in september 2025 besloten tot het in principe invoeren van betaald parkeren in het centrum van Veghel.

Voor de invoering hiervan zijn wij op zoek naar een projectleider met ruime ervaring met invoeringstrajecten vanuit de gemeentelijke setting. Het project richt zich op de voorbereidings- en implementatiefase en vraagt om een stevige projectleider die overzicht houdt, partijen verbindt en stuurt op voortgang, kwaliteit en bestuurlijke besluitvorming.

De invoering betreft een integrale opgave waarin samenkomen: beleidsuitwerking, bestuurlijke besluitvorming, technische implementatie, participatie en communicatie met ondernemers en bewoners en organisatorische overdracht naar beheer en exploitatie.

Aspecten die samenkomen:

• Nadere beleidsuitwerking
• Bestuurlijke besluitvorming
• Technische implementatie op straat in het centrum en de schil
• Participatie/communicatie met ondernemers, bewoners en gebruikers
• Organisatorische inrichting en overdracht naar beheer en exploitatie

Werkzaamheden:

Naast de gebruikelijke taken van een projectleider gebiedsontwikkeling, behoren de volgende werkzaamheden tot de primaire taken:

• Draagt zorg voor de integrale coördinatie van het project.
• Brengt structuur aan in planning, fasering en besluitvorming.
• Bereidt bestuurlijke voorstellen voor en begeleidt het besluitvormingsproces.
• Stuurt externe adviseurs en leveranciers aan.
• Zorgt voor afstemming tussen interne disciplines.
• Bewaakt voortgang, risico’s en kwaliteit.
• Begeleidt implementatie en overdracht naar beheer.

• Je hebt meer dan 3 jaar gerichte werkervaring. Dit dient te blijken uit het cv.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit dient te blijken uit het cv.

Wensen:

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie op het mobiliteitsdomein. Daarnaast affiniteit met parkeren, binnen middelgrote gemeenten (ca. 40.000–80.000 inwoners), in de afgelopen 10 jaar. Dit dient te blijken uit het cv. Weging: 25 %
• Je levert een plan van aanpak aan (maximaal drie A-4 pagina’s) voor de opdracht. In het PvA wordt ingegaan op de volgende aspecten: a. Visie op het vraagstuk b. De beoogde aanpak: beleids-/besluitvormingsfase tot en met implementatie en overdracht naar beheer c. Risicoanalyse d. Samenwerking met de gemeentelijke organisatie e. Afstemming met omgeving f. Implementatie en overdracht naar beheer. Weging: 20 %
• Interview: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het plan van aanpak wordt verder besproken in een gesprek. Weging: 25 %

Competenties:

• Je brengt positieve energie mee, denkt drie stappen vooruit en weet anderen te enthousiasmeren.
• Je bent pragmatisch.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je beschikt over een gezonde dosis politieke sensitiviteit.

Veghel maakt deel uit van de gemeente Meierijstad: een ondernemende en dynamische gemeente in Noordoost-Brabant. Met het in 2025 vastgestelde Stedenbouwkundig masterplan Centrum Veghel kiest de gemeenteraad voor een kwaliteitsimpuls: meer woningen, meer verblijfskwaliteit, meer ruimte voor groen, lopen, fietsen en ondernemen.

De voorkeur gaat uit naar 1 professional, de gemeente staat open voor een duo-professional waarbij 1 persoon de primair verantwoordelijke is. De professional is bij de administratieve partner in loondienst.

Gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 18 juni, gelieve hier rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Inschrijving van de administratieve partner dient te gebeuren met een CV, motivatie en een beoogd plan van aanpak.

Toelichting op rooster: In overleg