Projectleider/Projectcoördinator Civiele Techniek

Door het vertrek van een collega en het aanstaande pensioen van een teamlid is tijdelijke versterking nodig binnen het team Uitvoering & Beheer.
We zoeken een zelfstandige projectleider/projectregisseur die niet alleen projecten coördineert, maar iemand die breed ingezet kan worden op projecten in de openbare ruimte. Ben jij iemand die houdt van korte lijnen en écht het verschil wil maken in de openbare ruimte?

Wat ga je doen?
Jij bent de spil in civieltechnische projecten. Je leidt civieltechnische projecten uit het investeringsplan en van in/uitbreidingslocaties.

• Je voert de regie over meerdere projecten tegelijk.
• Je werkt samen met interne specialisten en externe partners.
• Je bewaakt de voortgang van de projecten; dus planning, budget en kwaliteit.
• Je bent de verbindende schakel tussen 'binnen' en 'buiten'.
• Je adviseert collega's en bereidt besluitvorming voor het college en de raad zorgvuldig voor.

Kortom: jij zorgt dat plannen werkelijkheid worden van eerste idee tot uitvoering buiten op straat!

Je verbindt proactief met overzicht en overtuigingskracht. Je schakelt snel, communiceert helder en neemt mensen mee in jouw visie.

Wensen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding Civiele Techniek of Cultuurtechniek.
• Ervaring met het uitbesteden van opdrachten in de openbare ruimte.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Voldoende autonomie om deze zelfstandig op te pakken.
• Kennis van ontwerp, aanbesteding en uitvoeringsbegeleiding.
• Bekend met UAV, RAW.
• Affiniteit met gemeentelijke besluitvorming.
• Ervaring met integrale projecten voortvloeien uit wegenbouw, riolering/stedelijk water, verkeer en groen.
• Ervaring met projecten die onder regie van ontwikkelaars worden uitgevoerd en die jij begeleid als vertegenwoordiger van de gemeente.

Competenties

• Pro-actief
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Organisatieomschrijving
De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

Niet bekend

Procedure
LET OP!!
Bent u leverancier en biedt u als intermediair een ZZP'er aan op een aanvraag:
Alleen op aanvragen die zich lenen voor de inzet van zzp-ers kunnen zzp-ers aangeboden worden. Welke aanvragen dit zijn blijkt uit de eisen die bij de aanvraag zijn geformuleerd en door inschrijver worden geaccordeerd.
U wordt verzocht in dat geval op het cv duidelijk aan te geven dat de kandidaat een zzp-er is.
Bij het gebruikersprofiel selecteert u echter wel FLEXMEDEWERKER en niet ZZP'er. Dit heeft te maken met de administratieve verwerking aan onze kant.

Voor alle aanvragen: u heeft 10 kalenderdagen om kandidaten aan te bieden, u heeft 4 kalenderdagen om vragen te stellen.

Aanbieders wordt nadrukkelijk verzocht die antwoorden aan te vinken bij de beoordelingscriteria die daadwerkelijk passen bij de kandidaat.
Aanbestedende dienst behoudt zich het recht voor om:
- Kandidaten alsnog uit te sluiten als uit het cv niet duidelijk blijkt dat aan de gestelde eis wordt voldaan;