Projectondersteuner Grondzaken

• Beheren en actualiseren van grond- en vastgoedgegevens;
• Ondersteunen bij de aan- en verkoop van gronden;
• Verzorgen van administratieve afhandeling van grondtransacties;
• Verzamelen, verwerken en analyseren van gegevens ten behoeve van o.a. grond-exploitaties;
• Bewaken van (subsidie)termijnen, afspraken en dossieropbouw;
• Ondersteunen bij erfpacht- en huurcontracten;
• Ondersteunen van de projectleider(s) in het ruimtelijk domein.

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het administreren van grondexploitaties, investeringsprojecten én infrastructurele projecten. Licht dit duidelijk toe in het cv;
• Je hebt aantoonbare kennis van LIAS en het Zaaksysteem. Licht dit duidelijk toe in het cv.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met LIAS. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het Zaaksysteem. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het administreren van grondexploitaties, investeringsprojecten én infrastructurele projecten. Licht dit duidelijk toe in het cv (50 punten);
  • Minimaal 3 jaar (50 punten);
  • Minimaal 2 jaar (30 punten);
  • Minimaal 1 jaar (10 punten);
  • Aantoonbare werkervaring (0 punten).

Competenties

• Analyserend vermogen;
• Nauwkeurigheid;
• Samenwerkingsgericht;
• Plannen en organiseren;
• Integriteit;
• Resultaatgerichtheid;
• Servicegerichtheid;
• Kritisch.

Gemeente Lingewaard

Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.

Wat wij doen

Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.

Waar je werkt

Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de Minimaal 3, max 5 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 1 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 20 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 18 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Het modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 9, max. €100. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en telefoon.