Projectleider Mobiliteitsproject fietsvoorziening de Plak Bemmel

Het project Fietsvoorzieningen De Plak heeft betrekking op de Plak tussen de Deellaan en de Kattenleger, inclusief de kruispunten van deze zijwegen. Het ligt deels binnen de bebouwde kom en deels buiten de bebouwde kom van Bemmel. Binnen de bebouwde kom dient De Plak gereconstrueerd te worden als een GOW30 met rode fietsstroken. Binnen de bebouwde kom wordt het vervangen van de riolering meegenomen binnen het project. Buiten de bebouwde kom dient De Plak voorzien te worden van een eenzijdig in tweerichtingen bereden vrijliggend fietspad dat aansluit op het fietspad van de Kattenleger. De voorbereiding en uitvoering dient goed te worden afgestemd met de verbreding van het viaduct over de A15, waar RWS in het kader van het project ViA15 het viaduct gaat verbreden.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals hierboven benoemd in de uitvraag.
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider Mobiliteit (benoem duidelijk in cv).
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of provincie (benoem duidelijk in cv).
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen (benoem duidelijk in cv).
• Een maximum uurtarief van € 125,- exclusief BTW, inclusief reiskosten, woon- en werkverkeer, parkeerkosten en administratieve partner fee.

Wensen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider Mobiliteit (50 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met aanbestedingen (benoem duidelijk in cv) (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met RAW UAV 2012 contractvormen (benoem duidelijk in cv) (20 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Doorzettingsvermogen.
• Tactisch gedrag.
• Resultaatgericht werken.
• Assertiviteit.
• Besluitvaardigheid.
• Organiseren.
• Kritisch.

Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.

Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.

Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.

De gesprekken bij de organisatie zijn gepland op dinsdag 21 april 2026.

Stap 1: Beoordeling cv’s en uitnodiging voor een selectiegesprek

De organisatie beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de organisatie nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Nader te bepalen

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.