Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
21 apr 2026
Geen maximum
24 - 32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als planjurist werk je in team Ruimtelijk Beleid. Daarbinnen hoor je bij het cluster planjuristen. Een club harde werkers die samen met projectleiders en specialisten zich inzetten voor het mogelijk maken van ruimtelijke ontwikkelingen in de gemeente Lingewaard. Je werkt binnen het team aan met name initiatieven op het gebied van woningbouw en functieveranderingen. Daarnaast zet je je in voor de (verdere) implementatie van de Omgevingswet en het realiseren van het omgevingsplan Lingewaard. Je informeert initiatiefnemers over en begeleid ze bij de (planologische) procedures die nodig zijn om hun ideeën te realiseren. Je bent een teamspeler die zowel zelfstandig kan werken, als kan samenwerken met collega’s, bijvoorbeeld bij ingewikkeldere casussen.
Wat zijn jouw belangrijkste taken?
- Je gaat adviseren over ruimtelijke ordening in de breedste zin van het woord aan zowel projectleiders, als andere vakdisciplines en het gemeentebestuur.
- Je beoordeelt principeverzoeken en begeleidt planprocedures op zowel juridische als beleidsaspecten. Je zet adviesvragen uit binnen en buiten de organisatie en hierover geef je terugkoppeling aan de initiatiefnemers;
- Je pakt indien nodig de rol van casemanager Intaketafel;
- Je brengt casussen in bij de intake- en omgevingstafel of het Quickscan ruimtelijke initiatieven overleg;
- Je hebt een rol in het informeren en adviseren van onze bestuurders;
- Je treft alle benodigde voorbereidingen voor bestuurlijke besluitvorming.
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als planjurist;
- Aantoonbaar beschikbaar op uiterlijk 1 juli 2026 voor 24 uur per week.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, sociale geografie of rechten (10 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als planjurist (20 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als planjurist bij een gemeente (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het informeren en adviseren van bestuurders (benoem duidelijk in cv) (15 punten);
- Aantoonbaar beschikbaar voor 32 uur per week (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
- Aantoonbaar beschikbaar per 1 juni 2026 (benoem duidelijk in cv) (10 punten).
Competenties
- Jij bent goed in je vak en je bent gedreven om bij te dragen aan de ruimtelijke opgaven die er liggen in de gemeente.
- Je bent resultaat- en klantgericht en communicatief zeer sterk zodat je inhoud, proces en de verschillende stakeholders kunt verbinden.
- Je kunt zowel daadkrachtig optreden als je op de achtergrond houden.
- Je voert jouw taken nauwkeurig uit. Je bent inventief, hebt een analytisch (denk) vermogen en hebt affiniteit met het werken bij een gemeente.
- Tot slot ben je collegiaal, nieuwsgierig en houd jij altijd het overzicht en ben je stressbestendig.
Organisatie en team
Gemeente Lingewaard
Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.
Wat wij doen
Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.
Waar je werkt
Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 6 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 1 mei 2026 bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.
Hybride: Geen verdere informatie.
Overig algemeen:
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen devices.
