Planjurist

Als planjurist werkt de professional in team Ruimtelijk Beleid. Daarbinnen hoort de professional bij het cluster planjuristen. Een club harde werkers die samen met projectleiders en specialisten zich inzetten voor het mogelijk maken van ruimtelijke ontwikkelingen in de gemeente Lingewaard. De professional werkt binnen het team aan met name initiatieven op het gebied van woningbouw en functieveranderingen. Daarnaast zet de professional zich in voor de (verdere) implementatie van de Omgevingswet en het realiseren van het omgevingsplan Lingewaard. De professional informeert initiatiefnemers over en begeleid ze bij de (planologische) procedures die nodig zijn om hun ideeën te realiseren. De professional is een teamspeler die zowel zelfstandig kan werken, als kan samenwerken met collega’s, bijvoorbeeld bij ingewikkeldere casussen.

Belangrijkste taken:

• Adviseren over ruimtelijke ordening in de breedste zin van het woord aan zowel projectleiders, als andere vakdisciplines en het gemeentebestuur;
• Beoordelen van principeverzoeken en begeleiden van planprocedures op zowel juridische als beleidsaspecten;
• Uitzetten van adviesvragen binnen en buiten de organisatie en hierover terugkoppeling geven aan de initiatiefnemers;
• Indien nodig de rol van casemanager Intaketafel oppakken;
• Casussen inbrengen bij de intake- en omgevingstafel of het Quickscan ruimtelijke initiatieven overleg;
• Een rol hebben in het informeren en adviseren van onze bestuurders;
• Alle benodigde voorbereidingen treffen voor bestuurlijke besluitvorming.

• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting van ruimtelijke ordening, planologie, sociale geografie of rechten;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als planjurist;
• Aantoonbare werkervaring als planjurist bij een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau richting van ruimtelijke ordening, planologie, sociale geografie of rechten (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als planjurist (40 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als planjurist bij een gemeente (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het informeren en adviseren van bestuurders (15 punten).

Competenties

• De professional is goed in haar/zijn vak en is gedreven om bij te dragen aan de ruimtelijke opgaven die er liggen in de gemeente.
• De professional is resultaat- en klantgericht en communicatief zeer sterk zodat zij/hij inhoud, proces en de verschillende stakeholders kan verbinden.
• De professional kan zowel daadkrachtig optreden als zich op de achtergrond houden.
• De professional voert haar/zijn taken nauwkeurig uit.
• De professional is inventief, heeft een analytisch (denk) vermogen en heeft affiniteit met het werken bij een gemeente.
• De professional is collegiaal, nieuwsgierig, houdt altijd het overzicht en is stressbestendig.

Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.

Wat wij doen
Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.

Waar je werkt
Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (Stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 maart 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr, in overleg.

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Lingewaard mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Lingewaard. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr, in overleg.

Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT- middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.