Begindatum:
1 dec 2026Einddatum:
1 jun 2027
Publicatiedatum:
13 okt 2026
80
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Takenlijst
Toezicht en controle
- Controleren van werkzaamheden aan kabels en leidingen in de openbare ruimte.
- Toezien op naleving van vergunningen, meldingen, regels en technische voorwaarden.
- Controleren van de kwaliteit van uitvoering, herstel en oplevering.
- Signaleren van afwijkingen, onveilige situaties en schade aan de openbare ruimte.
- Bewaken van planning, voortgang en bereikbaarheid tijdens werkzaamheden.
Schouwen en locatiebezoeken
- Uitvoeren van schouwen voorafgaand aan, tijdens en na uitvoering van werkzaamheden.
- Beoordelen van de situatie op locatie en vastleggen van bevindingen.
- Afstemmen van maatregelen met aannemers, netbeheerders en interne betrokkenen.
- Controleren of herstelwerkzaamheden conform afspraak zijn uitgevoerd.
Administratieve afwikkeling
- Verwerken van meldingen, schouwverslagen, en oplevergegevens.
- Administratief afhandelen van uitgevoerde werkzaamheden en bijbehorende dossiers.
- Bewaken van termijnen en afronding van dossiers.
Financiële afhandeling
- Ondersteunen bij de administratieve afwikkeling van kosten en betalingen.
- Controleren van facturen, verrekeningen en eventuele herstel- of schadeclaims.
- Afstemmen van financiële mutaties met betrokken afdelingen.
- Zorgdragen voor een zorgvuldige en tijdige verwerking van betalingsstukken.
Contact en afstemming
- Onderhouden van korte lijnen met aannemers, netbeheerders en andere externe partijen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor operationele vragen over werkzaamheden in de openbare ruimte.
- Afstemmen van bijzonderheden, knelpunten en oplossingsrichtingen.
- Deelnemen aan overleggen met interne en externe stakeholders.
- Signaleren van verbeterpunten in samenwerking, uitvoering en processen.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de civiele techniek of weg- en waterbouw;
- Beschikbaar per 1 december 2026 voor 36 uur per week;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met kabels en leidingen in de afgelopen 5 jaar als uitvoerder of toezichthouder;
- Jij bent aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B en beschikt gedurende de gehele opdracht over een eigen auto. (Dit dient duidelijk te blijken uit de offerte).
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het MOOR of een gelijkwaardig systeem (maak duidelijk aantoonbaar in de offerte) (20 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met kabels en leidingen(40 punten);
- Jij beschikt over een geldig VOL-VCA certificaat(20 punten);
- Jij beschikt over een geldig certificaat veilig werken langs de weg(20 punten).
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden en uitdrukkingsvaardigheid.
- Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten kunnen stellen.
- Oog voor detail en kwaliteit.
- Praktische en oplossingsgerichte instelling.
- Assertief en zorgvuldig in afstemming en dossiervorming.
Organisatie en team
Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten uitnodigen voor een gesprek.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 24 uur voor de gespreksdatum bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht kan 4 keer met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Hybride werken is niet mogelijk.
Overig algemeen:
- De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
- 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
