Junior Toezichthouder Civiel

In de aanleg van een nieuwe straat en de herinrichting van een buurt tot het vervangen van speeltuinen en het groen: jij ziet erop toe dat de werkzaamheden goed worden uitgevoerd. Als Junior Toezichthouder ben jij een belangrijke schakel tussen wat er op de tekentafel wordt bedacht en wat er buiten écht wordt gebouwd. Je hebt geen ervaring nodig. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en de aannemer en zorgt dat de omgeving leefbaar blijft tijdens de werkzaamheden. Je ziet van dichtbij hoe een straat, buurt of plein verandert en wat daar allemaal bij komt kijken. Zo verbind jij de plannen op papier met de werkelijkheid, zodat projecten tot een goed einde komen. Met een goede dosis motivatie en inzet leer je het vak in de praktijk. Natuurlijk krijg je begeleiding van ervaren collega's en voor een sterke start volg je ook een inhoudelijke cursus. Een greep hou jouw dat eruit ziet:

• In de voorbereiding van het civiel technisch werk sluit je aan bij overleggen, toets je technische aspecten en contractafspraken.
• Eenmaal in uitvoering sta je regelmatig op projectlocaties om af te stemmen met aannemers, de voortgang en kwaliteit van het werk te bewaken en te zorgen dat alles veilig en volgens afspraak verloopt.
• Blijkt tijdens het graven de bodem te zacht te zijn? Jij ziet het risico op verzakking van de bodem. Je schakelt met de aannemer en projectleider en bedenkt een veilige, praktische oplossing, zoals grondversterking. Zo voorkom je kostbare fouten en houd je de voortgang erin.

De takenlijst van een toezichthouder ziet er als volgt uit:

• Toezicht en controle
• Schouwen en bezoeken op locatie
• Administratieve en financiele afhandeling
• Contact en afstemming met aannemers, kabels en leidingen, bewoners en ondernemers en collega's
• Je hebt een sterke affiniteit met techniek/ ruimtelijke projecten. Je vindt het leuk om technische uitdagingen op te lossen.

Je bent leergierig en wil je jezelf ontwikkelen binnen een technische rol bij een gemeente waar volop ruimte is om te groeien.

Een 15 maanden contract 36 uur per week. Daarna stroom je direct door naar een structurele functie als Toezichthouder met een contract bij de gemeente.

• Een maximum uurtarief van €77 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner;
• Je gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij je na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever;
• Bereid tot deelname aan een 1 jarig peer-to-peer ontwikkelprogramma met andere starters (Generatie Z), gericht op persoonlijk leiderschap en organisatiesensitiviteit;
• Bereid tot deelname aan een cursus civiele techniek gericht op starters;
• Een door jou zelf geschreven motivatie brief, waarin jij concreet aangeeft de juiste kandidaat te zijn voor deze opdracht;
• Een aantoonbare motivatie van de leverancier, waar in hij/zij concreet aangeeft hoe de begeleiding van uit de leverancier geborgd word met 1 centraal aanspreekpunt;
• Een aantoonbare bereid in persoonlijke 1-op-1 begeleiding van een directievoerder en Trainer-coach.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met civieltechnische werkzaamheden in de openbare ruimte (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren en afstemmen van werkzaamheden met verschillende betrokken partijen (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren en coördineren van werkzaamheden (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring met wijkgerichte werkzaamheden en gemeentelijke projecten (10 punten)
• De motivatie van de kandidaat betreft ook de bereidheid voor het volgen van cursus en in- en externe begeleiding (30 punten)

Competenties

• Enthousiast en gedreven.
• Leergierig
• Goede communicatieve vaardigheden
• Analytisch en onderzoekend.
• Praktisch en oplosgerichte instelling.
• Sterk in samenwerken.

Samen sterker!

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria).

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 november 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 24 uur voor de gespreksdatum bericht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan worden verlengd met 2 x 6 maanden.

Hybride: Hybride werken is niet mogelijk.

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.
• We vergoeden geen reiskosten aan de professional die voor Hilversum komt werken. In de markuitvraag wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN'.
• 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.