Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
21 sept 2026
Geen maximum
28 - 32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Hengelo werkt aan de verdere professionalisering van contractmanagement. De afgelopen jaren zijn belangrijke eerste stappen gezet. Medewerkers zijn opgeleid in de CATS CM-methodiek, contractmanagement heeft steeds meer aandacht gekregen en binnen verschillende teams zijn initiatieven ontstaan om contracten beter te beheren en te sturen.
Tegelijkertijd ontbreekt nog een organisatie brede inrichting met uniforme werkwijzen, heldere rollen, centrale regie en een eenduidige toepassing van contractmanagement. Daarom zoeken wij een ervaren strategisch contractmanager die deze ontwikkeling verder vormgeeft én tegelijkertijd verantwoordelijkheid neemt voor een aantal strategische contracten.
Werkzaamheden:
- Je draagt zorg voor de organisatie brede kaders en uitgangspunten voor contractmanagement;
- Je vertaalt de CATS CM-methodiek naar een werkbare aanpak voor Hengelo;
- Je adviseert over governance, rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap;
- Je draagt bij aan de inrichting en doorontwikkeling van ISPNext;
- Je ontwikkelt standaarden, processen en werkinstructies;
- Je versterkt de samenwerking tussen contracteigenaren, contractmanagers, inkopers en budgethouders;
- Je begeleidt de verdere professionalisering van het contractmanagementnetwerk;
- Je pakt verbeteringen op rondom rechtmatigheid, sturing en risicobeheersing;
- Je beheert en stuurt zelf op een aantal organisatie kritische en strategische contracten;
- Je voert leveranciersgesprekken en contractevaluaties;
- Je signaleert risico's en escaleert waar nodig;
- Je levert een implementatie- en borgingsplan op voor de structurele inrichting van contractmanagement.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een organisatie in de publieke sector.
- Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met contractmanagement en bij voorkeur ervaring met de CATS CM-methodiek, benoem dit duidelijk in het cv.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, implementatie- of verandertrajecten, benoem dit duidelijk in het cv (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met complexe organisatievraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen, benoem dit duidelijk in het cv (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het meenemen van collega's en management in veranderingen, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (40 punten).
Competenties
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
Organisatie en team
Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.
Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.
Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.
Team
Wij zijn een enthousiast team en ontwikkelingsgericht. Ons team behoort samen met het team Financiën en team Advies en Control tot de afdeling Financiën Advies en Control. Ons team zorgt voor professionele en hoogwaardige advisering, zodat onze collega's hun werk goed kunnen doen op de thema's: juridische zaken, inkoop & contractmanagement en privacy.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 30 september 2026, 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Er is een mogelijkheid tot verlenging van 3 x 1 maand.
Hybride: Hybride werken is mogelijk. Er is geen verdere informatie over de verdeling tussen thuis en kantoor.
Overig algemeen:
Voorwaarden
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
