Strategisch adviseur afval

Het inzamelen van huishoudelijk afval is een gemeentelijke taak. De driehoek dienstverlening, milieu en financiën is daarbij van wezenlijk belang. Het goed onderhouden van de openbare ruimte en het naleven van milieuregels is belangrijk voor de leefbaarheid en veiligheid in de stad. Daarbij vindt de gemeente een persoonlijke, duidelijke en betrouwbare dienstverlening aan de Hengeloers erg belangrijk en verwacht zij deze dienstverlening ook van haar partners en opdrachtnemers. Een goede samenwerking en relatie tussen de gemeente en haar uitvoeringspartners is daarom van groot belang.

Wij zoeken iemand die energie haalt uit politiek-bestuurlijk uitdagende dossiers en het prettig vindt om hier een positieve bijdrage aan te leveren. Je adviseert dan met souplesse op het vlak van bestuur en ambtelijke organisatie met als doel te komen tot duidelijke afspraken die helpen de gevoelige dossiers en strategische vraagstukken op te lossen. Je neemt hierbij niet ‘over’ van de vakinhoudelijke adviseurs, maar jij voegt juist de politiek-bestuurlijke antenne, de helikopterview en de constructief-kritische blik toe aan het gesprek. Jouw advisering richt zich op de overkoepelende samenhang en strategie van de portefeuille afval. Je coördineert de afstemming tussen bestuurder, organisatie en gemeenteraad.

Je maakt de verbinding met de gemeentelijke planning en control cyclus en draagt zorg voor de benodigde rapportages. Je stuurt op strategisch niveau, en hebt zicht op de processen, beleid, budget en planning. Je onderhoudt de contacten met je evenknie bij Twente Milieu, onze inzamelaar van afval en verstrekt waar nodig aanvullende opdrachten. Je adviseert het management, directie en bestuur.

Daarnaast ben je het interne aanspreekpunt voor het beleidsveld afval en onderhoud het contact met regionale partner(s) binnen het beleidsveld en belangrijke interne partners zoals accountmanagers Twence en netheid.

Je bent een ervaren adviseur met een stevige persoonlijkheid. Je hebt ervaring op het gebied van strategische advisering op het snijvlak van bestuur, politiek en organisatie. Je weet op inspirerende wijze draagvlak en verbinding te creëren en bent een sparringpartner voor bestuurders en het concernmanagement. Je durft een duidelijk standpunt in te nemen, kunt daarover helder communiceren en je bent in staat om tegenstellingen te overbruggen. Op basis van ervaring, professionaliteit en persoonlijkheid vervul jij je rol met overtuiging. Je bent daarbij toegankelijk, zelfbewust en reflectief op eigen handelen en dat van anderen.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een overheidsorganisatie;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare wekrevaring binnen het domein afval.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het afvaldomein (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur afval (40 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur (30 punten).

Competenties

• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 24 april 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Minimaal 3 dagen aanwezig op locatie.

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.

• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

• CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.