Begindatum:
1 aug 2026Einddatum:
-
Publicatiedatum:
24 apr 2026
Geen maximum
24
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De Businesspartner Control fungeert als kritische sparringpartner voor het managementteam en adviseert over control, bedrijfsvoering en procesverbetering.
Verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor spend controle, met specifieke aandacht voor (EU) aanbestedingen;
- Beoordelen en controleren van salarismutaties;
- Toepassen en actualiseren van het controleprotocol;
- Doorontwikkelen van het rechtmatigheidsproces, in samenwerking met betrokken stakeholders;
- Signaleren van risico’s en doen van verbetervoorstellen;
- Fysiek aanwezig zijn binnen de organisatie voor afstemming en samenwerking;
- Uitvoeren van taken binnen het team Advies en Control gericht op het verbeteren van de control-functie;
- Fungeren als aanspreekpunt voor de organisatie, accountant, EDP-auditor en fiscalisten;
- Verantwoordelijk en aanspreekpunt accountant tijdens de interim controle.
Eisen
- De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel/Business controller;
- Aantoonbare werkervaring met VIC;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting Financien of soortgelijke relevante opleiding;
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel/business controller (40 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als businesscontroller binnen de overheid (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met interne audits (35 punten);
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Delegere
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Besluitvaardigheid
- Kritisch
- Analyserend vermogen
Organisatie en team
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 950 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.
Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.
Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.
De gemeente Hengelo is volop in beweging en werkt hard aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transities in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie. De 950 medewerkers werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe we het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol.
Je werkt in een dynamische omgeving met directe betrokkenheid van directie, managers, het projectteam en andere teams binnen de organisatie die een bijdrage aan de (ontwikkeling van) de managementrapportages leveren. Deze functie is belegd binnen de afdeling Financiën, Advies en Control, specifiek binnen het team Advies en Control. Daarnaast is er verbondenheid met teams HRM en Financiën.
Gespreksinformatie
Overige informatie
Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 1x 3 maanden.
Hybride: Fysiek aanwezig zijn binnen de organisatie voor afstemming en samenwerking. Hybride werken is niet mogelijk.
Overig algemeen:
Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om een administratieve partner in te zetten.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
- Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag.
