Begindatum:
1 dec 2026Einddatum:
-
Publicatiedatum:
24 sept 2026
Geen maximum
32 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Vanwege zwangerschapsverlof is de gemeente Hengelo op zoek naar een adviseur (inwoners)participatie.
Als participatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het versterken, ontwikkelen en stimuleren van participatie binnen de organisatie. Je ondersteunt beleidsmedewerkers, projectleiders en het management bij het vormgeven en uitvoeren van participatietrajecten. Daarbij zorg je ervoor dat inwoners en andere belanghebbenden op een passende en betekenisvolle manier betrokken worden.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het thema jeugdinclusie.
In deze rol stimuleer en borg je dat de stem van kinderen en jongeren wordt meegenomen bij gemeentelijke vraagstukken, beleidsontwikkeling en besluitvorming, waar dit relevant is. Binnen de gemeente Hengelo werken we met een vastgesteld programma voor jeugdinclusie. Basisscholen en scholen voor voortgezet onderwijs kunnen zelf bepalen van welke onderdelen van dit programma zij gebruikmaken. Tegelijkertijd zijn we continu op zoek naar nieuwe mogelijkheden om kinderen en jongeren actief te betrekken bij onderwerpen die voor hen van belang zijn.
Je vervult een verbindende rol tussen bestuur, organisatie, inwoners, jongeren en maatschappelijke partners. Met jouw expertise draag je bij aan een participatieve, inclusieve en toekomstgerichte werkwijze binnen de gemeente Hengelo.
Ook ben je eigenaar van het participatieplatform Praat Mee.
Je bent verantwoordelijk voor de koers en doorontwikkeling van het platform, bewaakt de aansluiting bij het participatiebeleid en stimuleert het gebruik ervan binnen de organisatie. Je hebt hier bij nauw contact met de product owner website. Het website team is namelijk verantwoordelijk voor het plaatsen van de content.
De werkzaamheden bestaan uit:
Het doel is dat er wordt gezorgd dat inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op een betekenisvolle manier worden betrokken bij gemeentelijke vraagstukken. De adviseur ondersteunt projecten en beleidsprocessen met deskundig participatieadvies en draagt bij aan transparante besluitvorming, draagvlak en vertrouwen tussen gemeente en samenleving.
Als participatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het versterken, ontwikkelen en stimuleren van participatie binnen de organisatie. Je ondersteunt beleidsmedewerkers, projectleiders en het management bij het vormgeven en uitvoeren van participatietrajecten. Daarbij zorg je ervoor dat inwoners en andere belanghebbenden op een passende en betekenisvolle manier betrokken worden.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het thema jeugdinclusie.
In deze rol stimuleer en borg je dat de stem van kinderen en jongeren wordt meegenomen bij gemeentelijke vraagstukken, beleidsontwikkeling en besluitvorming, waar dit relevant is. Binnen de gemeente Hengelo werken we met een vastgesteld programma voor jeugdinclusie. Basisscholen en scholen voor voortgezet onderwijs kunnen zelf bepalen van welke onderdelen van dit programma zij gebruikmaken. Tegelijkertijd zijn we continu op zoek naar nieuwe mogelijkheden om kinderen en jongeren actief te betrekken bij onderwerpen die voor hen van belang zijn.
Je vervult een verbindende rol tussen bestuur, organisatie, inwoners, jongeren en maatschappelijke partners. Met jouw expertise draag je bij aan een participatieve, inclusieve en toekomstgerichte werkwijze binnen de gemeente Hengelo.
Ook ben je eigenaar van het participatieplatform Praat Mee.
Je bent verantwoordelijk voor de koers en doorontwikkeling van het platform, bewaakt de aansluiting bij het participatiebeleid en stimuleert het gebruik ervan binnen de organisatie. Je hebt hier bij nauw contact met de product owner website. Het website team is namelijk verantwoordelijk voor het plaatsen van de content.
De werkzaamheden bestaan uit:
- Je bent vraagbaak voor het vormgeven van inwonersparticipatie bij opgaven;
- Je bent een stevige adviseur en gesprekspartner voor bestuur, directie, management en de organisatie als geheel;
- Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van inwonersparticipatie en draagt bij aan de kaderstelling en beleidsontwikkeling rondom inwonersparticipatie;
- Je draagt bij aan de positionering van participatie binnen de organisatie. Dat doe je onder andere door nauwe contacten te onderhouden met de relevante interne stakeholders;
- Je organiseert bijvoorbeeld participatietrainingen voor collega's, ontwikkelt nieuwe participatie-instrumenten, zorgt voor bekendheid;
- Je bent eigenaar van het thema jeugdinclusie en werkt samen met collega's aan het verder ontwikkelen en versterken van mogelijkheden om kinderen en jongeren actief te betrekken bij gemeentelijke vraagstukken, beleid en projecten.
Het doel is dat er wordt gezorgd dat inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op een betekenisvolle manier worden betrokken bij gemeentelijke vraagstukken. De adviseur ondersteunt projecten en beleidsprocessen met deskundig participatieadvies en draagt bij aan transparante besluitvorming, draagvlak en vertrouwen tussen gemeente en samenleving.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring zoals bijvoorbeeld participatie adviseur;
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van participatietrajecten;
- Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet;
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met complexe maatschappelijke en politiek-bestuurlijke vraagstukken; (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met participatie binnen gebiedsontwikkeling, sociaal domein of leefomgeving; (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten; (20 punten)
- Aantoonbare kennis van participatie-instrumenten en digitale participatieplatforms; (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het trainen en coachen van medewerkers op het gebied van participatie. (20 punten)
- Verbindend vermogen;
- Omgevings- en organisatiesensitiviteit;
- Communicatieve vaardigheden;
- Adviesvaardigheid;
- Samenwerkingsgericht en proactief.
Organisatie en team
Gemeente Hengelo
De gemeente Hengelo is volop in beweging en werkt hard aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transities in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie. De 950 medewerkers werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe we het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol.
Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.
Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.
Team
Je werkt in een dynamische omgeving met directe betrokkenheid van directie, managers, het projectteam en andere teams binnen de organisatie die een bijdrage aan de (ontwikkeling van) de managementrapportages leveren. Deze functie is belegd binnen de afdeling Financiën, Advies en Control, specifiek binnen het team Advies en Control. Daarnaast is er verbondenheid met teams HRM en Financiën.
De gemeente Hengelo is volop in beweging en werkt hard aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transities in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie. De 950 medewerkers werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe we het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol.
Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.
Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.
Team
Je werkt in een dynamische omgeving met directe betrokkenheid van directie, managers, het projectteam en andere teams binnen de organisatie die een bijdrage aan de (ontwikkeling van) de managementrapportages leveren. Deze functie is belegd binnen de afdeling Financiën, Advies en Control, specifiek binnen het team Advies en Control. Daarnaast is er verbondenheid met teams HRM en Financiën.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 oktober 2026, vanaf 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
