Projectleider Wind

De opdracht richt zich op het borgen van de gemeentelijke belangen binnen de in behandeling genomen windinitiatieven, met specifieke aandacht voor participatie en lokaal eigendom. De projectleider zorgt ervoor dat het gemeentelijk beleid wordt nageleefd en dat de gemeentelijke belangen helder vertegenwoordigd worden in de samenwerking met initiatiefnemers, provincie en omgeving. De opdracht loopt tot afronding van de vergunningprocedure voor de twee lopende windinitiatieven. Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt in 2026, met eventueel een doorloop in 2027. Er worden naast deze twee projecten, geen andere windprojecten verwacht.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsinstelling met het thema duurzaamheid;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van windprojecten;
• Aantoonbare werkervaring met de financiering van een project;
• Bring your own device is van toepassing indien je de opdracht uitvoert als zzp'er. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

Wensen

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsinstelling;
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider op het gebied van Wind binnen een overheidsinstelling;
• Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau;
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzaamheid.

Competenties

• Resultaatgericht, integer en flexibel;
• Positieve mindset en probleemoplossend vermogen;
• Kunnen omgaan met weerstand, zowel intern als extern.

Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen.  Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.

Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. 

Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Opties verlenging
Mogelijk, maar nog niet bekend

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop, telefoon en toebehoren indien de opdrachtnemer zzp'er is.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.