Ervaren Financieel Adviseur

Binnen het team financieel beleid van de afdeling Financien & Belastingen (F&B) werken acht financieel adviseurs. De financieel adviseurs zijn eerste sparringpartner en aanspreekpunt voor de portefeuillehouders, de managers en de beleidsmedewerkers. Advisering vindt plaats op tactisch en operationeel niveau . Hierbij ligt de nadruk meer op het tactische niveau , maar als adviseur is het wel een pre als je bekend bent met de operationele kant van gemeente financien. In het team zijn ook drie senioren werkzaam. Zij adviseren op strategisch complexe inhoudelijke dossiers (onderverdeeld in Sociaal- Fysiek en bedrijfsvoerings Domein) en zijn hierbij met de manager de eerste adviseur van de portefeuillehouder financien. Op dit moment loopt de werving van twee adviseurs. Gedurende deze periode willen wij de continuiteit borgen van onze lopende planning & controlprocessen, in het bijzonder van de jaarrekening 2025. Daarnaast zijn er strategische dossiers waar financiele kennis belangrijk.

Als ervaren adviseur ben je gewend om zowel het bestuur te adviseren en te sparren met de andere seniore adviseurs. Je bent pro-actief als het gaat om een inhoudelijk financiele onderwerpen. We zijn op zoek naar een ervaren adviseur die strategische dossiers oppakt en zelfstandig kan opereren. Iemand die zich in korte tijd heeft ingelezen en mee kan denken en adviseren.

Sinds 1 januari 2024 werkt de gemeente met een nieuw financieel systeem ERPx Unit4. Ervaring met dit systeem is een absolute pre.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Uiterlijk beschikbaar per 22 september 2025 voor 32 tot 36 uur gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior financieel adviseur bij een gemeente.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het totale proces van planning & control cyclus binnen een gemeente als financieel adviseur (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarrekeningen in de functie financieel adviseur bij een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als financieel adviseur binnen specifiek het Fysieke en bedrijfsvoerings Domein (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het financieel systeem ERPx- Unit4 binnen een gemeente (10 punten).

Competenties

• Pro-actief;
• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Humor;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collegas. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuitie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

1. Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer.
2. De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld en ondertekend bij Flextender te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum.
3. Opdrachtnemer zal maandelijks achteraf opgaaf doen van het daadwerkelijk aantal gewerkte uren.
4. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
5. We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuurkandidaat die voor Gooise Meren komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten is.
6. Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2025. Daarna kan er maximaal eenmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.
7. Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2023/1062M.ind- U dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 25% wordt er gestort op deze rekening. Bij geen NEN-certificering wordt er 55% gestort op deze rekening.
8. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Conform Waadi).
9. 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.
10. Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indienen afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.