Specialist -Inburgering en Oekraine

• Je verzorgt de plaatsingen van nieuw in Nederland aangekomen Oekraïense ontheemden voor de provincie Noord-Brabant. Dit doe je samen met de Brabantse gemeenten en het Landelijk Centrum Vluchtelingen Spreiding (LCVS);
• Je adviseert gemeenten in Noord-Brabant rondom complexe casuïstiek (m.n. zorg en overlast), nieuwe wetgeving en nieuw te openen locaties;
• Je sluit aan bij meerdere regionale en landelijke overleggen en zorgt dat, waar nodig, informatie hieruit gedeeld wordt met verschillende belanghebbenden;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de beheerpartijen van gemeente Eindhoven;
• Je stemt af met de afdeling bezwaar en beroep over ingekomen klachten en juridische procedures van Oekraïense ontheemden;
• Je doet enkele administratieve taken zoals de BRP-controle, het valideren van facturen en het bijhouden van de wachtlijst voor gezinshereniging;
• Waar nodig verwijs je naar (externe) deskundigen zoals bijvoorbeeld de vliegende brigade of het LOOP;

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je bent bekend met de wet- en regelgeving omtrent Oekraïne (ROOO) en de RTB zoals deze geldt voor Oekraïense ontheemden.

Competenties

• Je staat open voor verschillende culturele achtergronden en vindt het boeiend om hiermee aan de slag te gaan.
• Je plant en organiseert je werk en houdt overzicht over de voortgang van jouw caseload.
• Je gaat goed om met hectiek en kunt snel schakelen tussen verschillende situaties en niveaus. Je houdt daarbij je doel voor ogen.
• Je schroomt niet om zaken bespreekbaar te maken met collega's of met je klant als je ergens niet uitkomt. Ook ben je een deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners.
• Je weet hoe het is om met verschillende belangen te werken. Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en brengt dit samen in een passend plan van aanpak voor de klant. Hiervoor durf je ook buiten de gebruikelijke wegen te kijken.

Optie tot verlenging: Er is geen optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Een CV en motivatie, toegespitst op de opdracht, lever je aan in het Nederlands en in PDF-formaat. In de persoonlijke motivatie onderbouw je waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• De opdrachtnemer behoort op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan om een professional in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als je mag starten, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. De benodigde documenten worden via de administratieve partner toegestuurd. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), dat bij de intake en op de startdatum van het contract ter controle kan worden overlegd.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de professional.