Logo van Gemeente Eindhoven
Logo van Gemeente Eindhoven

Privacy Officer -Veiligheid en Handhaving

Stadhuisplein 1, 5611 EM Eindhoven, Nederland

Sluit over 6 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

31 dec 2026

Uren per week:

28 - 36

Publicatiedatum:

16 sept 2026
Opdracht tarief 115Opdracht uren 28 - 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Privacy Officer - Veiligheid & Handhaving.

Werk jij graag op het snijvlak van privacy, wetgeving en openbare orde & veiligheid? Wil je bijdragen aan een veilige gemeente én ervoor zorgen dat persoonsgegevens zorgvuldig worden beschermd? Dan zoeken wij jou als tijdelijke versterking van ons cluster Privacy.

Over de functie
  • Als Privacy Officer binnen de afdeling Veiligheid & Handhaving adviseer en ondersteun je collega's bij het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens.
  • Je zorgt ervoor dat processen en projecten voldoen aan privacywetgeving en helpt de organisatie privacyrisico's te beheersen.
  • Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, handhavers (BOA's), juristen en IT-specialisten.
  • Daarbij ben je een belangrijke schakel tussen de praktijk van toezicht en handhaving en de geldende privacyregels.
Wat ga je doen?
  • Adviseren over privacyvraagstukken binnen Veiligheid & Handhaving;
  • Toetsen van processen en systemen aan privacywetgeving (zoals de AVG & WPG);
  • Opstellen en begeleiden van Data Protection Impact Assessments (DPIA's);
  • Mede opstellen en begeleiden van PUM's;
  • Signaleren en analyseren van privacyrisico's bij nieuwe projecten en beleid;
  • Behandelen en registreren van datalekken en privacy-incidenten;
  • Ondersteunen bij verzoeken van inwoners, zoals inzage- of verwijderverzoeken;
  • Bewustwording creëren op de werkvloer;
  • Samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming en andere privacyprofessionals.

Eisen

  • Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld rechten, bestuurskunde, security of informatiemanagement).
  • Je hebt kennis van privacywetgeving, met name de AVG.
  • Je hebt affiniteit met het veiligheidsdomein en handhaving.
  • Je hebt stevige ervaring met DPIA's, privacybeleid of gegevensbescherming.
  • Je hebt het vermogen om complexe regelgeving helder uit te leggen.

Wensen en competenties

Wensen
  • Kennis van de WPG is een pré.
Competenties
  • Je bent analytisch, zorgvuldig en communicatief sterk.
  • Je kunt privacyregels vertalen naar praktische oplossingen voor collega's in het veiligheidsdomein.
  • Je bent benaderbaar en verbindend.

Organisatie en team

De afdeling Veiligheid & Handhaving werkt dagelijks aan een veilige leefomgeving voor inwoners en ondernemers. Dit doen we samen met partners zoals politie, justitie en maatschappelijke organisaties. Privacy speelt hierbij een steeds belangrijkere rol. Je werkt binnen de afdeling Advies & Expertise bestaande uit diverse clusters; Bestuurlijke en strategisch advies, Informatieknooppunt Veiligheid, juristen Veiligheid, Privacy. Samen met de jurist Privacy vorm je cluster Privacy.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

  • Graag het cv in het NL aanleveren.
  • Leveranciers van professionals behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 - eind van de Gemeenten cao.
  • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de professional over de gevraagde competenties beschikt.
  • Het is niet toegestaan om een professional in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
  • Als de professional mag starten, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. De benodigde documenten worden dan via de portal toegestuurd. De professional mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
  • De professional beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en op de startdatum van het contract.
  • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de professional.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr