Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Privacy Officer - Veiligheid & Handhaving.
Werk jij graag op het snijvlak van privacy, wetgeving en openbare orde & veiligheid? Wil je bijdragen aan een veilige gemeente én ervoor zorgen dat persoonsgegevens zorgvuldig worden beschermd? Dan zoeken wij jou als tijdelijke versterking van ons cluster Privacy.
Over de functie
Als Privacy Officer binnen de afdeling Veiligheid & Handhaving adviseer en ondersteun je collega's bij het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens.
Je zorgt ervoor dat processen en projecten voldoen aan privacywetgeving en helpt de organisatie privacyrisico's te beheersen.
Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, handhavers (BOA's), juristen en IT-specialisten.
Daarbij ben je een belangrijke schakel tussen de praktijk van toezicht en handhaving en de geldende privacyregels.
Wat ga je doen?
Adviseren over privacyvraagstukken binnen Veiligheid & Handhaving;
Toetsen van processen en systemen aan privacywetgeving (zoals de AVG & WPG);
Opstellen en begeleiden van Data Protection Impact Assessments (DPIA's);
Mede opstellen en begeleiden van PUM's;
Signaleren en analyseren van privacyrisico's bij nieuwe projecten en beleid;
Behandelen en registreren van datalekken en privacy-incidenten;
Ondersteunen bij verzoeken van inwoners, zoals inzage- of verwijderverzoeken;
Bewustwording creëren op de werkvloer;
Samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming en andere privacyprofessionals.
Eisen
Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld rechten, bestuurskunde, security of informatiemanagement).
Je hebt kennis van privacywetgeving, met name de AVG.
Je hebt affiniteit met het veiligheidsdomein en handhaving.
Je hebt stevige ervaring met DPIA's, privacybeleid of gegevensbescherming.
Je hebt het vermogen om complexe regelgeving helder uit te leggen.
Wensen en competenties
Wensen
Kennis van de WPG is een pré.
Competenties
Je bent analytisch, zorgvuldig en communicatief sterk.
Je kunt privacyregels vertalen naar praktische oplossingen voor collega's in het veiligheidsdomein.
Je bent benaderbaar en verbindend.
Organisatie en team
De afdeling Veiligheid & Handhaving werkt dagelijks aan een veilige leefomgeving voor inwoners en ondernemers. Dit doen we samen met partners zoals politie, justitie en maatschappelijke organisaties. Privacy speelt hierbij een steeds belangrijkere rol. Je werkt binnen de afdeling Advies & Expertise bestaande uit diverse clusters; Bestuurlijke en strategisch advies, Informatieknooppunt Veiligheid, juristen Veiligheid, Privacy. Samen met de jurist Privacy vorm je cluster Privacy.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Ja
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Graag het cv in het NL aanleveren.
Leveranciers van professionals behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 - eind van de Gemeenten cao.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de professional over de gevraagde competenties beschikt.
Het is niet toegestaan om een professional in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Als de professional mag starten, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. De benodigde documenten worden dan via de portal toegestuurd. De professional mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De professional beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en op de startdatum van het contract.
Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de professional.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Delen:
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.