HR Adviseur

• Je bent samen met het HR-aanspreekpunt voor leidinggevenden. Voor advisering over de complexe casussen maak je gebruik van HR specialisten. Met de HR Business Partners vorm je een HR team voor een portefeuille.
• Je monitort het HR proces, lost knelpunten op en zorgt ervoor dat de dienstverlening succesvol verloopt;
• Je zorgt samen met je HR collega's voor een verdere professionalisering van het HR proces (in-door-uit) zodat het klantgericht en efficiënt kan werken.
• Je bent mede verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de informatie die we geven aan leidinggevenden op ons intranet.
• Je ziet verbeterkansen en inventariseert met het team o.a. voor de optimalisatie en automatisering van HR processen, vereenvoudiging van werkprocessen, samenwerking binnen het team en in de keten en daarmee een grotere klanttevredenheid realiseert;

• Je hebt tenminste een relevante afgeronde hbo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring opgedaan in een soortgelijke adviserende HR rol.
• Je bent in staat om samen met het team en andere afdelingen de dienstverlening verder te professionaliseren.
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren. Je hebt dagelijks veel telefonisch en mailcontact met leveranciers, leidinggevenden en inhuurkrachten. Jij schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus van communicatie die daarvoor nodig zijn. Je ben daarbij overtuigend en zorgt ervoor dat iedereen het afgesproken proces volgt.
• Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld. Jij zorgt voor duidelijkheid, goede informatie en geeft niet op voordat een collega (o.a. leidinggevenden) goed geholpen is.
• Je bent in staat om actuele HR-kennis te vertalen naar praktische adviezen.
• Je hebt actuele kennis van wetgeving op gebied van arbeidszaken.
• Het cv dient in het Nederlands aangeleverd te worden.
• Het is niet toegestaan om een professional in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (met een tussenperiode van twee jaar).
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en op de startdatum.

• Je hebt een sterke visie op hoe HR bijdraagt aan het realiseren van de doelen van de organisatie.

Optie tot verlenging: Er is geen optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Leveranciers van professionals behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 (midden) van de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen je op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• Bij het aanbieden gaan wij ervan uit dat je akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de professional.