Consulent bijzondere bijstand

Je beoordeelt aanvragen voor bijzondere bijstand waarbij je ook oog hebt voor eventuele andere hulpvragen van de klant. Je toetst de inkomens- en vermogenssituatie van de klant. Je beoordeelt de noodzaak van het verstrekken van bijzondere bijstand en of andere zorg nodig is. Als er sprake is van meervoudig complexe problematieken dan werk je integraal samen met verschillende betrokken interne- en externe partijen.

Werkzaamheden:

• Zelfstandig afhandelen van verzoeken om individuele inkomenstoeslag en gemeentelijke minimaregelingen.

• Voorlichting en informatie geven over bijzondere bijstand en over andere voorzieningen/regelingen waar inwoners aanspraak op kunnen maken.

• Inwoners verwijzen en contact onderhouden met andere teams en organisaties om de inwoner zo goed mogelijk te helpen bij zijn of haar vragen.

Kandidaat omschrijving

• Afgeronde MBO niveau 4 opleiding in een juridische richting

• tien jaar ervaring als consulent bijzondere bijstand (wens)

• Kennis van sociale wetgeving en voorliggende voorzieningen

• Bekend met GWSSuite (blauw)

• Ervaring
  De kandidaat beschikt minimaal over vijf jaar werkervaring als consulent bijzondere bijstand bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

• Beschikbaarheid
  De kandidaat kan uiterlijk op 17 november beginnen voor het gevraagde aantal uur of eerder indien mogelijk.

Wensen

• Uurtarief
  Weging: 20 %

• Ervaring
  De kandidaat heeft minimaal zeven jaar ervaring als consulent bijzondere bijstand bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
  Weging: 30 %

• Opleiding
  De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo opleiding . Geef dit duidelijk aan in het C.V.
  Weging: 20 %

• Systeemkennis
  De kandidaat heeft kennis van GWSSuite (blauw). Geef dit duidelijk aan in het C.V.
  Weging: 10 %

• Interview
  Weging: 20 %

Competenties

• Zelfstandigheid.

• Resultaatgerichtheid.

Niet bekend.

Interview planning

De interviews vinden plaats in de eerste week van november

Gesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

TIjdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria:

• Kennis en ervaring

• Klik met het team

• Competenties

Optie verlenging

4 x 6 maanden

VOG

Na zorgvuldige afweging komen wij tot de conclusie dat op deze opdracht geen zelfstandige kan worden ingezet. Na gunning dient de gegunde partij een VOG van de kandidaat te overleggen.

Toelichting op rooster

Hybride werken is mogelijk, echter wordt een kandidaat minimaal 50% op locatie verwacht