GGD - Trainer Rondom de Zwangerschap

Opdrachtomschrijving

• Blijf in Beweging Gericht op zwangere vrouwen en recent bevallen vrouwen. Doel van de training is het bewustmaken van deelnemers van hun houding en bewegingspatronen, ADL-activiteiten, zodat (bekken)klachten zoveel mogelijk kunnen worden voorkomen en het herstel na de bevalling wordt bevorderd.
• Zwangerschapscursus Het ontwikkelen, verzorgen en actueel houden van de Zwangerschapscursus, gericht op zwangere vrouwen en hun partner. Het doel is een (groep) zwangere vrouwen - en in twee respectievelijk 1 bijeenkomst hun partners - voor te bereiden op de bevalling en het aanstaand ouderschap. De cursus is zowel informatief als ervaringsgericht en er is aandacht voor ademhalingsoefeningen en ontspanning. De interactieve werkvormen die worden gebruikt sluiten aan bij de vaardigheden en methodieken zoals toegepast binnen Centering. De cursus wordt gegeven in verschillende talen Nederlands, Engels, Arabisch en Turks.
• CenteringFit (co begeleiding CenteringZwangerschap) en Centering partnermodule Als co trainer begeleiden van de groepsconsulten CenteringZwangerschap gegeven door een verloskundige. De focus ligt op informatie-uitwisseling, voorbereiding op bevalling, moederschap en ouderschap, het aanbieden van praktische handvatten rondom voeding, vaccinaties en testen, ergonomie, beweging en leefstijl. De co trainer begeleidt volgens de CenteringFit methode.

Werkzaamheden

• Geven van de trainingen aan groepen (aanstaande) moeders of bij uitzondering individueel;
• Up-to-date houden, beheren en verzorgen van ondersteunend lesmateriaal;
• Inzetten van interactieve en activerende werkvormen, conform de Centeringmethodiek, teneinde cursisten actief te betrekken bij de training;
• Bewust maken van deelnemers van hun houding en beweging ter preventie van lichamelijke klachten;
• Aanleren van houdingen en praktische oefeningen, goed uitvoeren van ADL-activiteiten en geven van tips en adviezen.
• Analyseren of deelnemers fysiek en mentaal in staat zijn om deel te nemen aan de cursus en oefeningen;
• Integreren van trauma-sensitieve werkvormen en ondersteuning, waar nodig.

Op te leveren resultaat

• Geven van de trainingen voor de deelnemers;
• Deelnemers zich bewust maken van houding en beweging om zoveel mogelijk klachten te voorkomen;
• Deelnemers beschikken over kennis, vaardigheden en bewustzijn om klachten te voorkomen en zich goed voor te bereiden op de bevalling en het ouderschap;
• Actuele en toegankelijke oefeningen en materialen;
• Korte evaluatie per workshop (aantal deelnemers, tevredenheid en eventuele verbeterpunten) en indien nodig bijstellen van de trainingen op basis van feedback deelnemers.

Afstemming

• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende opleiding oefentherapie mensendieck / Cesar therapie / fysiotherapie/ trauma therapie / cursus Yvlo Zwanger / bekkentherapie en/of afgeronde IMH training cirkel van vertrouwen/leer je baby kennen/moeder worden, moeder zijn of training landelijke Centering TNO afgerond hebben. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beeindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• De aangeboden kandidaat is ingeschreven in het kwaliteitsregister Paramedici. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beeindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• De aangeboden kandidaat geeft aan welke talenkennis deze beheerst en op welk niveau: te weten Nederlands, Engels, Turks en/of Arabisch. Geef aan welke taal je beheerst en op welk niveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van de sociale kaart in Amsterdam qua geboortezorgprofessionals. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden, motiveren en coachen van zwangere vrouwen ter voorbereiding op de bevalling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het geven van bewegings-, zwangerschapscursussen of co-begeleiding CenteringZwangerschap Rondom de Geboorte. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in groepsbegeleiding en -voorlichting. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
• Amsterdam heeft beheersmaatregelen genomen om te voldoen aan de wet DBA. Er geldt een tussenpauze van 6 maanden (na maximale inzet van 24 maanden) voor elke zzp-er tussen een volgende opdracht (alle inhuurduur opeenvolgend bij elkaar opgeteld binnen de Gemeente Amsterdam ongeacht welke opdracht of directie). Let op antwoordmogelijkheden: Nee, ik bied geen zzp'er aan. Nee. De zzp'er heeft de afgelopen 6 maanden geen opdracht voor de gemeente Amsterdam uitgevoerd. Nee, de zzper heeft de afgelopen 6 maanden wel een of meerdere opdrachten uitgevoerd voor de gemeente Amsterdam maar heeft maximale inhuurduur van 24 maanden nog niet bereikt. Uit het ingediende cv dient duidelijk, geel gemarkeerd te blijken in welke periode deze opdracht(en) zijn uitgevoerd. Ja. De zzp'er heeft korter dan 6 maanden geleden wel aan een of meerdere opdracht (en) voor de gemeente Amsterdam gewerkt met een totale duur van 24 maanden. (KO)

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in multiculturele context en het afstemmen van voorlichting op diverse doelgroepen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de zorg. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als trainer, co trainer en/of (aanstaande) vadercoach. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Gemeentelijke organisatie

De opdrachtgever(s)

Planning interviews: nader te bepalen

Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview.

Beste Leverancier, De gemeente Amsterdam nodigt u uit om een offerte aan te bieden op deze offerteaanvraag. Deze aanvraag betreft een opdracht.

Informatie aanvraag

Met onderstaande kenmerken willen wij u een snelle eerste indruk geven over de offerteaanvraag. Hiermee kunt u direct bepalen of deze offerteaanvraag interessant is voor u en u wilt overgaan tot het opmaken van een offerte.

• Startdatum: 01-01-2026
• Einddatum: 31-12-2026
• Aantal fte: 12
• Optioneel tot verlenging: Ja
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 1

Voor een uitgebreidere opdrachtomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst 'informatie en criteria opdracht waarvoor ook kandidaat' worden aangeboden.

Deadlines

Voor deze offerteaanvraag gelden een aantal belangrijke deadlines. Graag verwijzen wij u hiervoor naar het kopje 'Planning'. Let op! Stel uw vraag via de 'Vraag & Antwoord-module'. De Nota van Inlichtingen wordt uiterlijk de werkdag na de bovengenoemde datum verstrekt. De wervingsadviseur kan besluiten om een vraag eerder te beantwoorden. Zolang deze offerteaanvraag openstaat heeft u als leverancier alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door u eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing.

1.1.1. Informatie Kandidaat

Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van de externe administratieve broker. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: (prive) e-mailadres van de kandidaat:

1.1.2. Beschikbaarheid en tarief kandidaat

Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).

1.1.3. Informatie leverancier

Wij willen van u als leverancier onderstaande gegevens ontvangen. Indien de gegevens hetzelfde zijn als die van de kandidaat, vult u ze hier weer in. De gegevens die u verstrekt worden onder andere gebruikt om contact met u op te nemen bij vragen of voor het opstellen van de overeenkomst indien de opdracht aan u wordt gegund. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Naam Bedrijf (Inschrijver) Naam contactpersoon E-mailadres van de contactpersoon Volledige naam tekenbevoegd persoon Functie tekenbevoegde persoon Straat + huisnummer Postcode + plaats

1.1.4. Van toepassing zijnde overeenkomst

De bij deze vraag toegevoegde overeenkomst(en) zijn van toepassing op uw inschrijving op deze opdracht. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomsten van toepassing. Let op. U geeft als leverancier aan welke overeenkomst van toepassing is op deze aanvraag. De gemeente Amsterdam verifieert uw keuze en behoudt zich het recht voor om (gemotiveerd) af te wijken.

1.1.5. Reeds aangeleverde documenten

Alle in het DAS ingevulde bedrijfsgegevens alsmede de UEA, de meest recente versie van het uittreksel van de Kamer van Koophandel en de bedrijfsverzekeringspolis dienen bij het indienen van deze offerte up-to-date te zijn. Voor meer informatie zie Hoofdstuk 2.4, lid 11 van de Leidraad. De handelsnaam en relatienummer die op het ingediende uittreksel Kamer van Koophandel vermeld staat en waarmee de leverancier zich inschrijft voor kwalificatie, dient te corresponderen met de facturerende organisatie. Na het indienen van een offerte op een opdracht kan dit niet meer gewijzigd of aangepast worden. U heeft bovenstaande tekst gelezen en gaat akkoord met de inhoud.

1.1.6. Wet Waadi

Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Voor meer informatie zie: artikel 8, wet WAADI Leverancier bevestigt hier naar te handelen.

1.1.7. Wet Waadi

Om arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor Gemeente Amsterdam dient uw organisatie in het kader van de wet Waadi geregistreerd te staan bij de Kamer van Koophandel. Om te controleren of deze registratie voor u van toepassing is doe de Waadi check: Waadi check Voor meer informatie kijk op: Kvk uitlenen van personeel.

1.1.8. Referentie

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn

1.1.9. Eis - Draaideurconstructie

Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)

1.1.10. Vragen over aangeboden kandidaat

Amsterdam heeft beheersmaatregelen genomen om te voldoen aan de wet DBA. Er geldt een tussenpauze van 6 maanden (na maximale inzet van 24 maanden) voor elke zzp-er tussen een volgende opdracht (alle inhuurduur opeenvolgend bij elkaar opgeteld binnen de Gemeente Amsterdam ongeacht welke opdracht of directie). Let op antwoordmogelijkheden: Nee, ik bied geen zzp'er aan. Nee. De zzp'er heeft de afgelopen 6 maanden geen opdracht voor de gemeente Amsterdam uitgevoerd. Nee, de zzper heeft de afgelopen 6 maanden wel een of meerdere opdrachten uitgevoerd voor de gemeente Amsterdam maar heeft maximale inhuurduur van 24 maanden nog niet bereikt. Uit het ingediende cv dient duidelijk, geel gemarkeerd te blijken in welke periode deze opdracht(en) zijn uitgevoerd. Ja. De zzp'er heeft korter dan 6 maanden geleden wel aan een of meerdere opdracht (en) voor de gemeente Amsterdam gewerkt met een totale duur van 24 maanden. (KO)

3. Prijs

3.1. Toelichting Maximumtarief

Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.