Technisch Beheerder Gebouwenbeheersystemen

Als Technisch Beheerder Gebouwenbeheersystemen ben je verantwoordelijk voor het monitoren en beheren van onze gebouwen, die voorzien zijn van geavanceerde klimaatsystemen.
Deze systemen worden aangestuurd door een gebouwenbeheersysteem om het klimaat in de gebouwen te optimaliseren. Met de aankomende Europese wet- en regelgeving, die vanaf 1 januari 2026 verplichtingen stelt aan deze systemen, en de toenemende dagelijkse aandacht die ze vereisen, zoeken wij een ervaren professional om ons team te versterken. Je werkt nauw samen met de projectmanager klimaatinstallaties over het beheer en om innovatie en duurzame oplossingen te realiseren.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Monitoren en beheren van gebouwen met complexe klimaatsystemen.

• Aansturen en coördineren van contractanten voor het oplossen van storingen en calamiteiten, inclusief het onderhouden van regelmatig overleg om effectieve samenwerking te waarborgen.

• Uitvoeren van werken binnen het vastgesteld krediet en rapporteren over voortgang en besteding van middelen.

• Adviseren en bijdragen aan het ontwerp van regeltechnische omschrijvingen bij onderhouds- en nieuwbouwprojecten.

• Coördineren van werkzaamheden voortkomend uit storingen en/of projecten vanuit klimaatsystemen.

• Overleggen met alle stakeholders/vakdisciplines van het project en zorgen voor de juiste afstemming.

• Opstellen van begrotingen en adviseren over de te volgen aanbestedingsstrategie.

• Bewaken van het beschikbare budget, de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.

• Verantwoordelijk voor interne en externe communicatie en samenwerking.

De opdracht loopt tot 1 oktober 2026. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie voor de kandidaat om na een jaar kosteloos overgenomen te worden. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.

Kandidaat omschrijving

• Minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.

• Ruime ervaring met gebouwenbeheersystemen en klimaattechniek, bij voorkeur met Priva.

• Ervaring met het werken voor een overheidsdienst en maatschappelijk vastgoed.

• Kennis van de wet- en regelgeving op dit gebied.

• Ervaring met het leiden van projecten.

• Minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van Elektrotechniek of
  Werktuigbouwkunde;

• Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als Technisch Beheerder van
  klimaatsystemen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;

• Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met een gebouwenbeheersysteem
  voor het klimaat, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Wensen

• Prijs
  Weging: 25p

• Sollicitatiegesprek
  Weging interview: 25p

• Op cv aantoonbaar werkervaring met gebouwenbeheersysteem Priva, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  Weging: 10p

• Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Technisch Beheerder van klimaatsystemen binnen een overheidsdienst, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  Weging: 10p

• Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met complexe klimaatinstallaties binnen maatschappelijk vastgoed en utiliteitsbouw, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  Weging: 20p

• Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met het leiden van klimaatprojecten, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
  Weging: 10p

Competenties

• Proactief

• Plannen en organiseren

• Initiatiefrijk

• Verantwoordelijk

• Netwerken

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Interview planning
De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 september tussen 9.00 - 18.00 uur. De gesprekken vinden plaats op het raadhuis van gemeente Amstelveen.
De kandidaat dient op deze datum beschikbaar te zijn.

De competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Gesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Beoordelingscriteria:

• Verificatie van inhoud aangeboden profiel.

• Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.

• Competenties voor deze uitvraag.

• In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Aanleveren na gunning:

• VOG

• Gegevens crediteuren

• Verklaring van geheimhouding en integriteit

• Verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

ZZP
Voor deze opdracht komen ZZP'ers niet in aanmerking. Er is op basis van de toetsingskaders van wet dba beoordeeld dat er sprake is van een dienstbetrekking. Indien er sprake is van een onderneming wordt er getoetst op de realiteitswaarde van de onderneming. Verzoek is om aanvullende documenten hiervoor mee te sturen (bijv. verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid).