Sociaal werker jeugd

Voor het team Jeugd zijn we op zoek naar een ervaren Sociaal Werker Jeugd voor 24 tot 36 uur per week, waarbij de voorkeur uitgaat naar 32 uur per week. De opdracht heeft in eerste instantie de looptijd van drie maanden, met de mogelijkheid tot verlenging.

Als Sociaal Werker fungeer je als generalist voor gezinnen en ben je expert op het gebied van jeugd. Je brengt de belangen en behoeften van jeugdigen, ouders en de samenleving samen in een doelgerichte aanpak. Je coördineert hulp en advies voor gezinnen en creëert één gezamenlijk plan. Je luistert naar en ondersteunt gezinnen en begeleidt hen naar een betere toekomst. Je werkt in een team met diverse deskundigen en draagt bij aan een onverslaanbaar team.

Deze functie is ingeschaald in schaal 9 cao Gemeenten.

Verantwoordelijkheden

Als sociaal werker ben je contactpersoon en regiehouder van het gezin. Je coördineert de zorg binnen het gezin wat resulteert in één gezin, één plan, één hulpverlener. Je ziet wat er speelt, reageert professioneel en met je nuchtere boerenverstand en doet wat nodig is.

• Je voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Je voegt een motivatiebrief van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek.
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante en recente werkervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt relevante werkervaring met het voeren van (preventieve) gesprekken in het voorliggend veld met specialisatie jeugd, met focus op complexe (gezins)casuïstiek, met voorkeur binnen een gebiedsteam. Daarnaast heb je ruime ervaring omtrent complexe echtscheidingen problematiek en veiligheidszaken.
• Je hebt een geldige SKJ registratie.
• Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
• Je bent in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert je niet als ZZP'er.

Wensen

• Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie. (Gewicht: 40%)
• Ervaring met Isam. (Gewicht: 10%)
• Mate van werkervaring in een soortgelijke functie. (Gewicht: 50%)

Competenties

• Je staat stevig in je schoenen vanwege de complexe problematiek.

Je komt te werken voor de Gemeente Achtkarspelen in het team Jeugd. Dit is een team met diverse deskundigen waar je bijdraagt aan een onverslaanbaar team.

De gesprekken vinden plaats op 18 november 2026. We vragen je hier rekening mee te houden.

Als je in de top 3 bent geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, word je beoordeeld op basis van criteria. Indien er geen klik is, of de kandidaten niet voldoen, houdt de opdrachtgever zich het recht voor om in gesprek te gaan met de kandidaten op plek 4, 5 en 6.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 4 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride:

Overig algemeen:

Het CV moet een overzicht zijn van je werkervaring, in het Nederlands en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. Het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en het aantal gewerkte uren per week te bevatten.