Logo van Gemeente Aalten
Logo van Gemeente Aalten

Leerplichtambtenaar

Markt 7, 7121 CS Aalten, Nederland

Sluit over 7 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

28

Publicatiedatum:

11 nov 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 28
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Als leerplichtambtenaar draag je bij aan het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. Je ziet erop toe dat jongeren de kansen krijgen om zich binnen hun mogelijkheden te ontwikkelen en ondersteunt hen bij het behalen van een startkwalificatie.

Je voert gesprekken met jongeren, ouders en scholen bij verzuim- en onderwijsvraagstukken en onderzoekt welke ondersteuning nodig is om de schoolloopbaan te vervolgen. Daarbij heb je oog voor de achterliggende problematiek en werk je samen met betrokken partijen binnen het onderwijs, de zorg en het veiligheidsdomein. Je weet wanneer aanvullende hulpverlening nodig is en schakelt hiervoor de juiste instanties in.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Leerplichtwet en adviseer je over de aanpak van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. Je onderhoudt contacten met scholen, ketenpartners en regionale samenwerkingsverbanden en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van leerplicht en schooluitval.

Door jouw inzet worden jongeren tijdig ondersteund, worden risico's op uitval beperkt en wordt een bijdrage geleverd aan hun ontwikkeling, maatschappelijke participatie en toekomstperspectief.

Eisen

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar, consulent leerplicht of vergelijkbare functie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
  • Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, de RMC-wetgeving en regelgeving op het gebied van voortijdig schoolverlaten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbaar afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar (maximaal 35 punten);
  • Je beschikt over een geldige BOA-bevoegdheid (maximaal 25 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding, voortijdig schoolverlaten en complexe casuïstiek binnen het onderwijs- en zorgdomein (25 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden passend onderwijs, zorgpartijen en/of veiligheidsketenpartners (15 punten).

Competenties

  • Oordeelsvorming
  • Communicatieve vaardigheden
  • Samenwerkingsgerichtheid
  • Organisatiesensitiviteit
  • Zelfstandigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Omgevingsbewustzijn

Organisatie en team

Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.

Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 23 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Ja

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op werkdagen in overleg.

Overig algemeen:

Offerte-eisen

  • Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands.
  • Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie in pdf.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr