Beleidsadviseur SMI en Kinderopvang

Aanleiding

Binnen het beleidsteam Sociaal Domein zoeken wij tijdelijk versterking op het terrein van Sociaal Medische Indicatie (SMI) en kinderopvang. De opdracht richt zich op zowel de beleidsmatige als de praktische uitvoering van deze onderwerpen. Daarbij ligt een belangrijk accent op subsidieregelingen en beleid rondom SMI.

De opdracht

Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het uitvoeren en verder ontwikkelen van het beleid rondom SMI en gemeentelijke subsidieregelingen op het gebied van kinderopvang. Je verbindt beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat aanvragen, subsidies en verantwoording zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld.

Tot de opdracht behoren onder andere:

• Opstellen van beleid rondom Sociaal Medische Indicatie (SMI);
• onderhouden en waar nodig actualiseren van het gemeentelijke beleid en de uitvoeringsregels rondom SMI;
• uitvoeren en coördineren van gemeentelijke subsidieregelingen kinderopvang;
• beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen en subsidieverantwoordingen;
• onderhouden van contacten met kinderopvangorganisaties en andere relevante samenwerkingspartners;
• verbeteren en beschrijven van verordening en beleidsregels en zorgen voor een goede overdracht naar de structurele organisatie;

Verantwoordelijkheden

Gewenst resultaat
Aan het einde van de opdracht:

• zijn aanvragen en lopende dossiers rondom SMI tijdig en zorgvuldig afgehandeld;
• is er een actueel en praktisch toepasbaar beleids- en uitvoeringskader voor SMI;
• zijn subsidieregelingen rondom kinderopvang zorgvuldig uitgevoerd;
• is inzichtelijk welke financiële middelen beschikbaar zijn en hoe deze worden besteed;
• zijn verantwoordelijkheden tussen beleid, uitvoering en financiën duidelijk;
• zijn werkprocessen beschreven en geborgd;
• is er een heldere overdracht van werkzaamheden, aandachtspunten en lopende dossiers.

Positionering

Je werkt binnen het beleidsteam Sociaal Domein en werkt nauw samen met beleidsadviseurs Jeugd en Onderwijs. Daarnaast vindt afstemming plaats met de uitvoering, kinderopvangorganisaties en andere relevante maatschappelijke partners.

• Je bent inzetbaar vanaf 1 oktober 2026 tot en met 2 april 2027 voor 16 tot 28 uren per week.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
• Je kent gemeentelijke beleids- en besluitvormingsprocessen.
• Je kan wet- en regelgeving vertalen naar praktisch uitvoerbaar beleid.
• Je hebt ervaring met subsidieverlening en financiële vraagstukken.
• Het maximale uurtarief is € 90,00.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur ervaring met SMI, kinderopvang, subsidies en/of jeugdbeleid (Gewicht: 25%)
• Je kan zelfstandig dossiers oppakken en tot besluitvorming brengen (Gewicht: 25%)
• Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering, inwoners en externe organisaties (Gewicht: 25%)
• Je schrijft heldere beleidsadviezen, collegevoorstellen en beschikkingen (Gewicht: 25%)

Competenties

Competenties te toetsen in interviewfase:

• communicatieve vaardigheden,
• analytisch,
• resultaatgericht,
• samenwerkingsgericht en
• bestuurlijk sensitief

Je werkt binnen het beleidsteam Sociaal Domein en werkt nauw samen met beleidsadviseurs Jeugd en Onderwijs. Daarnaast vindt afstemming plaats met de uitvoering, kinderopvangorganisaties en andere relevante maatschappelijke partners.

Als je in de top is geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de professional beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel 2 x met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

VOG

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kun je dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

Geheimhoudingsverklaring

Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Opsterland.

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de professional. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Opleidingen en diploma's

Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kun je dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.