Projectleider

Opdracht omschrijving

Er moet vanuit het projectteam invulling worden gegeven aan de landelijke opdracht vanuit de hervormingsagenda jeugd en toekomstscenario.

Het eindproduct/de opdracht omvat concreet:

1. De creatie van een werkbaar model voor een sterk lokaal team en sterke lokale toegang in de gemeenten Duiven en Westervoort. Het model moet op alle niveaus draagvlak hebben; organisatorisch, bestuurlijk en maatschappelijke partners en aansluiten bij de huidige beleidsstukken.

2. Het formuleren van een concreet implementatieplan, waarin wordt beschreven hoe je van de huidige situatie naar de gewenste situatie komt; met een inschatting van alle benodigde middelen en mensen.

• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een bestuurlijk complexe omgeving (Benoem dit duidelijk in het cv);

• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en regionale kaders naar uitvoerend beleid (Benoem dit duidelijk in het cv);

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Een maximum uurtarief van 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en fee.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en regionale kaders naar uitvoerend beleid (Benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten);

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden van partijen met verschillende belangen (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);

• Aantoonbare werkervaring met het buiten kaders durven/willen denken (Benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een of meerdere concrete voorbeelden) (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring in het sociaal domein (20 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);

• Doorzettingsvermogen;

• Motiveren;

• Resultaatgericht werken;

• Samenwerken;

• Overtuigen;

• Assertiviteit;

• Besluitvaardigheid;

• Organiseren;

• Kritisch;

• Analyserend vermogen;

• Plannen en organiseren.

Organisatie

Organisatie1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op. De ongeveer 350 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen flexen hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun eigen gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Missie en Waarden

Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is. Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Planning

• De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 12 november 2025.

• De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 5 november 2025 bericht.

• Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Selectieproces

De beoordeling en selectie van kandidaten vindt plaats in vier stappen:

• Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen
  Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

• Stap 2: Selectie Alle cv's cvs die aan de organisatie worden voorgelegd
  Kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.

• Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
  De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.

• Stap 4: Selectiegesprek
  In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina's;

• Opgesteld in het Nederlands;

• Minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, minstens 2 zijn ma, di, do.
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ZZP: Ja / Detachering: Nee.

• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. 

Vragen en reactietermijn

• Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 28 oktober 2025, 09:00 uur.

• De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 29 oktober 2025 gepubliceerd op onze website.

• De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.