Bekijk de opdracht ook op opdrachtinformatiemanagement.nl voor aanvullende ondersteuning binnen het vakgebied Informatiemanagement.
Logo van Enexis
Logo van Enexis

Team: Programmamanager, Portfolio Consultants, Rapportage Analist

Magistratenlaan 116, 5223 MB 's-Hertogenbosch, Nederland

Sluit over 4 dagen

Begindatum:

15 aug 2026

Einddatum:

15 feb 2027

Uren per week:

16 - 32

Publicatiedatum:

16 jun 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 16 - 32
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie

Omschrijving

Voor Enexis zoeken we een team van 4 personen: een programmamanager (minimaal 32 uur per week), change portfolio consultant (24 uur per week), run portfolio consultant (24 uur per week) en een rapportage analist (16 uur per week).

Voor de realisatie van de strategie Dynamisch Systeembeheer (DSB) staat Enexis voor een complexe veranderopgave, waarin samenhang tussen strategische sturing, besluitvorming en operationele uitvoering cruciaal is. De omvang en onderlinge afhankelijkheden binnen de betrokken ketens en initiatieven vragen om versterking van de programmatische aansturing en integrale regie.
Met deze vacature beoogt Enexis de inzet van een Executief Programma Management Organisatie (EPMO) dat verantwoordelijk is voor het borgen van deze samenhang, het sturen op prioritering en voortgang, en het leveren van betrouwbare stuurinformatie ter ondersteuning van besluitvorming en realisatie van strategische doelstellingen.
Het EPMO opereert als verbindende schakel tussen Run en Change en draagt bij aan het tijdig en integraal realiseren van de DSB-doelen.
Het EPMO bestaat uit de volgende rollen:

Werkzaamheden en Verantwoordelijkheden:
Programmamanager/programma lead: is verantwoordelijk voor het aansturen van het programma, zorgt dat het programma direct bijdraagt aan de strategische doelstellingen van Enexis, het bewaken van ketendoelen, het borgen van de samenhang tussen Run en Change, het sturen op prioritering, voortgang en besluitvorming en het afstemmen met relevante stakeholders.

Change portfolio consultant: is verantwoordelijk voor het sturen op de tijdige realisatie van changes, het beheren van de integrale change-roadmap, het voorbereiden van besluitvormingsdocumentatie, het faciliteren van change overleggen en het bewaken van de opvolging van acties, risico's en knelpunten, zodat ketendoelen worden gerealiseerd.

Run portfolio consultant: is verantwoordelijk voor het sturen op tijdige realisatie van run activiteiten, het beheren van de integrale run-planning, het voorbereiden van besluitvormingsdocumentatie, het faciliteren van run overleggen en het bewaken van de opvolging van acties, risico's en knelpunten, zodat ketendoelen worden gerealiseerd.

Rapportage analist: is verantwoordelijk voor het opstellen van periodieke rapportages, het leveren van stuurinformatie en inzichten en het uitvoeren van effectmetingen (o.a. OKRs en KPIs), zodat de voortgang op ketendoelen en resultaten inzichtelijk wordt gemaakt.

Gezamenlijke resultaten van het EPMO:
• Inzicht en overzicht in alle activiteiten inclusief samenhang tussen Run en Change;
• Stuurinformatie voor het prioriteren en realiseren van de programma doelstellingen;
• Identificeren en mitigeren van risico's, afhankelijkheid en samenhang tussen Run en Change activiteiten.
• Rapportages, dashboards voor monitoring van voortgang en impact om de planning te halen.

Eisen

  • Ruime ervaring in het leiden van programma's en verandermanagement in complexe, veranderende omgevingen.

Aanvullende functie eisen voor de programmamanager/programmalead:

  • Werk- en denkniveau op WO niveau.
  • Minimaal 10 jaar ervaring met het leiden van programma's of veranderopgaven in dynamische omgevingen waar digitalisering, ketensamenwerking en procesverbeteringen een belangrijke rol spelen.
  • Diepgaande kennis van en ervaring met project- en programmamanagementmethodieken zoals Agile, Scrum en PRINCE2.

Aanvullende functie eisen voor de change portfolio consultant:

  • Werk- en denkniveau op WO niveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in portfoliomanagement en verandermanagement in dynamische omgevingen, met aantoonbare expertise in het vertalen van complexe vraagstukken naar scherpe inzichten, adviezen en besluitvormingsvoorstellen.
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met Lean Portfoliomanagement, SAFe/Agile, OKR's of vergelijkbare methodieken.

Aanvullende functie eisen voor de run portfolio consultant:

  • Werk- en denkniveau op HBO/WO niveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met portfoliomanagement, operationele sturing en ketenbrede planning in dynamische omgevingen, met aantoonbare expertise in het bewaken van voortgang, afhankelijkheden en risico's.
  • Sterk in het voorbereiden van besluitvorming, faciliteren van overleggen en bewaken van opvolging van besluiten.

Aanvullende functie eisen voor de rapportage analist:

  • Werk- en denkniveau op WO niveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als businessinformatieconsultant of rapportageanalist, met aantoonbare ervaring in het ontsluiten, analyseren en visualiseren van data en het vertalen daarvan naar heldere stuurinformatie, inzichten en verbetervoorstellen.
  • Ervaring met effectmetingen en het gebruik van OKR's en KPI's om voortgang op doelen en resultaten inzichtelijk te maken.

Wensen en competenties

Wensen

  • Bij voorkeur ervaring in strategieconsultancy.
  • Aantoonbare ervaring in de energiesector met soortgelijke programma's is een pre.

Competenties

  • Sterk analytisch vermogen.
  • Bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid.
  • Systematische werkwijze.
  • Organisatie sensitiviteit.
  • Communicatief sterk.
  • In staat om mensen te inspireren en draagvlak te creëren, ook bij complexe besluitvorming.

Organisatie en team

Enexis is de regionale netbeheerder in de provincies Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg. Met de infrastructuur zorgt Enexis ervoor dat miljoenen klanten in Nederland toegang hebben tot elektriciteit en gas. De medewerkers zorgen dag en nacht voor een veilige en betrouwbare energievoorziening en werken daarnaast hard aan verduurzaming van het energiesysteem in Nederland. Enerzijds door windparken, zonneweides en laadpunten voor elektrisch vervoer aan te sluiten. Anderzijds door samen met stakeholders maatschappelijk optimale keuzes te maken voor het energiesysteem van de toekomst.

Onze ambitie is duidelijk: wij realiseren de energietransitie in ons verzorgingsgebied. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze stakeholders. Om te slagen in deze opdracht is focus op onze kerntaken nodig. Onze kerntaken vatten wij samen in drie doelen:
• Wij sturen aan op maatschappelijk optimale energiekeuzes
• Wij bieden iedereen altijd toegang tot energie
• Klanten weten wat ze aan ons hebben

Binnen het bedrijfsonderdeel Operations ondersteunt de afdeling Support de lijnafdelingen met onder andere de afdeling Project- en Programmamanagement (P&P). Deze afdeling is de ingang voor alle projecten en programma's binnen Enexis. De projectleiders/programmamanagers begeleiden projecten en programma's die de doelstellingen van Enexis strategisch ondersteunen. Binnen de afdeling heerst een open en nuchtere sfeer en een gedrevenheid om met andere Enexis collega's aansprekende en zichtbare resultaten te bereiken. In onze missie is onder andere geformuleerd dat we een betrokken, kritische partner met lef willen zijn met het adviseren en duurzaam realiseren van de juiste veranderingen voor Enexis.

In deze opdracht maak je onderdeel uit van het team P&P. De opdracht die je gaat uitvoeren, is voor de Enexis Strategie Dynamisch Systeembeheer (DSB), waarin de afdelingen Assetmanagement, Netwerk Performance Management, Grootzakelijk en Consument samenwerken aan een gezamenlijke doelstelling.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 4 personen
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.

Overig algemeen:

We ontvangen graag een aanbod per gevraagde rol. Graag in motivatie aangeven voor welke rol de desbetreffende professional gaat. Ook graag een uurtarief per professional opgeven. Er is voorkeur om dit vanuit een leverancier te ontvangen.



Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl of met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Senior Adviseur Ernst Schoneveld
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, do, vr
Adviseur Sybren Hindriks
Sybren Hindriks
Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: di, wo, do, vr
Contractmedewerker & Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr